Стаття 14 ЗУ про профспілки. Статути профспілок
Чинна редакція закону від 24.12.2023текст статті — з 26.10.2014актуально на 29.09.202630 редакцій закону з цією статтею, остання 24.12.2023
Джерело: zakon.rada.gov.uaредакція від 24.12.2023
Текст статті
Профспілки діють відповідно до законодавства та своїх статутів.
Статути (положення) профспілок приймаються з'їздами, конференціями, установчими або загальними зборами членів профспілки відповідного рівня і не повинні суперечити законодавству України.
Показати всі 5 частинЗгорнути
Статут (положення) профспілки повинен містити:
1) статус та повну назву профспілки, її скорочену назву (за наявності), місцезнаходження її виборних органів (юридичну адресу);
2) мету та завдання профспілки;
3) умови і порядок прийняття в члени профспілки та вибуття з неї;
4) права, обов'язки членів профспілки, умови, порядок та підстави виключення з членів профспілки;
5) територіальну, галузеву або фахову сферу діяльності;
6) організаційну структуру профспілки, повноваження її організацій, виборних органів, порядок формування їх складу;
7) умови, терміни, порядок скликання з'їздів, конференцій чи загальних зборів членів профспілки та порядок прийняття ними рішень;
8) порядок і терміни звітності виборних органів профспілки перед членами профспілки, порядок здійснення контролю за діяльністю виборних органів профспілки;
9) джерела надходження (формування) коштів профспілки та напрями їх використання;
10) порядок здійснення господарської діяльності, необхідної для виконання статутних завдань профспілки;
11) порядок внесення змін до статуту профспілки;
12) умови та порядок припинення діяльності профспілки і вирішення майнових питань.
У статуті профспілки можуть бути передбачені й інші положення, що стосуються особливостей створення та функціонування певної профспілки, якщо це не суперечить цьому Закону.
У межах повноважень, передбачених статутом, вищі за статусом профспілкові органи можуть затверджувати положення про організації профспілки.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Як застосовують суди
Огляд: числа за статтею
- 10Рішень у базі, 2019–2025серед рішень, які система розібрала
- 1Усіх рішень 2025 року, з процесуальнимиіз 10 за статтею
- 10Постанов Верховного Суду2019–2025 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 29.09.2026
Рішень за роками
2019–2025, серед 10 рішень цих років, які система розібрала
- Практику за статтею зібрано з 2019 по 2025 рік.
Позиція Верховного Суду
Суд встановив, що позивач не довів наявність дійсних членів профспілки та факт сплати ними внесків, що є обов'язковою умовою членства. Рішення про ліквідацію прийнято уповноваженим органом відповідно до статуту через відсутність членів організації, що унеможливлює її подальше функціонування.
Касаційний господарський суд Верховного Суду · справа № 802/199/17-аВерховний Суд зазначив, що спір між двома юридичними особами, які є суб'єктами приватного права, щодо їх організаційного статусу та підпорядкування підлягає розгляду в порядку господарського судочинства. Суди попередніх інстанцій помилково закрили провадження, оскільки суб'єктний склад сторін (дві юридичні особи) та характер спору відповідають критеріям господарської юрисдикції.
Касаційний господарський суд Верховного Суду · справа № 910/10332/21Суд дійшов висновку, що спір про дострокове звільнення з виборної платної посади в громадському об'єднанні (профспілці) не є трудовим спором у розумінні ст. 221 КЗпП України. Питання членства в профспілці та перебування на виборних посадах належать до внутрішньо-організаційної діяльності профспілки, тому справа не підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 461/4538/17
Свіжі рішення
останні 5 із 10
Позивач звернувся до суду з позовом про скасування рішення профспілкового комітету про виключення його з членів профспілки та стягнення 20 000 грн моральної шкоди, посилаючись на порушення процедури виключення під час проходження ним військової служби. Суди першої та апеляційної інстанцій закрили провадження у справі, дійшовши висновку, що спір щодо членства у профспілці належить до виключної внутрішньо-організаційної компетенції профспілки та не підлягає розгляду в порядку цивільного…
ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом про визнання недійсними рішень зборів профспілки, якими було припинено його повноваження як голови та виключено з членів профспілки. Суди першої та апеляційної інстанцій закрили провадження у справі, посилаючись на те, що такі спори є внутрішньо-організаційними та не підлягають розгляду в судах. Позивач оскаржив ці рішення до Верховного Суду, вказуючи на порушення права на доступ до правосуддя. Колегія суддів Верховного Суду, розглядаючи касаційну скаргу…
Мотивація суду: Суди попередніх інстанцій закрили провадження, вважаючи спір внутрішньо-організаційним та таким, що не підлягає судовому розгляду. Верховний Суд передав справу на розгляд Великої Палати…
Справа стосувалася оскарження рішення президії Хмільницького райкому профспілки працівників АПК про ліквідацію Первинної профспілкової організації ТОВ «Санаторій «Поділля» та скасування відповідних записів у ЄДР. Позивач, як голова ліквідованої організації, вважав рішення незаконним. Суди попередніх інстанцій та Верховний Суд встановили, що після створення нової профспілкової організації «Поділля» всі працівники санаторію перейшли до неї. У ліквідованій організації не залишилося дійсних членів…
Мотивація суду: Суд встановив, що позивач не довів наявність дійсних членів профспілки та факт сплати ними внесків, що є обов'язковою умовою членства. Рішення про ліквідацію прийнято уповноваженим органом…
Києво-Святошинська територіальна організація профспілки працівників освіти і науки України звернулася до суду з позовом до Профспілки працівників освіти і науки України про визнання права на безпосереднє підпорядкування Центральному комітету Профспілки. Позивач обґрунтовував вимоги необхідністю реформування структури у зв'язку з адміністративно-територіальною реформою. Суди першої та апеляційної інстанцій закрили провадження у справі, вважаючи, що спір стосується внутрішньоорганізаційної…
Мотивація суду: Верховний Суд зазначив, що спір між двома юридичними особами, які є суб'єктами приватного права, щодо їх організаційного статусу та підпорядкування підлягає розгляду в порядку господарського…
Позивач звернувся до суду з позовом про визнання неправомірними рішень профспілкових органів щодо його виключення з членів профспілки та звільнення з посади голови первинної профспілкової організації, вимагаючи поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Суд першої інстанції закрив провадження у справі, мотивуючи це тим, що спірні правовідносини не є трудовими, а стосуються внутрішньої діяльності громадської організації, що виключає їх розгляд у порядку…
Мотивація суду: Суд дійшов висновку, що спір про дострокове звільнення з виборної платної посади в громадському об'єднанні (профспілці) не є трудовим спором у розумінні ст. 221 КЗпП України. Питання членства…
Редакції статті
рішень за статтею всього — 10
30 редакцій закону з цією статтею, змін тексту — 2
- 24.12.2023Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 2 із 10
- 26.10.2014
Рішень за цією редакцією: 8 із 10
- 13.12.2001
Рішень за цією редакцією: 0 із 10
- 15.09.1999
Рішень за цією редакцією: 0 із 10
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Сусідні статті
ЗУ «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 12Незалежність профспілок15 рішень
- Ст. 13Професійні спілки та держава0 рішень
- Ст. 13‑1Професійні спілки…0 рішень
- Ст. 14Статути профспілок10 рішень
- Ст. 15Статут (положення) об'єднань профспілок1 рішення
- Ст. 16Легалізація профспілок…9 рішень
- Ст. 17Символіка профспілок…0 рішень
Поруч у цьому законі
норми того самого акта, які суди застосовують разом із цією
З суду
рішень за нормою — 10 рішень
Практика за напрямом «Трудові спори»відкриється на courthelp.pro у новій вкладці
Застосовують
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала.
Пов’язані норми інших законів
норми інших актів із тих самих рішень
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.