Стаття 67 ЗУ «Про Національну поліцію». Перебування поліцейських у розпорядженні
Чинна редакція закону від 12.04.2026текст статті не змінювався у відомих редакціяхактуально на 29.09.202658 редакцій закону з цією статтею, остання 12.04.2026
Джерело: zakon.rada.gov.uaредакція від 12.04.2026
Текст статті
Зарахування поліцейських наказами по особовому складу в розпорядження органів поліції для подальшого проходження служби під керівництвом посадових осіб, уповноважених призначати на посади поліцейських, допускається у разі: 1) звільнення поліцейського з посади у зв’язку з виконанням дисциплінарного стягнення або виконанням висновку поліцейської комісії про невідповідність займаній посаді, якщо до кінця визначеного строку виконання дисциплінарного стягнення або протягом десяти днів з дня ухвалення висновку про службову невідповідність не вирішено питання про подальше проходження ним служби; 2) повернення поліцейських, які відповідно до закону були відряджені (прикомандировані) до Верховної Ради України, Верховної Ради Автономної Республіки Крим, інших органів державної влади (закладів, установ) або органів місцевого самоврядування на час виконання відповідних повноважень на постійній основі із залишенням їх на службі в поліції; 3) застосування до поліцейського тримання під вартою як запобіжного заходу; 4) якщо поліцейський відсутній за місцем проходження служби та за місцем проживання і більше десяти днів близьким родичам невідомо, де він перебуває, - до повернення поліцейського (у разі неприйняття іншого рішення про подальше проходження ним служби в поліції) або до дня набрання законної сили рішенням суду про визнання його безвісно відсутнім чи оголошення померлим; 5) скорочення штатних посад, що займають поліцейські, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (шестирічного віку - за медичними показниками), якщо немає можливості перемістити таких осіб на вакантні посади, - до закінчення відпустки по догляду за дитиною.
Поліцейські звільняються з посад та зараховуються в розпорядження наказами керівників, уповноважених призначати на такі посади.
Показати всі 7 частинЗгорнути
Поліцейські, які зараховані в розпорядження відповідно до пунктів 1‑2 частини першої цієї статті, продовжують проходити службу згідно із законом, виконуючи обов’язки служби відповідно до тимчасових функціональних обов’язків, визначених керівником відповідного органу (закладу, установи) поліції, з урахуванням попередніх посад, які обіймав поліцейський, рівня його знань та професійного досвіду.
Призначення на посади поліцейських, які перебувають у розпорядженні, проводиться в якомога коротший строк, але не пізніше ніж через два місяці з дня звільнення з попередньої посади і зарахування в розпорядження, крім випадків, визначених пунктами 3‑5 частини першої цієї статті.
До строку, зазначеного в частині четвертій цієї статті, не входить час перебування поліцейських на стаціонарному лікуванні. Сукупний строк призначення на посади поліцейських, які перебувають у розпорядженні, не повинен перевищувати 120 календарних днів.
Поліцейський, якого звільнено з посади і зараховано в розпорядження, вважається таким, що перебуває в розпорядженні відповідного органу (установи, закладу), з дня, що настає за днем звільнення з посади, до дня, з якого він почав виконувати обов’язки за новою посадою, на яку його призначено, або до дня зарахування в розпорядження іншого органу (закладу, установи) поліції для подальшого проходження там служби.
Грошове забезпечення поліцейських, зарахованих у розпорядження, здійснюється в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Як застосовують суди
Огляд: числа за статтею
- 6Рішень у базі, 2019–2026серед рішень, які система розібрала
- 1Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз 6 за статтею
- 5Постанов Верховного Суду2019–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 29.09.2026
Рішень за роками
2019–2026, серед 6 рішень цих років, які система розібрала
- За останній рік статтю застосовано у 1 рішенні.
- Практику за статтею зібрано з 2019 по 2026 рік.
Позиція Верховного Суду
Суд встановив, що позивач, перебуваючи у розпорядженні ГУНП, був ознайомлений з тимчасовими функціональними обов'язками та графіком роботи, тому його відсутність на службі без поважних причин є прогулом. Верховний Суд зазначив, що статус поліцейського у розпорядженні передбачає обов'язок дотримуватися службової дисципліни, а факт прогулу був належним чином доведений під час службового розслідування.
Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 520/11696/2020Суд встановив, що позивач не перебував у стані вимушеного прогулу, оскільки був призначений на іншу посаду в межах одного органу поліції на підставі власного рапорту та отримував грошове забезпечення. Стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу можливе лише у разі незаконного звільнення зі служби, чого в даному випадку не відбулося. Крім того, позивач не змінював предмет позову на стягнення різниці в заробітку, тому суд не міг вийти за межі заявлених вимог.
Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 810/4627/18Суд встановив, що факт вчинення позивачем дисциплінарного проступку, який підриває авторитет поліції, підтверджено матеріалами службового розслідування. Звільнення з посади та подальше зарахування у розпорядження відбулися відповідно до вимог Закону України «Про Національну поліцію» та на підставі особистого рапорту позивача.
Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 825/1543/18
Свіжі рішення
останні 5 із 6
Справа стосується оскарження наказу про зарахування поліцейського у розпорядження ГУНП та відмови у виплаті повного грошового забезпечення. Позивач, будучи затриманим за підозрою у вчиненні злочину (ч.3 ст.368 КК України), був поміщений під варту, що стало підставою для видання наказу про зарахування у розпорядження та обмеження виплат. Після внесення застави позивач був звільнений з-під варти, проте ГУНП продовжувало нараховувати йому виплати як особі, що перебуває під вартою. Апеляційний суд…
Мотивація суду: Суд встановив, що обмеження грошового забезпечення рівнем окладу за званням застосовується лише на період фактичного тримання під вартою. Оскільки позивач був звільнений з-під варти під заставу…
Справа стосується оскарження звільнення поліцейського зі служби в Національній поліції України за прогул. Позивач, перебуваючи у розпорядженні ГУНП в Харківській області після звільнення з-під варти, був ознайомлений з тимчасовими функціональними обов'язками, що передбачали дотримання певного графіку роботи. 25 травня 2020 року позивач був відсутній на службі, що стало підставою для проведення службового розслідування та подальшого звільнення за порушення службової дисципліни. Суд першої…
Мотивація суду: Суд встановив, що позивач, перебуваючи у розпорядженні ГУНП, був ознайомлений з тимчасовими функціональними обов'язками та графіком роботи, тому його відсутність на службі без поважних причин є…
Позивач звернувся до суду з вимогою стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу (25 694,09 грн) за період з 30 березня 2017 року по 08 січня 2018 року, посилаючись на незаконність наказів про звільнення з посади слідчого та зарахування в розпорядження ГУ НП у м. Києві. Суди першої та апеляційної інстанцій відмовили у задоволенні позову, встановивши, що позивач не був звільнений зі служби, а був призначений на іншу посаду за власним рапортом, при цьому отримуючи грошове забезпечення…
Мотивація суду: Суд встановив, що позивач не перебував у стані вимушеного прогулу, оскільки був призначений на іншу посаду в межах одного органу поліції на підставі власного рапорту та отримував грошове…
Позивач звернувся до суду з позовом до ГУНП в Миколаївській області про скасування наказів про притягнення до дисциплінарної відповідальності, звільнення з посади начальника управління превентивної діяльності та поновлення на посаді. Підставою для звільнення стали результати службового розслідування, яке встановило, що позивач разом із заступником начальника ГУНП вимагав від підлеглого підполковника поліції збір неправомірної вигоди з громадян за оформлення дозвільних документів на зброю. Суди…
Мотивація суду: Суд встановив, що факт вчинення позивачем дисциплінарного проступку, який підриває авторитет поліції, підтверджено матеріалами службового розслідування. Звільнення з посади та подальше зарахування…
Позивач (колишній начальник управління внутрішньої безпеки в Запорізькій області) звернувся до суду з позовом про скасування наказів про проведення службового розслідування, звільнення з посади, утримання грошового забезпечення та зобов'язання призначити його на іншу посаду. Спір виник після того, як позивача було поновлено на посаді за рішенням суду, проте він фактично не приступив до виконання обов'язків, посилаючись на відсутність службових атрибутів (посвідчення, жетону) та перешкоди…
Мотивація суду: Суд встановив, що позивач був відсутній на службі без поважних причин понад 10 днів, що є підставою для зарахування в розпорядження та припинення виплати грошового забезпечення. Доводи позивача…
Редакції статті
рішень за статтею всього — 6
58 редакцій закону з цією статтею, змін тексту — 0
- 12.04.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 1 із 6
- 02.07.2015
Рішень за цією редакцією: 5 із 6
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Сусідні статті
ЗУ «Про Національну поліцію» · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 64Присяга працівника поліції114 рішень
- Ст. 65Переміщення поліцейських95 рішень
- Ст. 66Службове сумісництво поліцейських4 рішення
- Ст. 67Перебування поліцейських у розпорядженні6 рішень
- Ст. 68Порядок призначення поліцейських на посади під час здійснення реорганізації136 рішень
- Ст. 69Порядок тимчасового виконання обов'язків поліцейським5 рішень
- Ст. 70Відсторонення поліцейського від виконання службових обов'язків (посади)4 рішення
З суду
рішень за нормою — 6 рішень
Застосовують
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала.
Судді, що застосовують
Рішень за нормою у кожного судді, які система розібрала.
Пов’язані норми інших законів
норми інших актів із тих самих рішень
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.