Стаття 7 ЗУ про профспілки. Членство у профспілках
Чинна редакція закону від 24.12.2023текст статті — з 09.08.2019актуально на 13.11.202630 редакцій закону з цією статтею, остання 24.12.2023
Коротко. Правила для працівників та студентів про те, хто може вступити до профспілки і як захиститися від примусу.
Текст статті
Членами профспілок можуть бути особи, які працюють на підприємстві, в установі або організації незалежно від форм власності і видів господарювання, у фізичної особи, яка використовує найману працю, особи, які забезпечують себе роботою самостійно, особи, які навчаються в закладі освіти.
Громадяни України вільно обирають профспілку, до якої вони бажають вступити. Підставою для вступу до профспілки є заява громадянина (працівника), подана в первинну організацію профспілки. При створенні профспілки прийом до неї здійснюється установчими зборами.
Показати всі 6 частинЗгорнути
Ніхто не може бути примушений вступати або не вступати до профспілки.
Статутом (положенням) профспілки може бути передбачено членство у профспілці осіб, зайнятих творчою діяльністю, членів фермерських господарств, фізичних осіб - суб’єктів підприємницької діяльності, а також осіб, які навчаються у закладах професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти, осіб, які звільнилися з роботи чи служби у зв’язку з виходом на пенсію або які тимчасово не працюють.
Статутами (положеннями) може бути передбачено обмеження щодо подвійного членства у профспілках.
Роботодавці не можуть бути членами виборних органів профспілки будь-якого рівня.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Простою мовою
Працівники, самозайняті особи та учні вільно обирають профспілку і вступають до неї за власною заявою, причому будь-який примус заборонено. Роботодавці не мають права входити до виборних органів профспілкових організацій.
Швидкі відповіді
Членами профспілок можуть бути особи, які працюють на підприємстві, в установі або організації незалежно від форм власності, у фізичної особи, яка використовує найману працю, особи, які забезпечують себе роботою самостійно, та ті, хто навчається в закладі освіти.
Громадяни України вільно обирають профспілку. Підставою для вступу є заява громадянина (працівника), подана в первинну організацію профспілки. При створенні профспілки прийом до неї здійснюється установчими зборами.
Ні. Норма прямо забороняє будь-який примус: ніхто не може бути примушений вступати або не вступати до профспілки.
Ні, роботодавці не можуть бути членами виборних органів профспілки будь-якого рівня.
Практика
Огляд: числа за статтею
- 5Рішень у базі, 2020–2021серед рішень, які система розібрала
- 1Усіх рішень 2021 року, з процесуальнимисеред рішень за статтею
- 5Постанов Верховного Суду2020–2021 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 13.11.2026
Рішень за роками
2020–2021, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала
- рішення за рік
- рік, за який у базі переважно касаційні постанови
Позиція Верховного Суду
Суди встановили, що утримання профспілкових внесків із заробітної плати сумісника було незаконним, тому сума 902,17 грн підлягає поверненню. Щодо вимог про виплату заробітної плати за попередні періоди, суд відмовив, оскільки ці обставини вже були предметом розгляду в іншому судовому рішенні, що набрало законної сили. Касаційний суд не знайшов підстав для скасування рішень, оскільки вони ухвалені з дотриманням норм права.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 639/204/16-цСуд встановив, що профспілка була створена відповідно до вимог закону та статуту, а її легалізація відбулася в установленому порядку. Втручання роботодавця у внутрішню діяльність профспілки, зокрема щодо порядку обрання її органів, є неприпустимим згідно із законодавством про профспілки.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 398/1187/16
Маєте справу за ст. 7 ЗУ «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності»? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑
Свіжі рішення
останні 5 рішень за статтею
Справа стосується трудового спору між артисткою балету та Національним заслуженим академічним ансамблем танцю України імені Павла Вірського. Позивач оскаржувала звільнення у зв'язку із закінченням строку контракту, вимагаючи поновлення на роботі, виплати середнього заробітку за час вимушеного прогулу, повернення утриманих профспілкових внесків та відшкодування моральної шкоди. Суди першої та апеляційної інстанцій, а згодом і Верховний Суд, дійшли висновку, що звільнення було правомірним…
Мотивація суду: Суд встановив, що звільнення за п.2 ст.36 КЗпП є законним, оскільки строк контракту закінчився. Водночас, утримання профспілкових внесків визнано незаконним через відсутність письмової заяви…
Позивач звернулася до суду з позовом до ДУ «Інститут мікробіології та імунології ім. І. І. Мечникова НАМН України» та профспілкових організацій про стягнення незаконно утриманих профспілкових внесків та заборгованості із заробітної плати за період 2001‑2011 років. Суд першої інстанції, з яким погодився апеляційний суд, частково задовольнив позов, стягнувши 902,17 грн утриманих внесків, але відмовив у стягненні заробітної плати, оскільки ці вимоги вже були предметом розгляду в іншій справі…
Мотивація суду
Суди встановили, що утримання профспілкових внесків із заробітної плати сумісника було незаконним, тому сума 902,17 грн підлягає поверненню. Щодо вимог про виплату заробітної плати за попередні…
Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Луганської обласної військово-цивільної адміністрації та Луганського обласного бюро судово-медичної експертизи про визнання протиправним та скасування розпорядження про звільнення, поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку. Позивач обґрунтовував вимоги порушенням процедури звільнення за ст. 45 КЗпП, зокрема, стверджуючи про нелегітимність профспілкового органу та відсутність реального засідання профкому. Суди першої та апеляційної…
Мотивація суду
Суди встановили, що звільнення позивача відбулося з дотриманням процедури, передбаченої ст. 45 КЗпП України, на підставі законної вимоги профспілкового органу. Позивач не довів порушення своїх прав…
Комунальний вищий навчальний заклад «Олександрійський коледж культури і мистецтв» звернувся до суду з позовом до трьох фізичних осіб про визнання недійсними рішень установчих зборів щодо створення первинної профспілкової організації (ППО) та обрання її керівних органів. Позивач мотивував вимоги тим, що засновники незаконно використали назву навчального закладу у найменуванні профспілки без згоди адміністрації, а також порушили процедуру голосування при обранні керівництва. Суди першої…
Мотивація суду
Суд встановив, що профспілка була створена відповідно до вимог закону та статуту, а її легалізація відбулася в установленому порядку. Втручання роботодавця у внутрішню діяльність профспілки, зокрема…
ОСОБА_1 звернулася з позовом до ТОВ «Білоцерківський хлібокомбінат» про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу після звільнення за п. 2 ч. 1 ст. 40 КЗпП України (невідповідність займаній посаді за станом здоров'я). Суди першої та апеляційної інстанцій відмовили у позові, вважаючи звільнення законним. Верховний Суд скасував ці рішення та ухвалив нове про задоволення позову. Суд касаційної інстанції зазначив, що для звільнення за станом здоров'я…
Мотивація суду
Суд встановив, що відсутній медичний висновок МСЕК, який би підтверджував неможливість позивача виконувати роботу за професією техніка-технолога. Крім того, було порушено процедуру звільнення…
Суди, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала; частка — серед усіх рішень за статтею.
Судді, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожного судді, які система розібрала.
Практика за напрямом «Трудові спори»відкриється на courthelp.pro у новій вкладці
Редакції статті
30 редакцій закону з цією статтею, змін тексту — 4
- 24.12.2023Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 0
- 09.08.2019
Закон № 2745-VIII від 06.06.2019 «Про фахову передвищу освіту» — змінено ч. 1, ч. 4
Рішень за цією редакцією: 5
- 26.10.2014
Закон № 1697-VII від 14.10.2014 «Про прокуратуру» — змінено ч. 2, ч. 4, ч. 6
Рішень за цією редакцією: 0
- 31.03.2005
Закон № 2454-IV від 03.03.2005 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» — змінено ч. 4
Рішень за цією редакцією: 0
- 13.12.2001
Закон № 2886-III від 13.12.2001 «Про внесення змін до Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності"» — змінено ч. 2, ч. 6
Рішень за цією редакцією: 0
Показати всі 6 редакційЗгорнути
1999
- 15.09.1999
Рішень за цією редакцією: 0
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Поруч
Сусідні статті
ЗУ «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 4Законодавство про профспілки4 рішення
- Ст. 5Заборона дискримінації за ознаками належності до профспілок1 рішення
- Ст. 6Право на об'єднання у профспілки2 рішення
- Ст. 7Членство у профспілках
- Ст. 8Право профспілок, їх організацій на створення об'єднань2 рішення
- Ст. 9Міжнародні зв'язки профспілок0 рішень
- Ст. 10Рівність профспілок3 рішення
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.