Перейти до вмісту

Стаття 79 Закону України «Про державну службу». Зняття дисциплінарного стягнення

Чинна редакція закону від 12.04.2026

Коротко. Правила для державних службовців про те, коли з них знімають стягнення та коли дозволено застосовувати заохочення.

Текст статті

ч. 1

Якщо протягом року після накладення дисциплінарного стягнення до державного службовця не буде застосоване нове дисциплінарне стягнення, він вважається таким, що не мав дисциплінарного стягнення.

ч. 2

Якщо державний службовець не вчинив нового порушення цього Закону, інших нормативно-правових актів у сфері державної служби і виявив себе сумлінним службовцем, дисциплінарне стягнення стосовно нього може бути знято до закінчення року, протягом якого воно було накладено, але не раніше ніж через шість місяців з дня накладення дисциплінарного стягнення. Право на дострокове зняття дисциплінарного стягнення належить суб’єкту призначення, що його застосував.

Показати всі 3 частини
ч. 3

Протягом строку дії дисциплінарного стягнення (крім зауваження) заходи заохочення до державного службовця не застосовуються.

Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта

Простою мовою

Стягнення автоматично анулюється через рік, якщо службовець не отримав нового покарання. За сумлінну працю його можуть зняти достроково за рішенням суб'єкта призначення, але не раніше ніж через шість місяців. Доки діє дисциплінарне стягнення, за винятком зауваження, заохочувати працівника заборонено.

Строки

за редакцією від 12.04.2026

  • …служби і виявив себе сумлінним службовцем, дисциплінарне стягнення стосовно нього може бути знято до закінчення року, протягом якого воно було накладено, але не раніше ніж через шість місяців з дня накладення дисциплінарного стягнення.

Практика

Огляд: числа за статтею

  • 5Рішень у базі, 2020–2026серед рішень, які система розібрала
  • 1Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 1 по суті
  • 1Постанов Верховного Суду2020–2026 роки, статтю застосовано

Що показує практика

актуально на 14.11.2026

Рішень за роками

2020–2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала

2020: 1 · переважно касаційні постанови2025: 32026: 1
20202026
  • рішення за рік
  • рік, за який у базі переважно касаційні постанови

Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 1 — менше за 30.

  • За останній рік статтю застосовано у 3 рішеннях.

Позиція Верховного Суду

  • Суд встановив, що відповідач порушив процедуру притягнення до відповідальності, оскільки не зафіксував відмову позивача від надання пояснень актом, а сам наказ не містив стислого викладу обставин проступку. Крім того, застосування зауваження не є підставою для позбавлення премії згідно із законом, а доводи відповідача щодо звільнення позивача як підстави для невиплати премії визнано безпідставними.

    Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 826/6165/17

Маєте справу за ст. 79 ЗУ «Про державну службу»? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑

Свіжі рішення

останні 5 рішень за статтею

Задоволено частковоПерша інстанціяДніпропетровський окружний адміністративний суд

Дніпропетровський окружний адміністративний суд розглянув справу за позовом ОСОБА_1 до Національної комісії зі стандартів державної мови про визнання протиправним та скасування наказу про оголошення догани від 26.08.2022 № 167-к, стягнення моральної шкоди та судових витрат. Суд встановив, що позивач працював у НКСДМ та з 01.05.2022 проходить військову службу в СБУ. Наказом відповідача від 21.06.2022 щодо нього було порушено дисциплінарне провадження через невиконання резолюцій та завдань…

Мотивація суду: Суд встановив істотні порушення процедури притягнення до дисциплінарної відповідальності: перевищення граничного строку дисциплінарного провадження, участь у дисциплінарній комісії особи, яка була…

Позов задоволеноПерша інстанціяОдеський окружний адміністративний суд

Одеський окружний адміністративний суд розглянув справу за позовом ОСОБА_1 до Херсонської районної державної (військової) адміністрації про визнання протиправними та скасування наказів про накладення дисциплінарного стягнення та звільнення, поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку. Позивач, перебуваючи у стані простою, був звільнений за нібито втручання в роботу офіційних сторінок адміністрації у соціальних мережах. Суд встановив, що відповідачем було допущено низку процедурних…

Мотивація суду

Суд встановив, що відповідач порушив процедуру дисциплінарного провадження, зокрема щодо повідомлення позивача та обрання складу комісії. Також суд зазначив, що відповідач не довів факт вчинення…

Перегляд в апеляції чи касаціїАпеляційнаШостий апеляційний адміністративний суд

Справа стосується оскарження наказу про звільнення державного службовця ОСОБА_1 з Головного управління ДПС у Донецькій області. Позивач був звільнений 11 грудня 2024 року на підставі п. 1 ч. 1 ст. 87 Закону України 'Про державну службу' у зв'язку зі скороченням штату. Суд першої інстанції відмовив у позові, вважаючи звільнення законним. Проте Шостий апеляційний адміністративний суд скасував це рішення, встановивши, що відповідач не виконав вимоги закону щодо обов'язкового пропонування позивачу…

Мотивація суду

Суд апеляційної інстанції встановив, що відповідач порушив процедуру звільнення, оскільки не запропонував позивачу рівнозначні посади при скороченні штату, що є обов'язковою вимогою ст. 87 Закону…

Редакції статті

51 редакція закону з цією статтею, змін тексту — 0

  1. 12.04.2026Чинна · текст без змін

    Рішень за цією редакцією: 1

  2. 10.12.2015

    Рішень за цією редакцією: 4

Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.

Поруч

Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.