Стаття 1 ЗУ про профспілки. Визначення термінів
Чинна редакція закону від 24.12.2023текст статті — з 09.08.2019актуально на 29.09.202630 редакцій закону з цією статтею, остання 24.12.2023
Джерело: zakon.rada.gov.uaредакція від 24.12.2023
Текст статті
У цьому Законі застосовуються такі терміни:
професійна спілка (профспілка) - добровільна неприбуткова громадська організація, що об'єднує громадян, пов'язаних спільними інтересами за родом їх професійної (трудової) діяльності (навчання);
первинна організація профспілки - добровільне об'єднання членів профспілки, які, як правило, працюють на одному підприємстві, в установі, організації незалежно від форми власності і виду господарювання або у фізичної особи, яка використовує найману працю, або забезпечують себе роботою самостійно, або навчаються в одному закладі освіти;
організації профспілки - організаційні ланки профспілки, визначені статутом профспілки, що діють у межах повноважень, наданих статутом та цим Законом;
член профспілки - особа, яка входить до складу профспілки, визнає її статут та сплачує членські внески;
профспілковий орган - орган, створений згідно із статутом (положенням) профспілки, об'єднання профспілок, через який профспілка здійснює свої повноваження;
профспілковий представник - керівник профспілки, її організації, об'єднання профспілок, профспілкового органу, профорганізатор або інша особа, уповноважена на представництво статутом або відповідним рішенням профспілкового органу;
роботодавець - власник підприємства, установи, організації незалежно від форми власності, виду діяльності, галузевої належності або уповноважений ним орган (керівник) чи фізична особа, яка відповідно до законодавства використовує найману працю;
працівник - фізична особа, яка працює на підставі трудового договору на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи, яка використовує найману працю.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Як застосовують суди
Огляд: числа за статтею
- 12Рішень у базі, 2017–2025серед рішень, які система розібрала
- 2Усіх рішень 2025 року, з процесуальнимиіз 12 за статтею
- 11Постанов Верховного Суду2017–2025 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 29.09.2026
Рішень за роками
2017–2025, серед 12 рішень цих років, які система розібрала
- За останній рік статтю застосовано у 1 рішенні.
- Практику за статтею зібрано з 2017 по 2025 рік.
Позиція Верховного Суду
Верховний Суд зазначив, що спір між двома юридичними особами, які є суб'єктами приватного права, щодо їх організаційного статусу та підпорядкування підлягає розгляду в порядку господарського судочинства. Суди попередніх інстанцій помилково закрили провадження, оскільки суб'єктний склад сторін (дві юридичні особи) та характер спору відповідають критеріям господарської юрисдикції.
Касаційний господарський суд Верховного Суду · справа № 910/10332/21Суд встановив, що позивач не довів порушення своїх прав або прав членів профспілки укладенням договору про надання юридичних послуг. Аутсорсинг юридичних функцій є законною практикою, а питання структури та витрат банку належать до компетенції його органів управління, а не профспілки.
Касаційний господарський суд Верховного Суду · справа № 910/10754/20Суд дійшов висновку, що спір про дострокове звільнення з виборної платної посади в громадському об'єднанні (профспілці) не є трудовим спором у розумінні ст. 221 КЗпП України. Питання членства в профспілці та перебування на виборних посадах належать до внутрішньо-організаційної діяльності профспілки, тому справа не підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 461/4538/17
Свіжі рішення
останні 5 із 12
Первинна професійна спілка «Правозахисники країни» звернулася до суду з позовом до ГУ НП у Чернігівській області, вимагаючи визнати протиправною відмову у наданні сканованої копії Правил внутрішнього трудового розпорядку для поліцейських. Суд першої інстанції відмовив у задоволенні позову, з чим погодився Третій апеляційний адміністративний суд. У ході розгляду справи було встановлено, що відповідач правомірно відмовив у наданні документів, оскільки через воєнну агресію РФ та запровадження…
Мотивація суду: Суд встановив, що відповідач об'єктивно не міг надати запитувану інформацію через її евакуацію внаслідок воєнної агресії РФ. Позивач не довів, яким чином відмова у наданні копії Правил внутрішнього…
Позивач звернувся до суду з позовом про скасування рішення профспілкового комітету про виключення його з членів профспілки та стягнення 20 000 грн моральної шкоди, посилаючись на порушення процедури виключення під час проходження ним військової служби. Суди першої та апеляційної інстанцій закрили провадження у справі, дійшовши висновку, що спір щодо членства у профспілці належить до виключної внутрішньо-організаційної компетенції профспілки та не підлягає розгляду в порядку цивільного…
Києво-Святошинська територіальна організація профспілки працівників освіти і науки України звернулася до суду з позовом до Профспілки працівників освіти і науки України про визнання права на безпосереднє підпорядкування Центральному комітету Профспілки. Позивач обґрунтовував вимоги необхідністю реформування структури у зв'язку з адміністративно-територіальною реформою. Суди першої та апеляційної інстанцій закрили провадження у справі, вважаючи, що спір стосується внутрішньоорганізаційної…
Мотивація суду: Верховний Суд зазначив, що спір між двома юридичними особами, які є суб'єктами приватного права, щодо їх організаційного статусу та підпорядкування підлягає розгляду в порядку господарського…
Первинна профспілкова організація АТ КБ 'Приватбанк' звернулася з позовом до АТ КБ 'Приватбанк' та ТОВ 'Астерс Консалт' про визнання недійсним договору про надання юридичних послуг. Позивач обґрунтовував вимоги тим, що договір порушує інтереси трудового колективу, держави та суспільства, оскільки призводить до виведення коштів банку та відсторонення штатної юридичної служби. Суди першої та апеляційної інстанцій відмовили у задоволенні позову, вказавши на відсутність доказів порушення прав…
Мотивація суду: Суд встановив, що позивач не довів порушення своїх прав або прав членів профспілки укладенням договору про надання юридичних послуг. Аутсорсинг юридичних функцій є законною практикою, а питання…
Позивач звернувся до суду з позовом про визнання неправомірними рішень профспілкових органів щодо його виключення з членів профспілки та звільнення з посади голови первинної профспілкової організації, вимагаючи поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Суд першої інстанції закрив провадження у справі, мотивуючи це тим, що спірні правовідносини не є трудовими, а стосуються внутрішньої діяльності громадської організації, що виключає їх розгляд у порядку…
Мотивація суду: Суд дійшов висновку, що спір про дострокове звільнення з виборної платної посади в громадському об'єднанні (профспілці) не є трудовим спором у розумінні ст. 221 КЗпП України. Питання членства…
Редакції статті
рішень за статтею всього — 12
30 редакцій закону з цією статтею, змін тексту — 3
- 24.12.2023Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 2 із 12
- 09.08.2019
Рішень за цією редакцією: 8 із 12
- 26.10.2014
Рішень за цією редакцією: 2 із 12
- 13.12.2001
Рішень за цією редакцією: 0 із 12
- 15.09.1999
Рішень за цією редакцією: 0 із 12
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Сусідні статті
ЗУ «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 1Визначення термінів12 рішень
- Ст. 2Професійні спілки8 рішень
- Ст. 3Сфера дії Закону1 рішення
- Ст. 4Законодавство про профспілки4 рішення
Поруч у цьому законі
норми того самого акта, які суди застосовують разом із цією
З суду
рішень за нормою — 12 рішень
Практика за напрямом «Трудові спори»відкриється на courthelp.pro у новій вкладці
Застосовують
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала.
Судді, що застосовують
Рішень за нормою у кожного судді, які система розібрала.
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.