Стаття 4 Закону України «Про відпустки». Види відпусток
Чинна редакція закону від 12.10.2025текст статті — з 09.05.2021актуально на 13.11.202639 редакцій закону з цією статтею, остання 12.10.2025
Коротко. Перелік усіх видів відпусток для працівників: від щорічних і навчальних до соціальних та за власний рахунок.
Текст статті
Установлюються такі види відпусток:
1) щорічні відпустки:
основна відпустка (стаття цього Закону);
додаткова відпустка за роботу із шкідливими та важкими умовами праці (стаття цього Закону);
додаткова відпустка за особливий характер праці (стаття цього Закону);
інші додаткові відпустки, передбачені законодавством;
2) додаткові відпустки у зв'язку з навчанням (статті 13, 14 і цього Закону);
3) творча відпустка (стаття цього Закону);
3‑1) відпустка для підготовки та участі в змаганнях (стаття 16‑1 цього Закону);
4) соціальні відпустки:
відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами (стаття цього Закону);
відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (стаття цього Закону);
відпустка у зв'язку з усиновленням дитини (стаття 18‑1 цього Закону);
додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи (стаття цього Закону);
відпустка при народженні дитини (стаття 19‑1 цього Закону);
5) відпустки без збереження заробітної плати (статті , цього Закону).
Законодавством, колективним договором, угодою та трудовим договором можуть установлюватись інші види відпусток.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Простою мовою
Стаття визначає всі передбачені законом види відпусток, серед яких щорічні, навчальні, творчі, спортивні, соціальні та без збереження заробітної плати. Також додаткові види відпусток можуть передбачатися іншим законодавством, колективним чи трудовим договором.
Швидкі відповіді
Встановлюються: щорічні відпустки (основна й додаткові), додаткові у зв'язку з навчанням, творча відпустка, відпустка для підготовки та участі в змаганнях, соціальні відпустки, а також відпустки без збереження заробітної плати.
До щорічних відпусток належать: основна відпустка, додаткова за роботу із шкідливими та важкими умовами праці, додаткова за особливий характер праці та інші додаткові відпустки, передбачені законодавством.
Це відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, для догляду за дитиною до трьох років, у зв'язку з усиновленням дитини, при народженні дитини, а також додаткова працівникам з дітьми або повнолітньою дитиною — особою з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.
Так. Законодавством, колективним договором, угодою та трудовим договором можуть установлюватись інші види відпусток.
Практика
Огляд: числа за статтею
- 11Рішень у базі, 2019–2026серед рішень, які система розібрала
- 4Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 3 по суті
- 2Постанов Верховного Суду2019–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 13.11.2026
Рішень за роками
2019–2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала
- рішення за рік
- рік, за який у базі переважно касаційні постанови
Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 3 — менше за 30.
- За останній рік статтю застосовано у 5 рішеннях.
Маєте справу за ст. 4 ЗУ «Про відпустки»? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑
Свіжі рішення
останні 5 рішень за статтею
Закарпатський окружний адміністративний суд розглянув у письмовому провадженні адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Територіального управління Державного бюро розслідувань, розташованого у місті Львові, про визнання дій протиправними та зобов'язання вчинити певні дії. Суд встановив, що позивач проходив службу в ТУ ДБР у м. Львові на посаді керівника слідчого відділу, має статус учасника бойових дій та у квітні 2022 року здобув науковий ступінь кандидата наук з державного управління…
Мотивація суду: Суд виходив з того, що чинне законодавство гарантує учасникам бойових дій право на додаткову відпустку, а у разі звільнення працівника йому має бути виплачена компенсація за всі невикористані дні…
Восьмий апеляційний адміністративний суд розглянув апеляційну скаргу військової частини на рішення Львівського окружного адміністративного суду від 09 грудня 2025 року у справі за позовом звільненого військовослужбовця. Під час виключення зі списків особового складу військової частини позивачу було призначено грошову компенсацію за невикористані дні щорічної основної відпустки за 2022–2024 роки у кількості 75 діб та додаткової відпустки за 2019–2024 роки у кількості 84 доби. Розрахунок…
Мотивація суду
Додаткова винагорода на період дії воєнного стану за постановою КМУ № 168 за своєю правовою природою є щомісячним додатковим видом грошового забезпечення, яке військовослужбовець фактично отримував…
Чернігівський окружний адміністративний суд розглянув справу за позовом колишнього поліцейського до ГУНП в Чернігівській області щодо невиплати належних сум при звільненні. Позивач вимагав нарахування та виплати одноразової грошової допомоги, компенсації за невикористані відпустки (чергові та додаткові як учаснику бойових дій), допомоги на оздоровлення та соціально-побутові питання з урахуванням індексації грошового забезпечення. Суд встановив, що індексація має систематичний характер і є…
Мотивація суду
Суд виходив з того, що індексація є невід'ємною складовою грошового забезпечення, тому має враховуватися при розрахунку всіх виплат при звільненні. Також суд зазначив, що поліцейські мають…
Позивачка звернулася до суду з позовом до військової частини НОМЕР_1 про визнання бездіяльності протиправною та зобов'язання виплатити грошову компенсацію за невикористані дні додаткової відпустки за період 2013‑2025 років (39 днів). Суд встановив, що позивачка була звільнена 31.03.2025. Дослідивши матеріали, суд дійшов висновку, що вимоги підлягають частковому задоволенню. Суд розмежував період служби на два етапи: до 21.04.2022 та після цієї дати. Щодо періоду з 2013 по 21.04.2022, відповідач…
Мотивація суду
Суд встановив, що позивачка має право на компенсацію за період служби до 21.04.2022, оскільки відповідач не довів факт її виплати. Водночас, за період перебування у відпустці по догляду за дитиною…
Справа стосується спору між колишнім військовослужбовцем та військовою частиною щодо невиплати грошової компенсації за невикористані дні додаткової соціальної відпустки (як жінці, що має двох дітей віком до 15 років) за період з 2014 по 2020 рік. Позивач була звільнена зі служби 06.10.2020, проте розрахунок при звільненні не включав компенсацію за вказані відпустки. Суд першої інстанції частково задовольнив позов, зобов'язавши частину нарахувати та виплатити компенсацію, але відмовив у частині…
Мотивація суду
Суд встановив, що при звільненні військовослужбовець має право на компенсацію за всі невикористані дні додаткової відпустки, а обмеження щодо надання відпусток в особливий період не позбавляють права…
Суди, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала; частка — серед усіх рішень за статтею.
Редакції статті
39 редакцій закону з цією статтею, змін тексту — 5
- 12.10.2025Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 5
- 09.05.2021
Рішень за цією редакцією: 4
- 20.01.2018
Закон № 2249-VIII від 19.12.2017 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» — змінено ч. 1
Рішень за цією редакцією: 2
- 01.02.2015
Акти редакції від 01.02.2015: Закон № 120-VIII від 15.01.2015 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення окремих положень соціальної політики»; Закон № 121-VIII від 15.01.2015 «Про внесення зміни до статті 25 Закону України "Про відпустки"» — змінено ч. 1
Рішень за цією редакцією: 0
- 01.01.2011
Закон № 1724-VI від 17.11.2009 «Про внесення змін до Закону України "Про фізичну культуру і спорт" та інших законодавчих актів України» — змінено ч. 1
Рішень за цією редакцією: 0
Показати всі 7 редакційЗгорнути
2009
- 01.01.2009
Рішень за цією редакцією: 0
1996
- 15.11.1996
Рішень за цією редакцією: 0
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Поруч
Сусідні статті
ЗУ «Про відпустки» · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 1Законодавство про відпустки1 рішення
- Ст. 2Право на відпустки23 рішення
- Ст. 3Право на відпустки у разі звільнення39 рішень
- Ст. 4Види відпусток
- Ст. 5Визначення тривалості відпусток1 рішення
- Ст. 6Щорічна основна відпустка та її тривалість34 рішення
- Ст. 7Щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та її тривалість4 рішення
Поруч у цьому законі
норми того самого акта, які суди застосовують разом із цією
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.