Перейти до вмісту

Стаття 102 Дисциплінарного статуту ЗСУ. Попередження про неповну службову відповідність

Чинна редакція акта від 18.03.2026текст статті — з 30.11.2019актуально на 06.10.2026+1 рішення за 30 днів27 редакцій акта з цією статтею, остання 18.03.2026

Джерело: zakon.rada.gov.uaредакція від 18.03.2026

Коротко. Правила для військових про попередження про неповну службову відповідність та наслідки нових порушень.

Текст статті

ч. 1

Дисциплінарне стягнення у вигляді попередження про неповну службову відповідність застосовується один раз за час перебування військовослужбовця на штатній посаді і накладається наказом посадової особи, якій цим Статутом надано таке право.

ч. 2

Кандидатура військовослужбовця, на якого накладено дисциплінарне стягнення у вигляді попередження про неповну службову відповідність, не подається протягом строку дії дисциплінарного стягнення до присвоєння чергового військового звання.

Показати всі 4 частини
ч. 3

Якщо протягом шести місяців після накладення такого стягнення військовослужбовець не виправив своєї поведінки і вчинив правопорушення, приймається рішення про переміщення військовослужбовця на нижчу посаду або звільнення з військової служби.

ч. 4

Подання необхідних документів здійснюється в установленому порядку.

Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта

Простою мовою

Попередження про неповну службову відповідність накладають лише один раз за час перебування військовослужбовця на посаді, а під час його дії не присвоюють чергове військове звання. Якщо протягом шести місяців після стягнення військовий не виправив поведінки і вчинив правопорушення, його переміщують на нижчу посаду або звільняють зі служби.

Строки

за редакцією від 18.03.2026

  • Якщо протягом шести місяців після накладення такого стягнення військовослужбовець не виправив своєї поведінки і вчинив правопорушення, приймається рішення про переміщення військовослужбовця на нижчу посаду або звільнення з військової служби.

Швидкі відповіді

Відповіді складено з тексту статті та рішень судів — кожна має джерело.

Практика

Огляд: числа за статтею

  • 6Рішень у базі, 2019–2026серед рішень, які система розібрала
  • 2Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 1 по суті
  • 4Постанов Верховного Суду2019–2026 роки, статтю застосовано

Що показує практика

актуально на 06.10.2026

Рішень за роками

2019–2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала

2019: 22020: 22026: 2
20192026

Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 1 — менше за 30.

  • За останній рік статтю застосовано у 2 рішеннях.
  • За останні 30 днів додалося 1 рішення.
  • Практику за статтею зібрано з 2019 по 2026 рік.

Позиція Верховного Суду

  • Суд встановив, що провадження в частині скасування наказу про звільнення підлягає закриттю через наявність аналогічного рішення суду, що набрало законної сили. Щодо решти вимог, суд дійшов висновку, що звільнення було законним дисциплінарним стягненням, а проведення атестації у даному випадку не вимагалося, оскільки звільнення відбулося безпосередньо за порушення військової дисципліни.

    Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 2а-7825/10/1370
  • Суд встановив, що звільнення позивача було обґрунтованим через систематичне невиконання службових обов'язків та наявність 14 незнятих дисциплінарних стягнень, що свідчить про невиправлення поведінки. Наказ про звільнення відповідає ст. 102 Дисциплінарного статуту, а порушення строків притягнення до відповідальності не встановлено, оскільки правопорушення мали триваючий характер. Усунення від обов'язків було визнано незаконним лише в частині наказу №99, проте інші вимоги щодо скасування наказів…

    Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 1540/3613/18
  • Суд встановив, що відповідач довів факт неодноразового порушення позивачем військової дисципліни, зокрема самовільне залишення частини та перебування у стані сп'яніння, що підтверджено результатами службового розслідування та токсикологічного дослідження. Оскаржуваний наказ видано в межах повноважень, а доводи позивача про відсутність сп'яніння на підставі постанов суду у справах про адмінправопорушення визнано безпідставними, оскільки ті постанови не спростовували фактів, встановлених…

    Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 814/349/17

Свіжі рішення

останні 5 рішень за статтею

У позові відмовленоПерша інстанціяКиївський окружний адміністративний суд

Київський окружний адміністративний суд розглянув справу за позовом ОСОБА_1 до Адміністрації Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації України та Голови Держспецзв'язку Потія О. про визнання протиправним і скасування наказу № 5-с від 04 травня 2026 року в частині оголошення догани, зобов'язання виключити відомості з облікових документів та повернути стягнуті кошти з грошового забезпечення. Судом встановлено, що позивач проходить військову службу та обіймає посаду директора…

Мотивація суду: Суд встановив, що службове розслідування проведено повно та всебічно, а накладення догани ґрунтується на доведеному фактах неналежного виконання позивачем організаційно-контрольних обов'язків під час…

Перегляд в апеляції чи касаціїАпеляційнаП'ятий апеляційний адміністративний суд

Позивач, полковник СБУ, оскаржував накази про накладення дисциплінарного стягнення та звільнення з військової служби через службову невідповідність. Суд першої інстанції відмовив у позові, з чим погодився апеляційний суд. Встановлено, що позивач раніше був притягнутий до відповідальності у вигляді попередження про неповну службову відповідність, правомірність якого була підтверджена судами у справі №420/15045/21. Після цього, за результатами тематичної перевірки Сумського районного відділу…

Мотивація суду

Суд встановив, що звільнення позивача було правомірним, оскільки він вже мав діюче дисциплінарне стягнення, а повторне порушення військової дисципліни стало підставою для звільнення…

Перегляд в апеляції чи касаціїКасаційнаКасаційний адміністративний суд Верховного Суду

Справа стосується оскарження звільнення співробітника СБУ за службовою невідповідністю. Позивач вимагав скасування наказів про звільнення, поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу (129 795,34 грн). Суди першої та апеляційної інстанцій закрили провадження в частині оскарження наказу про звільнення через наявність раніше ухваленого рішення суду, яке набрало законної сили, та відмовили у задоволенні решти вимог. Верховний Суд підтвердив правильність цих…

Мотивація суду

Суд встановив, що провадження в частині скасування наказу про звільнення підлягає закриттю через наявність аналогічного рішення суду, що набрало законної сили. Щодо решти вимог, суд дійшов висновку…

Редакції статті

27 редакцій акта з цією статтею, змін тексту — 2

  1. 18.03.2026Чинна · текст без змін

    Рішень за цією редакцією: 2

  2. 30.11.2019

    Рішень за цією редакцією: 2

  3. 16.04.2017

    Рішень за цією редакцією: 2

  4. 24.03.1999

    Рішень за цією редакцією: 0

Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.

Поруч

Сусідні статті

Дисциплінарний статут Збройних Сил України · рішень, які система розібрала за кожною

Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.