Стаття 41 ЗУ «Про державну службу». Переведення державних службовців
Чинна редакція закону від 12.04.2026текст статті — з 25.09.2019актуально на 29.09.2026+1 рішення за 30 днів51 редакція закону з цією статтею, остання 12.04.2026
Джерело: zakon.rada.gov.uaредакція від 12.04.2026
Текст статті
Державний службовець з урахуванням його професійної підготовки та професійних компетентностей може бути переведений без обов’язкового проведення конкурсу:
1) на іншу рівнозначну або нижчу вакантну посаду в тому самому державному органі, у тому числі в іншій місцевості (в іншому населеному пункті), - за рішенням керівника державної служби або суб’єкта призначення;
2) на рівнозначну або нижчу вакантну посаду в іншому державному органі, у тому числі в іншій місцевості (в іншому населеному пункті), - за рішенням суб’єкта призначення або керівника державної служби в державному органі, з якого переводиться державний службовець, та суб’єкта призначення або керівника державної служби в державному органі, до якого переводиться державний службовець.
Державний службовець, призначений на посаду без конкурсу, не може бути переведений на вищу посаду державної служби без проведення конкурсу.
Переведення здійснюється лише за згодою державного службовця.
Показати всі 7 частинЗгорнути
Не допускається переведення в іншу місцевість державного службовця - вагітної жінки або особи, яка є єдиним опікуном дитини віком до 14 років, а також державного службовця, який у встановленому законодавством порядку визнаний особою з інвалідністю. Не допускається таке переведення також у разі виникнення у державного службовця особливо важливих особистих або сімейних обставин.
У разі переведення державного службовця на іншу посаду йому виплачується заробітна плата, що відповідає посаді, на яку його переведено.
Суб’єкт призначення з урахуванням професійної підготовки та професійних компетентностей може прийняти рішення про одночасне переведення не менше двох державних службовців між посадами, які вони займають. Переведення здійснюється лише на рівнозначні посади та за згодою державних службовців.
Переведення не зупиняє перебіг п’ятирічного строку призначення на посаду державної служби категорії "А", визначеного пунктом 1 частини другої статті 34 цього Закону.
Переведення не повинно бути прихованим покаранням.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Простою мовою
Державного службовця можуть перевести на рівнозначну або нижчу посаду без конкурсу, але обов’язково за його згодою. Заборонено переводити в іншу місцевість вагітних, осіб з інвалідністю та єдиних опікунів дітей до 14 років, а саме переведення не може бути покаранням.
Швидкі відповіді
Ні, відповідно до ч. 2 переведення здійснюється лише за згодою державного службовця. Крім того, згідно з ч. 7 переведення не повинно бути прихованим покаранням.
Згідно з ч. 3 не допускається таке переведення вагітних жінок, осіб, які є єдиними опікунами дитини віком до 14 років, осіб з інвалідністю, а також у разі виникнення у державного службовця особливо важливих особистих або сімейних обставин.
За ч. 1 переведення на рівнозначну або нижчу вакантну посаду в тому самому чи іншому органі можливе без конкурсу. Проте службовець, призначений на посаду без конкурсу, не може бути переведений на вищу посаду без його проведення.
Відповідно до ч. 4 у разі переведення державного службовця на іншу посаду йому виплачується заробітна плата, що відповідає посаді, на яку його переведено.
Відповіді складено з тексту статті та рішень судів — кожна має джерело.
Як застосовують суди
Огляд: числа за статтею
- 54Рішень у базі, 2018–2026серед рішень, які система розібрала
- 8Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 1 по суті
- 46Постанов Верховного Суду2018–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 29.09.2026
Рішень за роками
2018–2026, серед 54 рішень цих років, які система розібрала
Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 1 — менше за 30.
- Верховний Суд — 46 рішень із 54 за статтею (85 %).
- За останній рік статтю застосовано у 13 рішеннях.
- За останні 30 днів додалося 1 рішення.
- Практику за статтею зібрано з 2018 по 2026 рік.
Позиція Верховного Суду
Закон України «Про державну службу» є спеціальним і вичерпно регулює процедуру звільнення держслужбовців, тому норми КЗпП (зокрема щодо переважного права на залишення на роботі) не застосовуються. Оскільки відповідач ознайомив позивача з вакансіями в інших підрозділах, куди передали функції, а позивач не подав заяву на переведення, процедура звільнення була дотримана.
Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 560/9437/21Верховний Суд зазначив, що введення воєнного стану не скасовує процедурні гарантії, передбачені ч. 3 ст. 87 Закону «Про державну службу», зокрема обов'язок пропонувати вакантні посади при звільненні через скорочення штату. Суди попередніх інстанцій помилково витлумачили заборону на переведення осіб, призначених без конкурсу, як таку, що звільняє роботодавця від обов'язку пропонувати вакансії. Відсутність можливості запропонувати посаду є обставиною, яку потрібно доводити в кожному конкретному…
Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 440/12540/23Суд встановив, що відповідач порушив 30-денний строк попередження про звільнення, оскільки формальне попередження відбулося 22.03.2023, а звільнення — 31.03.2023. Також ДПС не виконала обов'язок щодо пропонування вакантних посад (яких було 143), а посилання на заборону переведення осіб, призначених без конкурсу під час війни, не звільняє від дотримання гарантій при звільненні за ініціативою роботодавця.
Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 320/13326/23
Свіжі рішення
останні 5 із 54
ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Пенсійного фонду України та ГУ ПФУ в Черкаській області про скасування наказу від 11 квітня 2023 року № 115-к про звільнення з посади першого заступника начальника управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Черкаській області за п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП України, поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу в сумі 850 071,75 грн. Рішенням Черкаського окружного адміністративного суду від 23 травня…
Мотивація суду: Чинним законодавством не передбачено позаконкурсне переведення працівника реорганізованої установи, на якого поширювалося трудове законодавство, на посаду державної служби в органах Пенсійного фонду…
У лютому 2025 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Південного міжрегіонального головного управління Держпродспоживслужби на державному кордоні про визнання протиправним та скасування наказу від 13.12.2024 № 274-к "Про скасування наказу... "Про переведення ОСОБА_1" від 03.06.2021 № 271-к". Позивач обґрунтовував позов відсутністю у керівника повноважень скасовувати індивідуальні акти, які вичерпали свою дію виконанням, та порушенням гарантій стабільності правовідносин. Відповідач позов…
Мотивація суду: Суди встановили, що наказ про переведення позивача від 03.06.2021 є індивідуальним актом, який був повністю реалізований та вичерпав свою дію фактом виконання, оскільки позивач проходив службу…
Позивач оскаржував наказ про звільнення з посади начальника Міжрегіонального управління НАДС у Львівській та Закарпатській областях у зв'язку з реорганізацією. Справа розглядалася повторно після скасування попередніх рішень Верховним Судом. Суд встановив, що реорганізація була обґрунтованою, штатну чисельність було скорочено, а процедуру звільнення дотримано. Позивачу було запропоновано 33 вакантні посади, від яких він відмовився. Суд підкреслив, що переведення інших осіб на посади заступників…
Мотивація суду: Суд встановив, що реорганізація була реальною, позивачу було запропоновано 33 вакантні посади, від яких він відмовився, а переведення інших осіб на посади заступників відбулося в межах дискреційних…
Справа стосується спору про визнання протиправним та скасування наказу про звільнення державного службовця у зв'язку зі скороченням штату. Позивачка, ОСОБА_1, обіймала посаду завідувача сектору в ГУ ДПС у Волинській області. У зв'язку з реорганізацією та скороченням чисельності працівників, її посаду було виведено зі штату. Позивачка була попереджена про звільнення та їй було запропоновано іншу рівнозначну посаду в іншій місцевості, від якої вона відмовилася, посилаючись на статус одинокої…
Мотивація суду: Суд апеляційної інстанції встановив, що відповідач дотримався процедури звільнення, запропонувавши позивачці рівнозначні посади, від яких вона відмовилася. Позивачка не довела наявність статусу…
Полтавська митниця звернулася до Верховного Суду з касаційною скаргою на рішення судів попередніх інстанцій у справі за позовом ОСОБА_1 щодо поновлення на службі та виплати середнього заробітку. Скаржник обґрунтовував касаційне оскарження пунктом 3 частини 4 статті 328 КАС України, посилаючись на відсутність висновку Верховного Суду щодо застосування частини 1 статті 41 Закону України «Про державну службу». Суддя-доповідач встановив, що Верховний Суд вже досліджував зазначену норму у своїх…
Редакції статті
рішень за статтею всього — 54
51 редакція закону з цією статтею, змін тексту — 2
- 12.04.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 3 із 54
- 25.09.2019
Рішень за цією редакцією: 44 із 54
- 20.01.2018
Рішень за цією редакцією: 7 із 54
- 10.12.2015
Рішень за цією редакцією: 0 із 54
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Сусідні статті
ЗУ «Про державну службу» · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 38Проходження державної служби1 рішення
- Ст. 39Ранги державних службовців10 рішень
- Ст. 40Просування державного службовця по службі0 рішень
- Ст. 41Переведення державних службовців54 рішення
- Ст. 42Службове відрядження1 рішення
- Ст. 43Зміна істотних умов державної служби54 рішення
- Ст. 44Оцінювання результатів службової діяльності73 рішення
Поруч у цьому законі
норми того самого акта, які суди застосовують разом із цією
З суду
рішень за нормою — 54 рішення
Застосовують
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала.
Судді, що застосовують
Рішень за нормою у кожного судді, які система розібрала.
Пов’язані норми інших законів
норми інших актів із тих самих рішень
- Ст. 49‑2 КЗпППорядок вивільнення працівниківразом у 14 рішеннях
- Ст. 350 КАСПідстави для залишення касаційної скарги без задоволення…разом у 11 рішеннях
- Ст. 341 КАСМежі перегляду судом касаційної інстанціїразом у 9 рішеннях
- Ст. 32 КЗпППереведення на іншу роботу. Зміна істотних умов праціразом у 8 рішеннях
- Ст. 40 КЗпПРозірвання трудового договору з ініціативи роботодавцяразом у 8 рішеннях
Показати всі 12 статейЗгорнути
- Ст. 328 КАСПраво на касаційне оскарженняразом у 7 рішеннях
- Ст. 235 КЗпППоновлення на роботі…разом у 6 рішеннях
- Ст. 351 КАСПідстави для скасування судових рішень повністю…разом у 6 рішеннях
- Ст. 36 КЗпППідстави припинення трудового договоруразом у 5 рішеннях
- Ст. 353 КАСПідстави для скасування судових рішень з направленням справи для продовження розгляду…разом у 4 рішеннях
- Ст. 10 ЗУ «Про правовий режим воєнного стану»Неприпустимість припинення повноважень органів державної влади…разом у 4 рішеннях
- Ст. 24 КЗпПУкладення трудового договоруразом у 3 рішеннях
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.