Стаття 68 ЗУ «Про Національну поліцію». Призначення та звільнення поліцейських при реорганізації
Порядок призначення поліцейських на посади під час здійснення реорганізації
Чинна редакція закону від 12.04.2026текст статті не змінювався у відомих редакціяхактуально на 29.09.2026+1 рішення за 30 днів58 редакцій закону з цією статтею, остання 12.04.2026
Джерело: zakon.rada.gov.uaредакція від 12.04.2026
Текст статті
У разі здійснення реорганізації, внаслідок якої на підставі відповідного наказу скорочуються посади в органі чи окремому підрозділі органу (закладу, установи) поліції, поліцейський, посада якого буде скорочена, має бути персонально письмово попереджений про можливе наступне звільнення зі служби в поліції за два місяці до такого звільнення.
Поліцейський, посада якого скорочена, може бути призначений за його згодою з урахуванням досвіду роботи, освітнього рівня, стану здоров’я, ставлення до виконання службових обов’язків на іншу посаду в будь-якому органі (закладі, установі) поліції до закінчення двомісячного строку з дня його персонального попередження про можливе подальше звільнення зі служби в поліції відповідно до частини першої цієї статті.
Показати всі 8 частинЗгорнути
Поліцейський, посада якого була скорочена і якого не призначено на іншу посаду в поліції відповідно до частини другої цієї статті, після закінчення двомісячного строку з дня попередження про можливе подальше звільнення зі служби в поліції має бути звільнений зі служби в поліції на підставі пункту 4 частини першої статті 77 цього Закону.
Перебування поліцейського, посада якого скорочена, на лікарняному, у відрядженні чи у відпустці не є перешкодою для його призначення на іншу посаду або звільнення зі служби в поліції відповідно до положень цієї статті, за умови його персонального у письмовій формі попередження у встановлений законом строк.
Переважне право на залишення на службі в поліції при реорганізації надається поліцейським з більш високими кваліфікацією та досягненнями у службовій діяльності. За рівних умов щодо кваліфікації та досягнень у службовій діяльності перевага в залишенні на службі надається особам, які мають таке право відповідно до вимог законодавства.
Поліцейський, посада якого була скорочена, до дня його призначення на іншу посаду в поліції або звільнення зі служби в поліції зобов’язаний виконувати обов’язки за останньою посадою, яку він займав, якщо керівник органу (закладу, установи) поліції не покладе на нього інші обов’язки.
Якщо поліцейський, посада якого була скорочена, звернувся до керівника відповідного органу (закладу, установи) з клопотанням про надання йому відпустки, така відпустка може бути надана на підставах та в порядку, визначених цим Законом. Тривалість наданої відпустки у такому разі не може перевищувати загальну кількість днів, що залишилися до передостаннього дня двомісячного строку з дня персонального попередження поліцейського про можливе наступне звільнення зі служби в поліції.
Поліцейському, посада якого скорочена, грошове забезпечення виплачується включно до дня призначення на іншу посаду або до дня звільнення зі служби в поліції в розмірі, визначеному за останньою штатною посадою, яку він займав на момент її скорочення. Розмір щомісячної премії встановлюється рішенням керівника органу (закладу, установи) поліції.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Простою мовою
Про скорочення посади поліцейського мають письмово попередити за два місяці, протягом яких його можуть перевести на іншу посаду за його згодою. Якщо переведення не відбулося, поліцейського звільняють, при цьому лікарняний чи відпустка звільненню не заважають, а виплати нараховують до дня призначення або звільнення.
Швидкі відповіді
Поліцейський, посада якого буде скорочена через реорганізацію, має бути персонально письмово попереджений про можливе наступне звільнення зі служби в поліції за два місяці до такого звільнення.
Так. Перебування на лікарняному, у відрядженні чи у відпустці не є перешкодою для призначення на іншу посаду або звільнення, якщо поліцейського персонально письмово попередили у встановлений законом строк.
Переважне право надається поліцейським з більш високими кваліфікацією та досягненнями у службовій діяльності. За рівних умов перевага в залишенні надається особам, які мають таке право згідно із законодавством.
Грошове забезпечення виплачується включно до дня призначення на іншу посаду або дня звільнення в розмірі за останньою штатною посадою на момент скорочення. Розмір щомісячної премії визначає керівник органу поліції.
Відповіді складено з тексту статті та рішень судів — кожна має джерело.
Як застосовують суди
Огляд: числа за статтею
- 136Рішень у базі, 2018–2026серед рішень, які система розібрала
- 6Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 1 по суті
- 132Постанов Верховного Суду2018–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 29.09.2026
Рішень за роками
2018–2026, серед 136 рішень цих років, які система розібрала
Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 1 — менше за 30.
- Верховний Суд — 132 рішення із 136 за статтею (97 %).
- За останній рік статтю застосовано у 7 рішеннях.
- За останні 30 днів додалося 1 рішення.
- Практику за статтею зібрано з 2018 по 2026 рік.
Позиція Верховного Суду
Верховний Суд встановив, що спеціальним законом (Закон «Про Національну поліцію») врегульовано процедуру звільнення поліцейських при скороченні штатів, і відповідач дотримався вимог ст. 68 цього Закону. Позивач був належним чином попереджений про звільнення та відмовився від запропонованих вакантних посад, тому підстави для поновлення на роботі відсутні.
Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 520/19398/23Суд встановив, що відповідач не запропонував позивачці всі наявні вакантні посади, рівнозначні її попередній посаді, що є порушенням процедури звільнення. Посилання відповідача на неможливість працевлаштування не підтверджені доказами, а звільнення за скороченням штатів без пропонування всіх вакансій є протиправним.
Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 420/11070/22Суд встановив, що призначення поліцейського на іншу посаду в порядку переміщення після скорочення штату можливе лише за його згодою та до закінчення двомісячного строку попередження. Оскільки позивач відмовився від запропонованих посад, відповідач був зобов'язаний звільнити його, а не призначати на іншу посаду примусово.
Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 320/4539/21
Свіжі рішення
останні 5 із 136
Восьмий апеляційний адміністративний суд розглянув апеляційну скаргу Головного управління Національної поліції у Львівській області на рішення Львівського окружного адміністративного суду від 11 квітня 2025 року у справі за позовом ОСОБА_1 про визнання протиправними та скасування наказів про переміщення і звільнення, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Суд встановив, що у зв'язку зі змінами в штатах позивача було переміщено з посади…
Мотивація суду: Апеляційний суд погодився з висновками суду першої інстанції про те, що переміщення позивача на іншу посаду без його згоди та доведення факту вчинення прогулів є протиправними, оскільки матеріали…
Справа стосується спору про незаконне звільнення полковника поліції ОСОБА_1 з посади заступника начальника слідчого відділу Житомирського РУП №2 ГУНП. Підставою для звільнення стало скорочення штату згідно з наказом Нацполіції № 1063 від 11.09.2025. Суд встановив, що посада позивача була фактично перейменована на «Першого заступника», при цьому функціональні обов'язки та кваліфікаційні вимоги залишилися тотожними. Суд дійшов висновку, що скорочення було формальним, а відповідач не виконав…
Мотивація суду: Суд встановив, що скорочення посади було формальним, оскільки функціональні обов'язки не змінилися, а відповідач не довів неможливість переведення позивача. Рапорт про звільнення визнано вимушеним…
Позивач звернувся до суду з позовом про скасування наказів про внесення змін до штату, призначення іншої особи на посаду та поновлення його на посаді начальника Південно-Східного міжрегіонального управління з питань виконання кримінальних покарань. Суди першої та апеляційної інстанцій частково задовольнили позов: скасували наказ про звільнення, поновили позивача на посаді та стягнули 281 065,75 грн середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Міністерство юстиції України подало касаційну…
Позивач звернувся до суду з позовом до ГУНП у Львівській області щодо визнання протиправними наказів про переміщення та звільнення зі служби в поліції, а також поновлення на посаді. Суди першої та апеляційної інстанцій відмовили у задоволенні позову. Адвокат позивача подав касаційну скаргу, посилаючись на неврахування судами правової позиції Верховного Суду у справі №320/4539/21. Верховний Суд встановив, що скаржник не навів належного обґрунтування подібності правовідносин та не довів, у чому…
Справа стосується поновлення на службі полковника поліції ОСОБА_1, звільненого 10.01.2022 за п.4 ч.1 ст.77 Закону України «Про Національну поліцію» (скорочення штатів). Суд першої інстанції відмовив у позові, вважаючи, що позивач відмовився від запропонованих вакансій. Апеляційний суд скасував це рішення, встановивши, що роботодавець не виконав обов'язок щодо пропонування всіх наявних вакансій. Суд критично поставився до акту про відмову від ознайомлення з вакансіями…
Мотивація суду: Суд апеляційної інстанції встановив, що відповідач не довів належним чином факт пропонування позивачу всіх наявних вакантних посад, що є обов'язковою умовою при звільненні у зв'язку зі скороченням…
Редакції статті
рішень за статтею всього — 136
58 редакцій закону з цією статтею, змін тексту — 0
- 12.04.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 1 із 136
- 02.07.2015
Рішень за цією редакцією: 135 із 136
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Сусідні статті
ЗУ «Про Національну поліцію» · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 65Переміщення поліцейських95 рішень
- Ст. 66Службове сумісництво поліцейських4 рішення
- Ст. 67Перебування поліцейських у розпорядженні6 рішень
- Ст. 68Порядок призначення поліцейських на посади під час здійснення реорганізації136 рішень
- Ст. 69Порядок тимчасового виконання обов'язків поліцейським5 рішень
- Ст. 70Відсторонення поліцейського від виконання службових обов'язків (посади)4 рішення
- Ст. 71Відрядження поліцейських до державних (міждержавних) органів…5 рішень
Поруч у цьому законі
норми того самого акта, які суди застосовують разом із цією
З суду
рішень за нормою — 136 рішень
Застосовують
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала.
Судді, що застосовують
Рішень за нормою у кожного судді, які система розібрала.
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціСмокович Михайло Іванович20 рішень
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціБевзенко Володимир Михайлович14 рішень
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціШарапа Василь Миколайович14 рішень
Показати всіх 4 суддіЗгорнути
Пов’язані норми інших законів
норми інших актів із тих самих рішень
- Ст. 350 КАСПідстави для залишення касаційної скарги без задоволення…разом у 65 рішеннях
- Ст. 49‑2 КЗпППорядок вивільнення працівниківразом у 52 рішеннях
- Ст. 341 КАСМежі перегляду судом касаційної інстанціїразом у 32 рішеннях
- Ст. 235 КЗпППоновлення на роботі…разом у 29 рішеннях
- Ст. 40 КЗпПРозірвання трудового договору з ініціативи роботодавцяразом у 29 рішеннях
Показати всі 12 статейЗгорнути
- Ст. 255 КАСНабрання рішенням суду законної силиразом у 11 рішеннях
- Ст. 353 КАСПідстави для скасування судових рішень з направленням справи для продовження розгляду…разом у 11 рішеннях
- Ст. 328 КАСПраво на касаційне оскарженняразом у 10 рішеннях
- Ст. 349 КАСПовноваження суду касаційної інстанції за наслідками розгляду касаційної скаргиразом у 9 рішеннях
- Ст. 71 КАСПерекладачразом у 7 рішеннях
- Ст. 72 КАСПоняття доказівразом у 7 рішеннях
- Ст. 330 КАСФорма і зміст касаційної скаргиразом у 6 рішеннях
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.