Перейти до вмісту

Стаття 85 Закону України «Про державну службу». Припинення державної служби у зв'язку із закінченням строку призначення на посаду державної служби

Чинна редакція закону від 12.04.2026

Коротко. Стаття для державних службовців, яких призначили на певний строк або на час відсутності іншого працівника.

Текст статті

ч. 1

У разі призначення на посаду державної служби на певний строк державний службовець звільняється з посади в останній день цього строку.

У разі призначення на посаду державної служби з укладанням контракту про проходження державної служби державний службовець звільняється з посади в останній день строку дії контракту.

ч. 2

Державний службовець, призначений на посаду державної служби на період заміщення тимчасово відсутнього державного службовця, за яким зберігалася посада державної служби, звільняється з посади в останній робочий день перед днем виходу на службу тимчасово відсутнього державного службовця. У такому разі тимчасово відсутній державний службовець зобов’язаний письмово повідомити керівника державної служби не пізніш як за 14 календарних днів про свій вихід на службу.

Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта

Простою мовою

Працівника на певний строк або за контрактом звільняють в останній день цього строку. Якщо службовця брали замість тимчасово відсутнього колеги, його звільняють в останній робочий день перед виходом основного працівника, про що той має письмово попередити керівника не пізніш як за 14 календарних днів.

Строки

за редакцією від 12.04.2026

  • У такому разі тимчасово відсутній державний службовець зобов’язаний письмово повідомити керівника державної служби не пізніш як за 14 календарних днів про свій вихід на службу.

Швидкі відповіді

Відповіді складено з тексту статті — кожна має джерело.

Практика

Огляд: числа за статтею

  • 24Рішень у базі, 2018–2026серед рішень, які система розібрала
  • 8Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 2 по суті
  • 16Постанов Верховного Суду2018–2026 роки, статтю застосовано

Що показує практика

актуально на 14.11.2026

Рішень за роками

2018–2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала

2018: 1 · переважно касаційні постанови2019: 1 · переважно касаційні постанови2020: 3 · переважно касаційні постанови2021: 3 · переважно касаційні постанови2024: 1 · переважно касаційні постанови2025: 72026: 8
20182026
  • рішення за рік
  • рік, за який у базі переважно касаційні постанови

Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 2 — менше за 30.

  • За останній рік статтю застосовано у 10 рішеннях.

Позиція Верховного Суду

  • Суд встановив, що позивач був прийнятий на роботу на визначений строк (на час відсутності основного працівника), тому вихід основного працівника є законною підставою для припинення трудових відносин. Перебування позивача на лікарняному не перешкоджає звільненню у зв'язку із закінченням строку дії договору, оскільки це не є звільненням за ініціативою роботодавця.

    Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 813/2491/16

Маєте справу за ст. 85 ЗУ «Про державну службу»? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑

Свіжі рішення

останні 5 рішень за статтею

Перегляд в апеляції чи касаціїКасаційнаКасаційний адміністративний суд Верховного Суду

У грудні 2024 року ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Вищої кваліфікаційної комісії суддів України (ВККС) про визнання протиправним та скасування наказу від 06.11.2024 №442-к/тр про звільнення з посади керівника секретаріату, поновлення на посаді, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та 100 000 грн моральної шкоди. Позивачка зазначала про відсутність у неї 5-річного обмеження строку перебування на посаді та відсутність рішення ВККС у пленарному складі про її звільнення…

Мотивація суду: Суди встановили, що позивачка погодилася зі зміною істотних умов державної служби з 07.11.2019, чим набула статусу державного службовця категорії «А» зі строком призначення 5 років…

Перегляд в апеляції чи касаціїАпеляційнаП'ятий апеляційний адміністративний суд

У грудні 2025 року ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Одеської митниці та ДМС України щодо визнання протиправними дій та бездіяльності, скасування наказу про звільнення від 13 січня 2025 року, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку та зобов'язання вчинити певні дії. Одеський окружний адміністративний суд рішенням від 13 липня 2026 року позов задовольнив частково: визнав протиправними дії митниці щодо відмови у відпустці та бездіяльність щодо нерозгляду заяви про продовження…

Мотивація суду

Суд дійшов висновку про незаконність звільнення позивача, оскільки наказ про звільнення було видано раніше останнього дня строку дії контракту без дотримання процедури розгляду питання його…

Задоволено частковоПерша інстанціяЛьвівський окружний адміністративний суд

Позивач оскаржив наказ про звільнення у зв'язку із закінченням строку дії контракту на проходження служби в митних органах, вимагаючи поновлення на посаді та виплати середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Суд встановив, що на момент видання наказу про звільнення (30.01.2026) позивач перебував на лікарняному. Посилаючись на практику Верховного Суду та положення ч.3 ст.40 КЗпП України, суд визнав, що заборона на звільнення працівника в період тимчасової непрацездатності є загальною…

Мотивація суду

Суд встановив, що звільнення позивача у період тимчасової непрацездатності порушує гарантії ч.3 ст.40 КЗпП України, тому дата звільнення підлягає зміні на перший робочий день після закінчення…

Редакції статті

51 редакція закону з цією статтею, змін тексту — 1

  1. 12.04.2026Чинна · текст без змін

    Рішень за цією редакцією: 5

  2. 10.12.2015

    Рішень за цією редакцією: 2

Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.

Поруч

Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.