Стаття 26 Закону України «Про відпустки». Відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін
Чинна редакція закону від 12.10.2025текст статті — з 24.12.2023актуально на 13.11.2026+1 рішення за 30 днів39 редакцій закону з цією статтею, остання 12.10.2025
Коротко. Правила надання працівникам неоплачуваної відпустки за домовленістю з роботодавцем.
Текст статті
За сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 30 календарних днів на рік.
Закон № 2073-III від 02.11.2000Дослівно з джерелаЗгорнути
Частину другу статті 26 виключено на підставі Закону № 2073-III від 02.11.2000
На час загрози поширення епідемії, пандемії, необхідності самоізоляції працівника у випадках, встановлених законодавством, та/або у разі виникнення загрози збройної агресії проти України, надзвичайної ситуації техногенного, природного чи іншого характеру роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, визначеного частиною першою цієї статті. Тривалість такої відпустки визначається угодою сторін.
Показати всі 3 частиниЗгорнути
Час перебування у відпустках, зазначених у частинах першій і третій цієї статті, не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, передбаченого пунктом 4 частини першої статті цього Закону.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Простою мовою
Працівник і роботодавець можуть домовитися про відпустку за свій рахунок за сімейними обставинами строком до 30 календарних днів на рік, а під час епідемії, надзвичайної ситуації чи загрози агресії — без обмеження строку. Час такої відпустки не зараховується до стажу роботи, який дає право на щорічну основну відпустку.
Швидкі відповіді
За сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 30 календарних днів на рік.
Ні, час перебування у такій відпустці без збереження заробітної плати не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, передбаченого пунктом 4 частини першої ст. 9 цього Закону.
Закон передбачає, що така відпустка «може надаватися» на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом. Отже, для її надання необхідна згода обох сторін.
Практика
Огляд: числа за статтею
- 27Рішень у базі, 2016–2026серед рішень, які система розібрала
- 8Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 3 по суті
- 18Постанов Верховного Суду2016–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 13.11.2026
Рішень за роками
2016–2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала
- рішення за рік
- рік, за який у базі переважно касаційні постанови
Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 3 — менше за 30.
- За останній рік статтю застосовано у 9 рішеннях.
- За останні 30 днів додалося 1 рішення.
Маєте справу за ст. 26 ЗУ «Про відпустки»? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑
Свіжі рішення
останні 5 рішень за статтею
Металургійний районний суд міста Кривого Рогу розглянув цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «СЛУЖБА ЄДИНОГО ЗАМОВНИКА» Авдіївської міської ради про стягнення заборгованості із заробітної плати, середнього заробітку за затримку розрахунку, компенсації втрати частини доходів та моральної шкоди. Позивач обґрунтовувала вимоги тим, що працювала диспетчером і перебувала у штаті підприємства до звільнення 05.03.2026 за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію…
Мотивація суду: Суд встановив, що позивач протягом спірного періоду (з 18.03.2022 по 05.03.2026) перебувала у відпустці без збереження заробітної плати на підставі власних заяв та відповідних наказів підприємства…
Шостий апеляційний адміністративний суд розглянув у порядку письмового провадження апеляційну скаргу ОСОБА_1 на рішення Черкаського окружного адміністративного суду у справі за позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області про визнання протиправними дій та скасування наказу про накладення дисциплінарного стягнення. Позивач, обіймаючи посаду завідувача сектору організації правової роботи юридичного управління ГУ ПФУ в Полтавській області, був відсутній…
Мотивація суду
Суд встановив, що позивач був відсутній на робочому місці без поважних причин протягом значної кількості робочих днів. Надання відпустки без збереження заробітної плати понад 30 днів на рік залежить…
Справа стосувалася спору між колишнім подружжям щодо визначення місця проживання двох неповнолітніх дітей. Позивачка (мати) просила визначити місце проживання обох синів з нею, посилаючись на перешкоди у спілкуванні та неналежне виконання батьком своїх обов'язків. Відповідач (батько) подав зустрічний позов, вимагаючи залишити молодшого сина з ним. Суди першої та апеляційної інстанцій задовольнили первісний позов, визначивши місце проживання обох дітей з матір'ю, та відмовили у зустрічному…
Мотивація суду
Суди встановили, що визначення місця проживання обох дітей з матір'ю найкраще відповідає їхнім інтересам, враховуючи емоційну прив'язаність дітей, наявність конфліктів у родині та неналежну поведінку…
ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до АТ «Мотор Січ» про скасування наказів про звільнення від 11.11.2025 за п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП України (прогул), поновлення на роботі на посаді начальника бюро агрегатів та стягнення заробітку за час вимушеного прогулу. Судом встановлено, що 24.10.2025 позивач подав заяву про надання неоплачуваної відпустки на 90 днів у зв'язку з переїздом через обстріли Запоріжжя. Не дочекавшись результатів розгляду, він виїхав і був відсутній на роботі. Листом…
Мотивація суду
Суд дійшов висновку, що позивач самовільно залишив роботу без дочекання результатів розгляду заяви про відпустку, а роботодавець, який є критично важливим підприємством оборонно-промислового…
Справа стосується визнання грошових вимог колишнього керівника (ОСОБА_1) до ТОВ «Промислові засоби індивідуального захисту», яке перебуває у процедурі ліквідації. Позивач вимагав 48 276,44 грн компенсації за невикористану відпустку. Суд першої інстанції частково задовольнив вимоги, визнавши 39 701,64 грн. Апеляційний суд скасував це рішення, повністю відмовивши у вимогах. Ключовим фактором стало те, що ОСОБА_1, будучи колишнім керівником, не передав ліквідатору бухгалтерську документацію…
Мотивація суду
Суд встановив, що кредитор не надав належних та допустимих доказів на підтвердження розміру середньоденного заробітку, кількості днів невикористаної відпустки та загальної суми вимог…
Суди, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала; частка — серед усіх рішень за статтею.
Судді, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожного судді, які система розібрала.
- Грушицький А. І. (Грушицький Андрій Ігорович) · 3 рішеннявідкриється на courthelp.pro у новій вкладці
- Червинська М. Є. (Червинська Марина Євгенівна) · 2 рішеннявідкриється на courthelp.pro у новій вкладці
- Стрелець Т. Г. (Стрелець Тетяна Геннадіївна) · 2 рішеннявідкриється на courthelp.pro у новій вкладці
Редакції статті
39 редакцій закону з цією статтею, змін тексту — 4
- 12.10.2025Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 9
- 24.12.2023
Закон № 3494-IX від 22.11.2023 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» — змінено ч. 1, ч. 2; додано ч. 3
Рішень за цією редакцією: 4
- 17.03.2020
Рішень за цією редакцією: 7
- 11.06.2016
Закон № 1366-VIII від 17.05.2016 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо надання батькам-вихователям додаткових соціальних гарантій» — виключено ч. 2
Рішень за цією редакцією: 7
- 18.11.2000
Закон № 2073-III від 02.11.2000 «Про внесення змін до Закону України "Про відпустки"» — вилучено ч. 2
Рішень за цією редакцією: 0
Показати всі 6 редакційЗгорнути
1996
- 15.11.1996
Рішень за цією редакцією: 0
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Поруч
Сусідні статті
ЗУ «Про відпустки» · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 23Кошти на оплату відпусток1 рішення
- Ст. 24Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки618 рішень
- Ст. 25Відпустка без збереження заробітної плати, що надається працівникові в обов'язковому порядку29 рішень
- Ст. 26Відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін
- Ст. 27Органи нагляду і контролю за додержанням законодавства про відпустки0 рішень
- Ст. 28Відповідальність за порушення законодавства про відпустки0 рішень
- Ст. 29Розгляд спорів щодо відпусток0 рішень
Поруч у цьому законі
норми того самого акта, які суди застосовують разом із цією
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.