Стаття 175 КК. Невиплата заробітної плати…
Невиплата заробітної плати, стипендії, пенсії чи інших установлених законом виплат
Чинна редакція кодексу від 18.09.2026текст статті — з 28.03.2024актуально на 29.09.2026244 редакції кодексу з цією статтею, остання 18.09.2026
Джерело: zakon.rada.gov.uaредакція від 18.09.2026
Текст статті
Безпідставна невиплата заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої установленої законом виплати громадянам більш як за один місяць, вчинена умисно керівником підприємства, установи або організації незалежно від форми власності чи громадянином - суб'єктом підприємницької діяльності, -
карається штрафом від п'ятисот до тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправними роботами на строк до двох років, або пробаційним наглядом на той самий строк з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.
Те саме діяння, якщо воно було вчинене внаслідок нецільового використання коштів, призначених для виплати заробітної плати, стипендії, пенсії та інших встановлених законом виплат, -
карається штрафом від тисячі до півтори тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або обмеженням волі на строк до трьох років, або позбавленням волі на строк до п'яти років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.
Показати всі 3 частиниЗгорнути
Особа звільняється від кримінальної відповідальності, якщо до притягнення до кримінальної відповідальності нею здійснено виплату заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої встановленої законом виплати громадянам.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Санкції
за редакцією від 18.09.2026
ч. 1штраф 8 500–17 000 грн або виправні роботи до 2 років або пробаційний нагляд до 2 років + позбавлення права обіймати посади до 3 років
- штрафвід п'ятисот до тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян8 500–17 000 грн
- виправні роботина строк до двох років
- пробаційний наглядна той самий строк
- позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною діяльністюна строк до трьох років
ч. 2штраф 17 000–25 500 грн або обмеження волі до 3 років або позбавлення волі до 5 років; у кожному разі + позбавлення права обіймати посади до 3 років
- штрафвід тисячі до півтори тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян17 000–25 500 грн
- обмеження воліна строк до трьох років
- позбавлення воліна строк до п'яти років
- позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною діяльністюна строк до трьох років
Як застосовують суди
Огляд: числа за статтею
- 13Рішень у базі, 2019–2026серед рішень, які система розібрала
- 9Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз 13 за статтею
- 6Постанов Верховного Суду2019–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 29.09.2026
Рішень за роками
2019–2026, серед 13 рішень цих років, які система розібрала
- За останній рік статтю застосовано у 9 рішеннях.
- Практику за статтею зібрано з 2019 по 2026 рік.
Позиція Верховного Суду
Суд встановив, що склад злочину за ст. 175 КК доведений, а скрутне фінансове становище підприємства не звільняє керівника від обов'язку виплати зарплати. Щодо процедури вручення підозри, Суд підтвердив, що вручення тексту повідомлення іншою уповноваженою особою, за умови підписання його належним суб'єктом, не порушує гарантій незалежності депутата.
Касаційний кримінальний суд Верховного Суду · справа № 539/2868/15-кВерховний Суд дійшов висновку, що суди попередніх інстанцій правильно встановили обставини справи та застосували норми матеріального права. Касаційна скарга засудженого не містить обґрунтованих доводів, які б свідчили про незаконність оскаржуваних судових рішень.
Касаційний кримінальний суд Верховного Суду · справа № 539/2868/15-кСуд зазначив, що трудові спори про стягнення заробітної плати мають розглядатися в порядку цивільного судочинства, а не кримінального, оскільки об'єктом злочину за ст. 175 КК України є трудові права, а не майнові. Оскільки заборгованість із заробітної плати вже була стягнута з підприємства за рішенням цивільного суду, повторне стягнення цієї ж суми з керівника у кримінальному провадженні є неприпустимим. Розмір моральної шкоди визначено судом з урахуванням принципів розумності та справедливості.
Касаційний кримінальний суд Верховного Суду · справа № 161/1961/17
Свіжі рішення
останні 5 із 13
Слідчий суддя Овідіопольського районного суду Одеської області розглянув клопотання про тимчасовий доступ до речей і документів у межах кримінального провадження №12026163380000096 від 06.08.2026 за ознаками кримінального проступку, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України. Підставою для відкриття провадження стали звернення працівників ТОВ «ІНФОРМАЦІЯ_1» щодо систематичної невиплати заробітної плати директором підприємства у період з лютого 2026 року. З метою перевірки цих фактів та збору…
Мотивація суду: Суд дійшов висновку про обґрунтованість клопотання, оскільки заявлені документи мають суттєве значення для встановлення обставин кримінального провадження, а довести ці обставини іншими способами…
Слідчий суддя Тиврівського районного суду Вінницької області розглянув скаргу ОСОБА_4 на постанову прокурора про відмову в задоволенні клопотання у кримінальному провадженні № 12012010110000033 від 05.12.2012 за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 175 КК України. Під час судового засідання за участю прокурора було досліджено матеріали та аргументи сторін. За результатами розгляду суд ухвалив рішення про відмову в задоволенні скарги ОСОБА_4 у повному обсязі. Повний…
Мотивація суду: Слідчий суддя дійшов висновку про необґрунтованість скарги ОСОБА_4 на постанову прокурора про відмову в задоволенні клопотання у кримінальному провадженні, у зв'язку з чим відмовив у її задоволенні.
Слідчий суддя розглянув клопотання дізнавача про надання тимчасового доступу до речей і документів у межах кримінального провадження №12026163380000070 за ч. 1 ст. 175 КК України. Справа стосується заяви ОСОБА_5 про невиплату йому заробітної плати на посаді ліквідатора ТОВ «ІНФОРМАЦІЯ_1» у сумі 66 714 грн за період з вересня 2021 по лютий 2022 року. Суд визнав доводи дізнавача обґрунтованими, оскільки для встановлення факту правопорушення необхідні оригінали наказів, трудових договорів, табелів…
Мотивація суду: Суд встановив, що запитувані документи мають суттєве значення для встановлення обставин невиплати заробітної плати, а їх отримання іншим способом є неможливим. Клопотання відповідає вимогам ст. 163…
Слідчий суддя розглянув клопотання дізнавача про тимчасовий доступ до речей та документів у межах кримінального провадження №12025205530000050 за ч. 1 ст. 175 КК України. Справа стосується невиплати заробітної плати працівникам ТОВ «ІНФОРМАЦІЯ_1», залученим до будівництва фортифікаційних споруд у Сумській області. Потерпілі (ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7) повідомили про значні суми заборгованості. Оскільки попередній запит дізнавача до підприємства залишився без відповіді, суд визнав обґрунтованим…
Мотивація суду: Слідчий суддя встановив, що дізнавач довів необхідність отримання документів для досудового розслідування, оскільки вони мають суттєве значення для встановлення обставин невиплати заробітної плати…
ОСОБА_3 звернувся до слідчого судді зі скаргою на постанову дізнавача про закриття кримінального провадження № 42022072180000006, порушеного за фактом невиплати заробітної плати (ст. 175 КК України). Скаржник вважав, що провадження було закрито 13.03.2023, про що він дізнався з листа ГУНП від 07.05.2026. Однак, дослідивши матеріали справи, суд встановив, що вказаний лист не містить повідомлення про закриття провадження, а навпаки — вказує на те, що досудове розслідування триває…
Мотивація суду: Суд встановив, що в матеріалах кримінального провадження відсутня постанова про його закриття, а лист, на який посилався скаржник, не містить інформації про прийняття такого рішення. Оскільки предмет…
Редакції статті
рішень за статтею всього — 13
244 редакції кодексу з цією статтею, змін тексту — 3
- 18.09.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 0 із 13
- 28.03.2024
Рішень за цією редакцією: 9 із 13
- 01.07.2020
Рішень за цією редакцією: 2 із 13
- 11.03.2009
Рішень за цією редакцією: 2 із 13
- 05.04.2001
Рішень за цією редакцією: 0 із 13
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Сусідні статті
КК · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 172Грубе порушення законодавства про працю39 рішень
- Ст. 173Грубе порушення угоди про працю0 рішень
- Ст. 174Примушування до участі у страйку…12 рішень
- Ст. 175Невиплата заробітної плати…13 рішень
- Ст. 176Порушення авторського права і суміжних прав29 рішень
- Ст. 177Порушення прав на винахід…24 рішення
- Ст. 178Пошкодження релігійних споруд…9 рішень
З суду
рішень за нормою — 13 рішень
Застосовують
Числа поруч — це обсяг розгляду, не оцінка.
Судді, що застосовують
Числа поруч — це обсяг розгляду, не оцінка.
Пов’язані норми інших законів
норми інших актів із тих самих рішень
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.