Стаття 120 КВК. Оплата праці засуджених до позбавлення волі

ОСОБА_1 звернувся до Сумського окружного адміністративного суду з позовом до Державної установи 'Роменська виправна колонія (№ 56)' про визнання бездіяльності протиправною щодо невжиття заходів для приведення умов тримання у відповідність до законодавства з 15.07.2016 по 01.07.2025 та стягнення 800 000 грн моральної шкоди. Позивач обґрунтовував вимоги звітом за результатами моніторингового візиту від 16.04.2019. Суд встановив, що позивач проживав у секції № 6 гуртожитку площею 31,7 кв.м…

Мотивація суду: Суд встановив, що позивач утримувався у гуртожитку з дотриманням мінімальної норми житлової площі (4,5 кв.м на особу) та в камерних приміщеннях не перебував. Посилання на звіт моніторингового візиту…

Справа стосується оскарження постанови Головного управління Держпраці про накладення штрафу у розмірі 20 030 400 грн на ДП «Підприємство Державної кримінально-виконавчої служби України (№ 30)». Підставою для штрафу стало виявлення факту використання праці 160 засуджених без укладення трудових договорів. Суди першої та апеляційної інстанцій позов задовольнили, скасувавши постанову про штраф. Верховний Суд підтримав ці рішення, зазначивши, що згідно з Кримінально-виконавчим кодексом України…

Мотивація суду: Суд встановив, що роботодавцем для засуджених є виправна колонія, а не підприємство, яке використовує їхню працю на підставі договору. Відповідно, обов'язок укладення трудових договорів…

Справа стосується спору між Державною установою «Полицька виправна колонія (№76)» та податковим органом щодо правомірності нарахування ЄСВ на заробітну плату засуджених осіб. Податковий орган за результатами перевірки встановив заниження бази нарахування ЄСВ на суму понад 5,3 млн грн, що призвело до донарахування внеску у розмірі 1 186 852,75 грн та застосування штрафу у розмірі 587 119,62 грн. Суди першої та апеляційної інстанцій задовольнили позов колонії, вважаючи, що вона не є роботодавцем…

Мотивація суду: Верховний Суд вказав, що суди попередніх інстанцій не дослідили належним чином докази (трудові договори, накази, табелі), які підтверджують статус колонії як роботодавця. Суд підтвердив правову…

Справа стосувалася оскарження постанови Держпраці про накладення штрафу у розмірі 10 163 790 грн на ДП 'Сільськогосподарське підприємство ДКВС України (№75)' за нібито порушення законодавства про працю (незабезпечення сплати єдиного внеску за 91 засудженого). Суд першої інстанції підтримав позицію Держпраці, проте апеляційний суд скасував це рішення, визнавши позов обґрунтованим. Верховний Суд підтвердив висновки апеляції, зазначивши, що відносини між підприємством та виправною установою…

Мотивація суду: Суд встановив, що позивач не є роботодавцем для засуджених, оскільки вони залучалися до праці на підставі цивільно-правових договорів між підприємством та виправною установою. Обов'язок…

Державна установа «Крижопільський виправний центр (№113)» звернулася до суду з позовом до ГУ ДПС у Вінницькій області про скасування податкових повідомлень-рішень та вимоги про сплату боргу з ЄСВ на суму 723 926,29 грн. Позивач вважав, що засуджені не є найманими працівниками, тому обов'язок зі сплати ЄСВ відсутній. Суди першої та апеляційної інстанцій задовольнили позов, погодившись із позицією установи. Проте Верховний Суд у складі Касаційного адміністративного суду скасував ці рішення…

Мотивація суду: Верховний Суд зазначив, що засуджені до позбавлення волі є найманими працівниками з особливим статусом, а виправна установа виступає їхнім роботодавцем та страхувальником. Відносини, що виникають…