Перейти до вмісту

Стаття 16 ЗУ про профспілки. Легалізація профспілок, їх об'єднань

Чинна редакція закону від 24.12.2023

Коротко. Порядок для засновників профспілок, які хочуть офіційно оформити організацію та підтвердити її статус.

Текст статті

ч. 1

Профспілки, їх об'єднання легалізуються шляхом повідомлення на відповідність заявленому статусу.

ч. 2

Легалізація всеукраїнських профспілок та їх об'єднань, інших профспілок та їх об'єднань здійснюється центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері державної реєстрації (легалізації) об'єднань громадян, інших громадських формувань.

Показати всі 11 частин
ч. 3

Для легалізації профспілок, об'єднань профспілок їх засновники або керівники виборних органів подають заяви. До заяви додаються статут (положення), протокол з'їзду, конференції, установчих або загальних зборів членів профспілки з рішенням про його затвердження, відомості про виборні органи, наявність організацій профспілки у відповідних адміністративно-територіальних одиницях, про засновників об'єднань.

ч. 4

На підставі поданих профспілкою, об'єднанням профспілок документів легалізуючий орган у місячний термін підтверджує заявлений статус за ознаками, визначеними статтею цього Закону, включає профспілку, об'єднання профспілок до реєстру об'єднань громадян і видає профспілці, об'єднанню профспілок свідоцтво про легалізацію із зазначенням відповідного статусу.

ч. 5

Легалізуючий орган не може відмовити в легалізації профспілки, об'єднання профспілок.

ч. 6

У разі невідповідності поданих документів профспілки, об'єднання профспілок зазначеному статусу легалізуючий орган пропонує профспілці, об'єднанню профспілок надати додаткову документацію, необхідну для підтвердження статусу.

ч. 7

Статус організацій всеукраїнської профспілки чи профспілки іншого статусу визначається статутом цієї профспілки. Про належність до певної профспілки організації, які діють на підставі статуту цієї профспілки, надсилають легалізуючому органу за місцем свого знаходження повідомлення із посиланням на свідоцтво про легалізацію профспілки, на підставі якого вони включаються до реєстру об'єднань громадян. Первинні профспілкові організації також письмово повідомляють про це роботодавця.

ч. 8

Профспілка підприємства, установи, організації, яка діє на підставі власного статуту, легалізується у порядку, визначеному цією статтею.

ч. 9

Профспілка, об'єднання профспілок набувають права юридичної особи з моменту затвердження статуту (положення). Статусу юридичної особи набувають також організації профспілки, які діють на підставі її статуту.

ч. 10

Профспілка, її організації, об'єднання профспілок здійснюють свої повноваження, набувають цивільних прав і беруть на себе цивільні обов'язки через свої виборні органи, які діють у межах прав, наданих їм за законом та статутом (положенням).

ч. 11

За подання на легалізацію недостовірних відомостей особи, які їх підписали, несуть відповідальність згідно із законом.

Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта

Простою мовою

Профспілки та їхні об'єднання легалізуються шляхом повідомлення, а державний орган перевіряє документи протягом місяця і не має права відмовити. Права юридичної особи організація набуває з моменту затвердження свого статуту або положення.

Строки

за редакцією від 24.12.2023

  • На підставі поданих профспілкою, об'єднанням профспілок документів легалізуючий орган у місячний термін підтверджує заявлений статус за ознаками, визначеними статтею 11 цього Закону, включає профспілку, об'єднання профспілок до реєстру об'єднань громадян і видає профспілці, об'єднанню профспілок свідоцтво про легалізацію із зазначенням відповідного статусу.

Швидкі відповіді

Відповіді складено з тексту статті — кожна має джерело.

Практика

Огляд: числа за статтею

  • 11Рішень у базі, 2018–2026серед рішень, які система розібрала
  • 2Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимисеред рішень за статтею
  • 9Постанов Верховного Суду2018–2026 роки, статтю застосовано

Що показує практика

актуально на 14.11.2026

Рішень за роками

2018–2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала

2018: 1 · переважно касаційні постанови2019: 3 · переважно касаційні постанови2020: 1 · переважно касаційні постанови2021: 2 · переважно касаційні постанови2023: 1 · переважно касаційні постанови2024: 1 · переважно касаційні постанови2026: 2
20182026
  • рішення за рік
  • рік, за який у базі переважно касаційні постанови
  • За останній рік статтю застосовано у 2 рішеннях.

Позиція Верховного Суду

  • Суд встановив, що документи були повернуті заявнику ще до звернення до суду, а залучений відповідач не є належним суб'єктом для вчинення реєстраційних дій. Оскільки право на судовий захист виникає лише за наявності порушеного права, а відповідач не вчиняв неправомірних дій щодо документів, які вже були повернуті, підстави для задоволення позову відсутні.

    Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 826/8683/16
  • Суд встановив, що лист управління юстиції є лише інформаційним повідомленням про факт легалізації, а не рішенням, що створює правові наслідки для позивача. Легалізація профспілки проведена відповідно до вимог Закону № 1045-XIV, а права позивача не були порушені діями відповідача.

    Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 802/1064/17-а

Маєте справу за ст. 16 ЗУ «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності»? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑

Свіжі рішення

останні 5 рішень за статтею

Перегляд в апеляції чи касаціїАпеляційнаЦентральний апеляційний господарський суд

Акціонерне товариство "ДТЕК Дніпроенерго" звернулося до господарського суду з позовом до Південного міжрегіонального управління Міністерства юстиції (м. Одеса) та Профспілкової організації "Захист Праці" у Відокремленому підрозділі "Криворізька теплова електрична станція" АТ "ДТЕК Дніпроенерго" про визнання недійсним протоколу установчих зборів № 1 від 03.03.2020 та скасування запису про державну реєстрацію юридичної особи в Єдиному державному реєстрі. Позивач обґрунтовував свої вимоги тим…

Мотивація суду: Суди встановили, що створення та державна реєстрація профспілкової організації здійснені відповідно до вимог чинного законодавства, а її входження до складу всеукраїнської профспілки підтверджено…

Процесуальні рішенняКасаційнаКасаційний цивільний суд Верховного Суду

Верховний Суд розглянув касаційну скаргу ОСОБА_1 на ухвалу суду першої інстанції та постанову апеляційного суду, якими позов про скасування наказу про звільнення та поновлення на роботі було залишено без розгляду. Суд встановив, що касаційна скарга відповідає вимогам процесуального закону, тому відкрив касаційне провадження та витребував матеріали справи. Окремо Верховний Суд звернув увагу на те, що третя особа у справі — профспілка робітників морського транспорту ДП «МТП «Південний»…

Процесуальні рішенняКасаційнаКасаційний цивільний суд Верховного Суду

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом про визнання недійсними рішень зборів профспілки, якими було припинено його повноваження як голови та виключено з членів профспілки. Суди першої та апеляційної інстанцій закрили провадження у справі, посилаючись на те, що такі спори є внутрішньо-організаційними та не підлягають розгляду в судах. Позивач оскаржив ці рішення до Верховного Суду, вказуючи на порушення права на доступ до правосуддя. Колегія суддів Верховного Суду, розглядаючи касаційну скаргу…

Мотивація суду

Суди попередніх інстанцій закрили провадження, вважаючи спір внутрішньо-організаційним та таким, що не підлягає судовому розгляду. Верховний Суд передав справу на розгляд Великої Палати…

Редакції статті

30 редакцій закону з цією статтею, змін тексту — 4

  1. 24.12.2023Чинна · текст без змін

    Рішень за цією редакцією: 3

  2. 26.10.2014

    Рішень за цією редакцією: 8

Показати всі 6 редакцій

1999

  1. 15.09.1999

    Рішень за цією редакцією: 0

Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.

Поруч

Сусідні статті

ЗУ «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» · рішень, які система розібрала за кожною

Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.