Стаття 15 ЗУ «Про державну службу». Повноваження Комісії з питань вищого корпусу державної служби
Чинна редакція закону від 12.04.2026текст статті — з 06.03.2021актуально на 29.09.202651 редакція закону з цією статтею, остання 12.04.2026
Джерело: zakon.rada.gov.uaредакція від 12.04.2026
Текст статті
Комісія: 1) погоджує розроблені центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері державної служби, типові вимоги до професійної компетентності державних службовців, які займають посади державної служби категорії "А"; 2) проводить конкурс на зайняття посад державної служби категорії "А" та вносить суб’єкту призначення пропозиції щодо кандидатур на такі посади загальною кількістю не більше трьох осіб;
п. 3 ч. 1 виключено Закон № 117-IX від 19.09.2019Дослівно з джерелаЗгорнути
Пункт 3 частини першої статті 15 виключено на підставі Закону № 117-IX від 19.09.2019
п. 4 ч. 1 виключено Закон № 117-IX від 19.09.2019Дослівно з джерелаЗгорнути
Пункт 4 частини першої статті 15 виключено на підставі Закону № 117-IX від 19.09.2019
5) здійснює дисциплінарні провадження щодо державних службовців, які займають посади державної служби категорії "А", та вносить суб’єкту призначення пропозиції за наслідками дисциплінарного провадження.
п. 6 ч. 1 виключено Закон № 117-IX від 19.09.2019Дослівно з джерелаЗгорнути
Пункт 6 частини першої статті 15 виключено на підставі Закону № 117-IX від 19.09.2019
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Як застосовують суди
Огляд: числа за статтею
- 8Рішень у базі, 2018–2022серед рішень, які система розібрала
- 1Усіх рішень 2022 року, з процесуальнимиіз 8 за статтею
- 8Постанов Верховного Суду2018–2022 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 29.09.2026
Рішень за роками
2018–2022, серед 8 рішень цих років, які система розібрала
- Практику за статтею зібрано з 2018 по 2022 рік.
Позиція Верховного Суду
Суд дійшов висновку, що оцінювання професійної компетентності кандидатів є дискреційним повноваженням Комісії, а виставлення балів здійснюється членами Комісії індивідуально. Оскільки позивачка отримала середній бал 0,5 за одним із критеріїв, Комісія правомірно визнала її такою, що не пройшла конкурсний відбір, не порушивши при цьому норм законодавства.
Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 640/2194/20Суд встановив, що законодавство не передбачало обов'язкового конкурсу для посад першої категорії, а відкритий відбір проводився на виконання протокольного доручення Уряду. Оскільки органи влади мають діяти лише у спосіб, передбачений законом, застосування апеляційним судом аналогії закону щодо строків проведення конкурсу було помилковим. Позивач не дотримався визначеного міністерством способу подання документів, тому ризик їх несвоєчасного отримання лежить на ньому.
Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 826/27697/15Суд встановив, що Державна виконавча служба та Міністерство юстиції є різними державними органами, тому переведення позивачки без конкурсу не було обов'язковим. Оскільки позивачка не брала участі у конкурсі, її право на доступ до державної служби не було порушено.
Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 807/1274/15
Свіжі рішення
останні 5 із 8
Позивачка звернулася до суду з позовом до Комісії з питань вищого корпусу державної служби та КМ України, вимагаючи визнати протиправними дії щодо її виключення з конкурсу на посаду Голови Державного агентства з питань кіно та стягнути 100 000 грн моральної шкоди. Підставою для позову стало незгода з результатами співбесіди, де позивачка отримала середній бал 0,5 за критерієм «управління ефективністю та розвиток людських ресурсів», що згідно з Порядком № 246 є підставою для припинення участі…
Мотивація суду: Суд дійшов висновку, що оцінювання професійної компетентності кандидатів є дискреційним повноваженням Комісії, а виставлення балів здійснюється членами Комісії індивідуально. Оскільки позивачка…
Справа стосувалася оскарження дій Комісії з відбору кандидатів на посаду Голови Державного агентства України з управління зоною відчуження. Позивач вважав, що процедура відбору порушила його права через скорочені строки та недопущення його до участі. Суд першої інстанції відмовив у позові, апеляційний суд частково задовольнив його, застосувавши аналогію закону щодо строків проведення конкурсів. Верховний Суд скасував постанову апеляції та залишив в силі рішення суду першої інстанції. Суд…
Мотивація суду: Суд встановив, що законодавство не передбачало обов'язкового конкурсу для посад першої категорії, а відкритий відбір проводився на виконання протокольного доручення Уряду. Оскільки органи влади мають…
Позивачка, яка обіймала посаду начальника управління Державної виконавчої служби, звернулася до суду з позовом до Міністерства юстиції України. Вона вимагала визнати протиправними дії щодо оголошення конкурсу на заміщення посади заступника начальника Головного територіального управління юстиції з питань виконавчої служби та скасувати відповідний наказ Мінюсту № 1729/к від 27.05.2015. Позивачка вважала, що її мали перевести на цю посаду без конкурсу у зв'язку з ліквідацією ДВС та передачею…
Мотивація суду: Суд встановив, що Державна виконавча служба та Міністерство юстиції є різними державними органами, тому переведення позивачки без конкурсу не було обов'язковим. Оскільки позивачка не брала участі…
Справа стосується оскарження відмови голови Чернівецької ОДА у погодженні призначення ОСОБА_1 на посаду начальника обласного управління лісового та мисливського господарства. Позивач успішно пройшов конкурсний відбір, проте отримав відмову, яку обґрунтували «негативним суспільним резонансом» та сумнівами щодо освіти. Суди першої та апеляційної інстанцій задовольнили позов, визнавши відмову протиправною та зобов'язавши відповідача погодити кандидатуру. Верховний Суд у складі Касаційного…
Мотивація суду: Суд встановив, що відмова у погодженні кандидатури була формальною та невмотивованою, оскільки відповідач не навів об'єктивних підстав, що виключають можливість призначення позивача. Верховний Суд…
Справа стосується спору про визнання протиправним та скасування розпорядження про звільнення з посади начальника відділу освіти, молоді та спорту Лановецької РДА. Позивач була звільнена на підставі висновків перевірки Національного агентства з питань державної служби, яка встановила порушення процедури призначення (зокрема, відсутність необхідного стажу та недотримання вимог Порядку № 1374). Суди першої та апеляційної інстанцій задовольнили позов, вважаючи призначення правомірним. Проте…
Мотивація суду: Суди попередніх інстанцій не дослідили належним чином усі обставини щодо правомірності призначення позивача на посаду, зокрема наявність необхідного стажу та дотримання процедурних вимог, викладених…
Редакції статті
рішень за статтею всього — 8
51 редакція закону з цією статтею, змін тексту — 2
- 12.04.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 0 із 8
- 06.03.2021
Рішень за цією редакцією: 1 із 8
- 25.09.2019
Рішень за цією редакцією: 5 із 8
- 10.12.2015
Рішень за цією редакцією: 2 із 8
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Сусідні статті
ЗУ «Про державну службу» · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 12Система управління державною службою2 рішення
- Ст. 13Центральний орган виконавчої влади…4 рішення
- Ст. 14Комісія з питань вищого корпусу державної служби35 рішень
- Ст. 15Повноваження Комісії з питань вищого корпусу державної служби8 рішень
- Ст. 16Організація роботи Комісії з питань вищого корпусу державної служби1 рішення
- Ст. 17Керівник державної служби в державному органі18 рішень
- Ст. 18Служба управління персоналом державного органу1 рішення
З суду
рішень за нормою — 8 рішень
Застосовують
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала.
Судді, що застосовують
Рішень за нормою у кожного судді, які система розібрала.
Пов’язані норми інших законів
норми інших актів із тих самих рішень
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.