Перейти до вмісту

Стаття 85 ЗУ «Про державну службу». Припинення державної служби у зв'язку із закінченням строку призначення на посаду…

Припинення державної служби у зв'язку із закінченням строку призначення на посаду державної служби

Чинна редакція закону від 12.04.2026текст статті — з 25.09.2019актуально на 29.09.202651 редакція закону з цією статтею, остання 12.04.2026

Джерело: zakon.rada.gov.uaредакція від 12.04.2026

Текст статті

ч. 1

У разі призначення на посаду державної служби на певний строк державний службовець звільняється з посади в останній день цього строку. У разі призначення на посаду державної служби з укладанням контракту про проходження державної служби державний службовець звільняється з посади в останній день строку дії контракту.

ч. 2

Державний службовець, призначений на посаду державної служби на період заміщення тимчасово відсутнього державного службовця, за яким зберігалася посада державної служби, звільняється з посади в останній робочий день перед днем виходу на службу тимчасово відсутнього державного службовця. У такому разі тимчасово відсутній державний службовець зобов’язаний письмово повідомити керівника державної служби не пізніш як за 14 календарних днів про свій вихід на службу.

Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта

Як застосовують суди

Огляд: числа за статтею

  • 20Рішень у базі, 2018–2026серед рішень, які система розібрала
  • 6Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 2 по суті
  • 15Постанов Верховного Суду2018–2026 роки, статтю застосовано

Що показує практика

актуально на 29.09.2026

Рішень за роками

2018–2026, серед 20 рішень цих років, які система розібрала

2018: 12019: 12020: 32021: 32024: 12025: 52026: 6
20182026

Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 2 — менше за 30.

  • За останній рік статтю застосовано у 8 рішеннях.
  • Практику за статтею зібрано з 2018 по 2026 рік.

Позиція Верховного Суду

  • Суд встановив, що звільнення позивача у період тимчасової непрацездатності порушує гарантії, передбачені ч.3 ст.40 КЗпП України, тому дата звільнення підлягає зміні на перший робочий день після закінчення хвороби. Водночас, оскільки звільнення відбулося у зв'язку із закінченням строку контракту, а не з ініціативи роботодавця, підстави для стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу відсутні.

    Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 380/22484/24
  • Спеціальний Закон 'Про державну службу' вичерпно регулює припинення служби у зв'язку із закінченням строку контракту, тому загальні норми КЗпП про 30-денне попередження при вивільненні не застосовуються. Звільнення за закінченням строку контракту не є звільненням з ініціативи роботодавця, а є наслідком настання погодженої сторонами дати припинення відносин. Стаття 41 Закону про переведення не застосовується, оскільки вона стосується лише діючих службовців, а не осіб, чий контракт завершився.

    Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 260/325/24
  • Суди попередніх інстанцій не залучили до участі у справі основного працівника, чиї права та інтереси безпосередньо залежать від результатів спору щодо поновлення на посаді. Також суди не надали належної оцінки тому, чи впливає поновлення тимчасового працівника на права основного працівника, що є обов'язковою підставою для скасування рішень та направлення справи на новий розгляд.

    Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 380/1115/20

Свіжі рішення

останні 5 із 20

Задоволено частковоПерша інстанціяЛьвівський окружний адміністративний суд
ст. 40 КЗпПст. 83 ЗУ «Про державну службу»ст. 85 ЗУ «Про державну службу»

Позивач оскаржив наказ про звільнення у зв'язку із закінченням строку дії контракту на проходження служби в митних органах, вимагаючи поновлення на посаді та виплати середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Суд встановив, що на момент видання наказу про звільнення (30.01.2026) позивач перебував на лікарняному. Посилаючись на практику Верховного Суду та положення ч.3 ст.40 КЗпП України, суд визнав, що заборона на звільнення працівника в період тимчасової непрацездатності є загальною…

Мотивація суду: Суд встановив, що звільнення позивача у період тимчасової непрацездатності порушує гарантії ч.3 ст.40 КЗпП України, тому дата звільнення підлягає зміні на перший робочий день після закінчення…

Задоволено частковоПерша інстанціяКиївський окружний адміністративний суд
ст. 119 КЗпПст. 39 ЗУ «Про військовий обов'язок і військову службу»ст. 85 ЗУ «Про державну службу»ст. 36 КЗпП+1

Громадянка ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Державної податкової служби України про скасування наказу про звільнення та поновлення на посаді. Позивач була прийнята на посаду головного державного інспектора на період відпустки іншого працівника. У липні 2023 року позивача було увільнено від роботи у зв'язку з призовом на військову службу за мобілізацією. Проте 04.08.2023 відповідач видав наказ про її звільнення у зв'язку із закінченням строку трудового договору. Суд, проаналізувавши норми…

Мотивація суду: Суд встановив, що гарантії збереження місця роботи та посади за мобілізованими працівниками, передбачені ст. 119 КЗпП України, є безумовними. Звільнення позивача у зв'язку із закінченням строку…

Перегляд в апеляції чи касаціїКасаційнаКасаційний адміністративний суд Верховного Суду
ст. 40 КЗпПст. 85 ЗУ «Про державну службу»ст. 351 КАС

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Львівської митниці про скасування наказу про звільнення, поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Позивача було звільнено 04 жовтня 2024 року у зв'язку із закінченням строку дії контракту, проте на цей момент він перебував на стаціонарному лікуванні (з 19 вересня по 09 жовтня 2024 року). Суди першої та апеляційної інстанцій відмовили у задоволенні позову, вважаючи звільнення правомірним. Верховний Суд, переглянувши…

Мотивація суду: Суд встановив, що звільнення позивача у період тимчасової непрацездатності порушує гарантії, передбачені ч.3 ст.40 КЗпП України, тому дата звільнення підлягає зміні на перший робочий день…

Перегляд в апеляції чи касаціїАпеляційнаП'ятий апеляційний адміністративний суд
ст. 83 ЗУ «Про державну службу»ст. 85 ЗУ «Про державну службу»ст. 311 КАСст. 316 КАС

Позивачка звернулася до суду з позовом про скасування наказу про звільнення, поновлення на посаді та поновлення дії контракту. Раніше позивачка вже була звільнена за дисциплінарний проступок, але була поновлена на посаді за рішенням суду. На виконання цього рішення митниця поновила її, але одночасно видала наказ про звільнення у зв'язку із закінченням строку дії контракту (12.07.2024). Суд першої інстанції відмовив у задоволенні позову, зазначивши, що припинення державної служби у зв'язку…

Мотивація суду: Суд встановив, що звільнення відбулося на підставі імперативних норм спеціального закону (Закону «Про державну службу») у зв'язку із закінченням строку дії контракту. Оскільки контракт є строковим…

Перегляд в апеляції чи касаціїКасаційнаКасаційний адміністративний суд Верховного Суду
ст. 31‑1 ЗУ «Про державну службу»ст. 85 ЗУ «Про державну службу»ст. 350 КАС

Позивач оскаржував розпорядження про звільнення з посади начальника управління капітального будівництва, стверджуючи про незаконність припинення контракту. Суд першої інстанції позов задовольнив, проте апеляційний суд скасував це рішення та відмовив у позові, встановивши, що контракт був укладений на період дії карантину та до визначення переможця конкурсу. Оскільки переможця конкурсу було визначено, підстави для продовження дії контракту відпали. Верховний Суд погодився з висновками…

Редакції статті

рішень за статтею всього — 20

51 редакція закону з цією статтею, змін тексту — 1

  1. 12.04.2026Чинна · текст без змін

    Рішень за цією редакцією: 3 із 20

  2. 25.09.2019

    Рішень за цією редакцією: 15 із 20

  3. 10.12.2015

    Рішень за цією редакцією: 2 із 20

Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.

Сусідні статті

ЗУ «Про державну службу» · рішень, які система розібрала за кожною

Поруч у цьому законі

норми того самого акта, які суди застосовують разом із цією

З суду

рішень за нормою — 20 рішень

Застосовують

Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала.

норми інших актів із тих самих рішень

Показати всі 6 статей

Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.