Стаття 172 КК. Грубе порушення законодавства про працю

Справа стосується кримінального провадження щодо ФОП, який допустив грубі порушення законодавства про працю та охорону праці. Встановлено, що 15 жовтня 2018 року на виробництві деревного вугілля в смт Романів сталася пожежа внаслідок експлуатації несправної печі, що призвело до загибелі двох осіб. Суд визнав обвинуваченого винним за ч. 1 ст. 172 та ч. 2 ст. 271 КК України. За першим епізодом (порушення трудового законодавства) обвинуваченого звільнено від покарання у зв'язку із закінченням…

Мотивація суду: Суд встановив, що обвинувачений не забезпечив належних умов праці та пожежної безпеки, що призвело до пожежі та загибелі двох осіб. За ч. 1 ст. 172 КК України обвинуваченого звільнено від покарання…

Кримінальне провадження стосувалося дій т.в.о. начальника Східного управління капітального будівництва МО України. Обвинувачений інкримінував собі незаконне звільнення заступника (ч. 1 ст. 172 КК) та розтрату бюджетних коштів шляхом зловживання службовим становищем (ч. 2 ст. 191 КК). Суд встановив, що обвинувачений, маючи неприязні стосунки із заступником, звільнив його, а натомість призначив іншу особу, яка фактично не виконувала посадових обов'язків, проте отримувала заробітну плату. Загальна…

Мотивація суду: Суд визнав доведеною вину обвинуваченого у розтраті коштів шляхом нарахування зарплати особі, яка фактично не працювала. Щодо епізоду незаконного звільнення, провадження закрито у зв'язку…

Позивач звернулася до суду з позовом про відшкодування 20 000 грн моральної шкоди, завданої кримінальним правопорушенням (незаконне звільнення з особистих мотивів, ч. 1 ст. 172 КК України). Раніше кримінальне провадження щодо відповідача було закрито у зв'язку із закінченням строків давності (нереабілітуюча підстава). Суд першої інстанції відмовив у позові, вважаючи, що позивач вже отримала компенсацію моральної шкоди у розмірі 5000 грн у межах трудового спору (справа № 603/550/21)…

Мотивація суду: Апеляційний суд встановив, що моральна шкода, завдана кримінальним правопорушенням, має іншу правову природу, ніж шкода у трудових спорах, тому попереднє рішення не виключає права на компенсацію…

У справі №607/20905/25 розглянуто обвинувачення ОСОБА_3 у вчиненні злочину, передбаченого ч. 1 ст. 172 КК України 1960 року (складання та видача службовою особою завідомо неправдивих документів). Встановлено, що у 1994 році обвинувачена, будучи заступником головного бухгалтера радгоспу, за вказівкою директора склала фіктивну виписку з протоколу засідання ради трудового колективу, яка була використана для призупинення приватизації підприємства та його подальшої реорганізації. Обвинувачена…

Мотивація суду: Суд встановив вину обвинуваченої у складанні неправдивого протоколу, проте, оскільки з моменту вчинення злочину (1994 рік) минуло понад 5 років, а злочин належить до невеликої тяжкості, суд звільнив…

Скаржник ОСОБА_3 оскаржив постанову дізнавача про закриття кримінального провадження №12025142340000030 за ч. 1 ст. 172 КК України (грубе порушення законодавства про працю, незаконне звільнення). Скаржник стверджував, що дізнавач не провів належного розслідування, не допитав свідків щодо конфліктів та не дослідив докази незаконного звільнення, попри наявність рішень судів у цивільних справах про поновлення його на посаді. Слідчий суддя встановив, що дізнавач обмежився лише допитом потерпілого…