Перейти до вмісту

Стаття 41 Закону України «Про державну службу». Переведення державних службовців

Чинна редакція закону від 12.04.2026

Коротко. Правила для держслужбовців щодо переведення на іншу посаду без конкурсу та лише за власною згодою.

Текст статті

ч. 1

Державний службовець з урахуванням його професійної підготовки та професійних компетентностей може бути переведений без обов’язкового проведення конкурсу:

1) на іншу рівнозначну або нижчу вакантну посаду в тому самому державному органі, у тому числі в іншій місцевості (в іншому населеному пункті), - за рішенням керівника державної служби або суб’єкта призначення;

2) на рівнозначну або нижчу вакантну посаду в іншому державному органі, у тому числі в іншій місцевості (в іншому населеному пункті), - за рішенням суб’єкта призначення або керівника державної служби в державному органі, з якого переводиться державний службовець, та суб’єкта призначення або керівника державної служби в державному органі, до якого переводиться державний службовець.

Державний службовець, призначений на посаду без конкурсу, не може бути переведений на вищу посаду державної служби без проведення конкурсу.

ч. 2

Переведення здійснюється лише за згодою державного службовця.

Показати всі 7 частин
ч. 3

Не допускається переведення в іншу місцевість державного службовця - вагітної жінки або особи, яка є єдиним опікуном дитини віком до 14 років, а також державного службовця, який у встановленому законодавством порядку визнаний особою з інвалідністю. Не допускається таке переведення також у разі виникнення у державного службовця особливо важливих особистих або сімейних обставин.

ч. 4

У разі переведення державного службовця на іншу посаду йому виплачується заробітна плата, що відповідає посаді, на яку його переведено.

ч. 5

Суб’єкт призначення з урахуванням професійної підготовки та професійних компетентностей може прийняти рішення про одночасне переведення не менше двох державних службовців між посадами, які вони займають. Переведення здійснюється лише на рівнозначні посади та за згодою державних службовців.

ч. 6

Переведення не зупиняє перебіг п’ятирічного строку призначення на посаду державної служби категорії "А", визначеного пунктом 1 частини другої статті цього Закону.

ч. 7

Переведення не повинно бути прихованим покаранням.

Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта

Простою мовою

Державного службовця можна перевести на рівнозначну або нижчу посаду в тому самому чи іншому органі без конкурсу, але виключно за його згодою, і таке переведення не має бути покаранням. Заборонено переводити в іншу місцевість вагітних жінок, людей з інвалідністю, єдиних опікунів дітей віком до 14 років або через важливі особисті чи сімейні обставини.

Строки

за редакцією від 12.04.2026

  • Переведення не зупиняє перебіг п’ятирічного строку призначення на посаду державної служби категорії "А", визначеного пунктом 1 частини другої статті 34 цього Закону.

Швидкі відповіді

Відповіді складено з тексту статті — кожна має джерело.

Практика

Огляд: числа за статтею

  • 55Рішень у базі, 2018–2026серед рішень, які система розібрала
  • 8Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 1 по суті
  • 46Постанов Верховного Суду2018–2026 роки, статтю застосовано

Що показує практика

актуально на 14.11.2026

Рішень за роками

2018–2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала

2018: 3 · переважно касаційні постанови2019: 9 · переважно касаційні постанови2020: 9 · переважно касаційні постанови2021: 5 · переважно касаційні постанови2022: 5 · переважно касаційні постанови2023: 3 · переважно касаційні постанови2024: 4 · переважно касаційні постанови2025: 92026: 8
20182026
  • рішення за рік
  • рік, за який у базі переважно касаційні постанови

Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 1 — менше за 30.

  • Верховний Суд — 46 рішень (84 % рішень за статтею).
  • За останній рік статтю застосовано у 13 рішеннях.

Позиція Верховного Суду

  • Суд встановив, що позивач самостійно ініціював переведення, а роботодавець не мав інформації про його інвалідність, оскільки позивач приховав цей факт у документах. Оскільки роботодавець не мав законних підстав збирати конфіденційні дані про стан здоров'я без згоди працівника, заборона на переведення осіб з інвалідністю не була порушена.

    Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 826/7354/18
  • Верховний Суд встановив, що переміщення робочого місця державного службовця до іншого населеного пункту є зміною істотних умов державної служби, що потребує дотримання процедури повідомлення за 60 днів. Оскільки відповідач не дотримався цієї процедури, наказ про переведення був незаконним, а невихід позивача на нове місце роботи не є прогулом.

    Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 160/9533/19
  • Верховний Суд встановив, що переведення державного службовця можливе лише за його згодою, яку позивач відкликав до моменту видання наказу. Оскільки на момент підписання наказу у відповідача була відсутня згода позивача, наказ є протиправним та підлягає скасуванню.

    Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 560/1964/20

Маєте справу за ст. 41 ЗУ «Про державну службу»? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑

Свіжі рішення

останні 5 рішень за статтею

Перегляд в апеляції чи касаціїАпеляційнаШостий апеляційний адміністративний суд

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Пенсійного фонду України та ГУ ПФУ в Черкаській області про скасування наказу від 11 квітня 2023 року № 115-к про звільнення з посади першого заступника начальника управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Черкаській області за п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП України, поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу в сумі 850 071,75 грн. Рішенням Черкаського окружного адміністративного суду від 23 травня…

Мотивація суду: Чинним законодавством не передбачено позаконкурсне переведення працівника реорганізованої установи, на якого поширювалося трудове законодавство, на посаду державної служби в органах Пенсійного фонду…

Перегляд в апеляції чи касаціїАпеляційнаП'ятий апеляційний адміністративний суд

У лютому 2025 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Південного міжрегіонального головного управління Держпродспоживслужби на державному кордоні про визнання протиправним та скасування наказу від 13.12.2024 № 274-к "Про скасування наказу... "Про переведення ОСОБА_1" від 03.06.2021 № 271-к". Позивач обґрунтовував позов відсутністю у керівника повноважень скасовувати індивідуальні акти, які вичерпали свою дію виконанням, та порушенням гарантій стабільності правовідносин. Відповідач позов…

Мотивація суду

Суди встановили, що наказ про переведення позивача від 03.06.2021 є індивідуальним актом, який був повністю реалізований та вичерпав свою дію фактом виконання, оскільки позивач проходив службу…

У позові відмовленоПерша інстанціяЛьвівський окружний адміністративний суд

Позивач оскаржував наказ про звільнення з посади начальника Міжрегіонального управління НАДС у Львівській та Закарпатській областях у зв'язку з реорганізацією. Справа розглядалася повторно після скасування попередніх рішень Верховним Судом. Суд встановив, що реорганізація була обґрунтованою, штатну чисельність було скорочено, а процедуру звільнення дотримано. Позивачу було запропоновано 33 вакантні посади, від яких він відмовився. Суд підкреслив, що переведення інших осіб на посади заступників…

Мотивація суду

Суд встановив, що реорганізація була реальною, позивачу було запропоновано 33 вакантні посади, від яких він відмовився, а переведення інших осіб на посади заступників відбулося в межах дискреційних…

Редакції статті

51 редакція закону з цією статтею, змін тексту — 2

  1. 12.04.2026Чинна · текст без змін

    Рішень за цією редакцією: 3

  2. 10.12.2015

    Рішень за цією редакцією: 0

Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.

Поруч

Сусідні статті

ЗУ «Про державну службу» · рішень, які система розібрала за кожною

Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.