Стаття 18 Закону України «Про відпустки». Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
Чинна редакція закону від 12.10.2025текст статті — з 09.05.2021актуально на 14.11.2026+1 рішення за 30 днів39 редакцій закону з цією статтею, остання 12.10.2025
Коротко. Як матері, батьку або родичам оформити відпустку для догляду за дитиною до трьох років і працювати під час неї.
Текст статті
Після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами за бажанням матері або батька дитини одному з них надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Підприємство, установа, організація за рахунок власних коштів може надавати одному з батьків дитини частково оплачувану відпустку та відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною більшої тривалості.
Показати всі 4 частиниЗгорнути
Ця відпустка може бути використана повністю або частинами також бабою, дідом чи іншими родичами, які фактично доглядають за дитиною, або особою, яка усиновила чи взяла під опіку дитину, одним із прийомних батьків чи батьків-вихователів.
За бажанням матері, батька дитини або осіб, зазначених у частині третій цієї статті, у період перебування їх у відпустці для догляду за дитиною вони можуть працювати на умовах неповного робочого часу або вдома.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Простою мовою
Після закінчення пологової відпустки один із батьків, усиновлювач, опікун або родич, який фактично доглядає малюка, може взяти відпустку до досягнення дитиною трьох років повністю або частинами. Роботодавець може надати довшу відпустку за власний кошт, а під час перебування у ній дозволено працювати неповний час або вдома.
Швидкі відповіді
Так. Після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами за бажанням матері або батька дитини одному з них надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Так. За бажанням матері, батька дитини або осіб, які доглядають за нею, у період перебування у відпустці для догляду за дитиною вони можуть працювати на умовах неповного робочого часу або вдома.
Так. Ця відпустка може бути використана повністю або частинами бабою, дідом чи іншими родичами, які фактично доглядають за дитиною, або усиновлювачем, опікуном, одним із прийомних батьків чи батьків-вихователів.
Підприємство, установа, організація за рахунок власних коштів може надавати одному з батьків дитини частково оплачувану відпустку та відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною більшої тривалості.
Практика
Огляд: числа за статтею
- 38Рішень у базі, 2016–2026серед рішень, які система розібрала
- 14Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 6 по суті
- 19Постанов Верховного Суду2016–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 14.11.2026
Рішень за роками
2016–2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала
- рішення за рік
- рік, за який у базі переважно касаційні постанови
Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 6 — менше за 30.
- Верховний Суд — 19 рішень (50 % рішень за статтею).
- За останній рік статтю застосовано у 16 рішеннях.
- За останні 30 днів додалося 1 рішення.
Позиція Верховного Суду
Суд встановив, що звільнення позивача було незаконним, оскільки його відсутність на роботі була зумовлена поважними причинами (хворобою), підтвердженими листками непрацездатності. Щодо відпустки, суд дійшов висновку, що зобов'язання відповідача повторно розглянути рапорт є більш ефективним способом захисту, ніж пряме зобов'язання надати відпустку, оскільки суд не може підміняти собою державний орган.
Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 0940/2206/18Суд встановив, що роботодавець порушив права позивачки, не надавши відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами, тому дату звільнення було змінено на останній день цієї відпустки (04 грудня 2015 року). Вимога про зміну дати звільнення на 28 вересня 2018 року відхилена, оскільки право на відпустку для догляду за дитиною виникає за заявою працівника, а на момент її подання трудові відносини вже були правомірно припинені.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 759/20705/18Суд встановив, що проведення службового розслідування та перебування під домашнім арештом не є законними підставами для відмови у наданні відпустки по догляду за дитиною. Оскільки для надання відпустки необхідна наявність повного пакету документів, а суд не може підміняти собою орган, уповноважений на прийняття рішення, зобов'язання відповідача повторно розглянути заяву є належним способом захисту.
Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 819/769/17
Маєте справу за ст. 18 ЗУ «Про відпустки»? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑
Свіжі рішення
останні 5 рішень за статтею
П'ятий апеляційний адміністративний суд розглянув апеляційну скаргу Головного управління Державної служби України з надзвичайних ситуацій в Одеській області на рішення Одеського окружного адміністративного суду від 03 серпня 2026 року у справі за позовом ОСОБА_1 про визнання бездіяльності протиправною та зобов'язання вчинити певні дії. Позивач вимагала стягнути індексацію грошового забезпечення за період з 01.12.2015 по 28.02.2018 з базовим місяцем січень 2008 року на суму 85927,87 грн…
Мотивація суду: Суд апеляційної інстанції погодився з висновками суду першої інстанції про наявність у позивача права на індексацію грошового забезпечення за період…
ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до ПрАТ «АК «Київводоканал» про стягнення грошової компенсації за невикористані дні додаткової соціальної відпустки як одинокій матері за 2021‑2024 роки у сумі 16 690,40 грн. Суд встановив, що позивачка перебувала у трудових відносинах із відповідачем та з 10.06.2021 року до дня звільнення (01.03.2024 року) безперервно перебувала у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Вийшовши на звільнення безпосередньо з такої відпустки, вона…
Мотивація суду
Чинне законодавство не передбачає права на надання двох соціальних відпусток одночасно за один і той самий період. Оскільки позивачка у спірний період перебувала у відпустці для догляду за дитиною…
Кіровоградський окружний адміністративний суд розглянув адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Державної служби з лікарських засобів та контролю за наркотиками у Кіровоградській області про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу за період з 03.05.2025 по 03.06.2025 у розмірі 56878,39 грн. Позивач обґрунтовував свої вимоги тим, що попри наявність судового рішення у справі №340/4438/24, яким зобов'язано допустити його до роботи на умовах неповного робочого часу в період…
Мотивація суду
Вичерпний перелік підстав для виплати середнього заробітку за час вимушеного прогулу визначено статтями 235 та 236 КЗпП України і він не підлягає розширеному тлумаченню. Оскільки спір стосується…
У квітні 2025 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до КП «Муніципальна варта» ДМР про визнання бездіяльності протиправною, зобов'язання видати наказ про надання відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку на 0,5 ставки з 17 грудня 2024 року, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Суд першої інстанції відмовив у задоволенні позову через обрання неналежного способу захисту. Не погоджуючись із рішенням, позивач подав апеляційну…
Мотивація суду
Апеляційний суд зазначив, що право на відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку для батька дитини виникає за умови подання заяви та обов'язкового надання довідки з місця…
ОСОБА_1 звернувся до Кіровоградського окружного адміністративного суду з позовом до Державної служби з лікарських засобів та контролю за наркотиками у Кіровоградській області про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу за період з 04.06.2025 по 28.07.2025. Позивач обґрунтовував свої вимоги тим, що відповідач не виконав рішення суду у справі №340/4438/24 про допуск його до роботи на умовах неповного робочого часу під час перебування у відпустці для догляду за дитиною. Відповідач…
Мотивація суду
Суд дійшов висновку, що вичерпний перелік підстав для виплати середнього заробітку за час вимушеного прогулу визначено статтями 235 та 236 КЗпП України, які не підлягають розширеному тлумаченню…
Суди, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала; частка — серед усіх рішень за статтею.
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціКасаційний адміністративний суд Верховного Суду10 рішень · 26,3 %
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціКасаційний цивільний суд Верховного Суду8 рішень · 21,1 %
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціТретій апеляційний адміністративний суд3 рішення · 7,9 %
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціКіровоградський окружний адміністративний суд2 рішення · 5,3 %
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціП'ятий апеляційний адміністративний суд2 рішення · 5,3 %
Судді, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожного судді, які система розібрала.
- Білак М. В. (Білак Мирослава Вікторівна) · 2 рішеннявідкриється на courthelp.pro у новій вкладці
- Притула К. М. (Притула Костянтин Миколайович) · 2 рішеннявідкриється на courthelp.pro у новій вкладці
- Луспеник Д. Д. (Луспеник Дмитро Дмитрович) · 2 рішеннявідкриється на courthelp.pro у новій вкладці
Показати всіх 4 суддіЗгорнути
Практика за напрямом «Трудові спори»відкриється на courthelp.pro у новій вкладці
Редакції статті
39 редакцій закону з цією статтею, змін тексту — 4
- 12.10.2025Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 16
- 09.05.2021
Закон № 1401-IX від 15.04.2021 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька у догляді за дитиною» — змінено ч. 1, ч. 2, ч. 3, ч. 4
Рішень за цією редакцією: 4
- 11.06.2016
Рішень за цією редакцією: 18
- 01.02.2015
Акти редакції від 01.02.2015: Закон № 120-VIII від 15.01.2015 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення окремих положень соціальної політики»; Закон № 121-VIII від 15.01.2015 «Про внесення зміни до статті 25 Закону України "Про відпустки"» — вилучено ч. 5
Рішень за цією редакцією: 0
- 30.03.2010
Рішень за цією редакцією: 0
Показати всі 6 редакційЗгорнути
1996
- 15.11.1996
Рішень за цією редакцією: 0
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Поруч
Сусідні статті
ЗУ «Про відпустки» · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 16‑1Відпустка для підготовки та участі у спортивних змаганнях4 рішення
- Ст. 16‑2Додаткова відпустка окремим категоріям громадян та постраждалим учасникам Революції Гідності563 рішення
- Ст. 17Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами2 рішення
- Ст. 18Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
- Ст. 18‑1Відпустка у зв'язку з усиновленням дитини0 рішень
- Ст. 19Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи135 рішень
- Ст. 19‑1Відпустка при народженні дитини1 рішення
Поруч у цьому законі
норми того самого акта, які суди застосовують разом із цією
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.