Стаття 10 ЗУ про профспілки. Рівність профспілок
Чинна редакція закону від 24.12.2023текст статті — з 26.10.2014актуально на 29.09.202630 редакцій закону з цією статтею, остання 24.12.2023
Джерело: zakon.rada.gov.uaредакція від 24.12.2023
Текст статті
Усі профспілки рівні перед законом і мають рівні права щодо здійснення представництва та захисту прав і інтересів членів профспілки.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Як застосовують суди
Огляд: числа за статтею
- 2Рішень у базі, 2018–2020серед рішень, які система розібрала
- 1Усіх рішень 2020 року, з процесуальнимиіз 2 за статтею
- 2Постанов Верховного Суду2018–2020 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 29.09.2026
Рішень за роками
2018–2020, серед 2 рішень цих років, які система розібрала
- Практику за статтею зібрано з 2018 по 2020 рік.
Позиція Верховного Суду
Суд встановив, що згідно з принципом рівності профспілок, закріпленим у ст. 10 Закону про профспілки, роботодавець зобов'язаний забезпечити належні умови для діяльності всіх діючих на підприємстві профспілок. Відсутність профспілки серед сторін колективного договору не позбавляє її права на отримання приміщення та інших гарантій, передбачених законом, оскільки такі гарантії спрямовані на забезпечення реалізації трудових прав працівників.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 265/7296/16-цСуд встановив, що умови колективного договору щодо розподілу коштів на культурно-масову роботу є результатом домовленостей сторін, а позивач не довів порушення своїх прав чи дискримінації. Колективний договір є чинним, а втручання суду у внутрішні питання розподілу коштів між профспілками без належних правових підстав є недопустимим.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 501/1217/17
Свіжі рішення
останні 2 із 2
Маріупольська первинна профспілкова організація № 141‑2 звернулася з позовом до ПрАТ «МК «Азовсталь» про зобов'язання надати приміщення для роботи виборного органу та проведення зборів з відповідним обладнанням. Суд першої інстанції відмовив у позові, мотивуючи це тим, що позивач не є стороною колективного договору, в якому визначено порядок надання таких приміщень. Апеляційний суд скасував це рішення та задовольнив позов, вказавши на порушення принципу рівності профспілок. Верховний Суд…
Мотивація суду: Суд встановив, що згідно з принципом рівності профспілок, закріпленим у ст. 10 Закону про профспілки, роботодавець зобов'язаний забезпечити належні умови для діяльності всіх діючих на підприємстві…
ОСОБА_4 звернувся з позовом до ДП «Морський торговельний порт «Чорноморськ» про визнання недійсним пункту 8.1.8 колективного договору, який передбачав різний відсоток відрахувань від фонду оплати праці на культурно-масову та оздоровчу роботу для різних профспілок. Позивач вважав, що це створює дискримінаційні умови для членів його профспілки. Суд першої інстанції задовольнив позов, проте апеляційний суд скасував це рішення та відмовив у позові, мотивуючи це тим, що умови договору є результатом…
Мотивація суду: Суд встановив, що умови колективного договору щодо розподілу коштів на культурно-масову роботу є результатом домовленостей сторін, а позивач не довів порушення своїх прав чи дискримінації…
Редакції статті
рішень за статтею всього — 2
30 редакцій закону з цією статтею, змін тексту — 2
- 24.12.2023Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 0 із 2
- 26.10.2014
Рішень за цією редакцією: 2 із 2
- 13.12.2001
Рішень за цією редакцією: 0 із 2
- 15.09.1999
Рішень за цією редакцією: 0 із 2
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Сусідні статті
ЗУ «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 7Членство у профспілках5 рішень
- Ст. 8Право профспілок…2 рішення
- Ст. 9Міжнародні зв'язки профспілок0 рішень
- Ст. 10Рівність профспілок2 рішення
- Ст. 11Статус професійних спілок1 рішення
- Ст. 12Незалежність профспілок15 рішень
- Ст. 13Професійні спілки та держава0 рішень
З суду
рішень за нормою — 2 рішення
Застосовують
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала.
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.