Стаття 18 ЗУ «Про відпустки». Відпустка для догляду за дитиною до трьох років
Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
Чинна редакція закону від 12.10.2025текст статті — з 09.05.2021актуально на 29.09.2026+2 рішення за 30 днів39 редакцій закону з цією статтею, остання 12.10.2025
Джерело: zakon.rada.gov.uaредакція від 12.10.2025
Текст статті
Після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами за бажанням матері або батька дитини одному з них надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Підприємство, установа, організація за рахунок власних коштів може надавати одному з батьків дитини частково оплачувану відпустку та відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною більшої тривалості.
Показати всі 4 частиниЗгорнути
Ця відпустка може бути використана повністю або частинами також бабою, дідом чи іншими родичами, які фактично доглядають за дитиною, або особою, яка усиновила чи взяла під опіку дитину, одним із прийомних батьків чи батьків-вихователів.
За бажанням матері, батька дитини або осіб, зазначених у частині третій цієї статті, у період перебування їх у відпустці для догляду за дитиною вони можуть працювати на умовах неповного робочого часу або вдома.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Простою мовою
Після декрету мати, батько або родичі, які доглядають за дитиною, можуть узяти відпустку до досягнення нею трирічного віку повністю чи частинами. Під час такої відпустки дозволено працювати вдома або неповний робочий час, а роботодавець має право надавати додаткові оплачувані чи неоплачувані дні за власний рахунок.
Швидкі відповіді
Так. За бажанням матері або батька дитини відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається одному з них після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.
Так, ця відпустка може бути використана повністю або частинами бабою, дідом чи іншими родичами, які фактично доглядають за дитиною, або особою, яка усиновила чи взяла під опіку дитину, одним із прийомних батьків чи батьків-вихователів.
Так. За бажанням матері, батька дитини або інших родичів чи опікунів, які фактично доглядають за дитиною, у період відпустки вони можуть працювати на умовах неповного робочого часу або вдома.
Так. Підприємство, установа, організація за рахунок власних коштів може надавати одному з батьків частково оплачувану відпустку та відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною більшої тривалості.
Відповіді складено з тексту статті та рішень судів — кожна має джерело.
Як застосовують суди
Огляд: числа за статтею
- 33Рішень у базі, 2016–2026серед рішень, які система розібрала
- 10Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 4 по суті
- 19Постанов Верховного Суду2016–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 29.09.2026
Рішень за роками
2016–2026, серед 33 рішень цих років, які система розібрала
Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 4 — менше за 30.
- Верховний Суд — 19 рішень із 33 за статтею (58 %).
- За останній рік статтю застосовано у 12 рішеннях.
- За останні 30 днів додалося 2 рішення.
- Практику за статтею зібрано з 2016 по 2026 рік.
Позиція Верховного Суду
Суд встановив, що позивач не є членом органів управління банку, а філія не є юридичною особою, тому звільнення за п.5 ч.1 ст.41 КЗпП є незаконним. Роботодавець безпідставно відмовив у наданні відпустки по догляду за дитиною, оскільки позивач надав усі необхідні документи.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 569/24685/18Суд встановив, що позовні вимоги до генерального директора як фізичної особи є безпідставними, оскільки належним відповідачем є юридична особа (Інститут). Оскільки основні вимоги до належного відповідача не підлягають задоволенню через неможливість виконання роботи архітектора вдома, похідні вимоги про виплату заробітної плати також відхилено.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 639/3181/18Суд встановив, що звільнення позивача було незаконним, оскільки його відсутність на роботі була зумовлена поважними причинами (хворобою), підтвердженими листками непрацездатності. Щодо відпустки, суд дійшов висновку, що зобов'язання відповідача повторно розглянути рапорт є більш ефективним способом захисту, ніж пряме зобов'язання надати відпустку, оскільки суд не може підміняти собою державний орган.
Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 0940/2206/18
Свіжі рішення
останні 5 із 33
У квітні 2025 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до КП «Муніципальна варта» ДМР про визнання бездіяльності протиправною, зобов'язання видати наказ про надання відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку на 0,5 ставки з 17 грудня 2024 року, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Суд першої інстанції відмовив у задоволенні позову через обрання неналежного способу захисту. Не погоджуючись із рішенням, позивач подав апеляційну…
Мотивація суду: Апеляційний суд зазначив, що право на відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку для батька дитини виникає за умови подання заяви та обов'язкового надання довідки з місця…
03 вересня 2026 року Другий апеляційний адміністративний суд розглянув справу за апеляційною скаргою ОСОБА_1 на рішення Полтавського окружного адміністративного суду від 11.06.2026 у справі № 440/3925/26 за позовом до Департаменту патрульної поліції, Батальйону патрульної поліції в м. Кременчук про визнання дій протиправними та зобов'язання вчинити певні дії. Судом першої інстанції у задоволенні позову було відмовлено повністю на тій підставі, що в умовах воєнного стану працівники поліції…
Мотивація суду: Суд апеляційної інстанції зазначив, що положення частини другої статті 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» прямо встановлюють виняток із загального правила…
Восьмий апеляційний адміністративний суд розглянув апеляційну скаргу ОСОБА_1 на рішення Закарпатського окружного адміністративного суду від 18 лютого 2026 року у справі № 260/9789/25 за позовом до Головного управління Національної поліції в Закарпатській області про визнання протиправним та скасування наказу про притягнення до дисциплінарної відповідальності, поновлення на посаді та зобов'язання розглянути рапорт. Судом встановлено, що позивач перебувала у відпустці для догляду за дитиною…
Мотивація суду: Позивач звернулася із заявою про продовження відпустки лише за три дні до її закінчення та не надала медичну довідку встановленої в Україні форми (№ 080‑1/о), а поданий нею іноземний медичний…
Позивач, поліцейський, звернувся до суду з позовом до ГУНП у м. Києві через відмову у наданні відпустки для догляду за дитиною до 3-х років. Відповідач мотивував відмову неповнотою пакету документів (відсутність доказів припинення виплат дружині) та обмеженнями воєнного стану. Суд встановив, що відповідач не прийняв жодного управлінського рішення за результатами розгляду рапорту, а лише надіслав лист-відмову, що свідчить про протиправну бездіяльність. Суд зазначив, що питання надання відпустки…
Мотивація суду: Суд встановив, що відповідач не розглянув рапорт по суті, обмежившись листом-відмовою, що є протиправною бездіяльністю. Оскільки надання відпустки є дискреційним повноваженням, суд зобов'язав…
Позивач, інспектор патрульної поліції, звернувся до суду з позовом про визнання протиправною відмови у наданні відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Відповідач (Департамент патрульної поліції) відмовив у наданні відпустки, посилаючись на воєнний стан, необхідність забезпечення публічної безпеки та виконання завдань, пов'язаних із захистом критичної інфраструктури. Позивач наполягав на тому, що згідно з ч. 2 ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин…
Мотивація суду: Суд дійшов висновку, що в умовах воєнного стану діяльність поліції спрямована на забезпечення публічної безпеки та захист критичної інфраструктури, що дозволяє роботодавцю обмежувати надання…
Редакції статті
рішень за статтею всього — 33
39 редакцій закону з цією статтею, змін тексту — 4
- 12.10.2025Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 12 із 33
- 09.05.2021
Рішень за цією редакцією: 3 із 33
- 11.06.2016
Рішень за цією редакцією: 18 із 33
- 01.02.2015
Рішень за цією редакцією: 0 із 33
- 30.03.2010
Рішень за цією редакцією: 0 із 33
Показати всі 6 редакційЗгорнути
1996
- 15.11.1996
Рішень за цією редакцією: 0 із 33
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Сусідні статті
ЗУ «Про відпустки» · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 16‑1Відпустка для підготовки та участі у спортивних змаганнях3 рішення
- Ст. 16‑2Додаткова відпустка окремим категоріям громадян та постраждалим учасникам Революції…450 рішень
- Ст. 17Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами2 рішення
- Ст. 18Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку33 рішення
- Ст. 18‑1Відпустка у зв'язку з усиновленням дитини0 рішень
- Ст. 19Додаткова відпустка працівникам…112 рішень
- Ст. 19‑1Відпустка при народженні дитини1 рішення
Поруч у цьому законі
норми того самого акта, які суди застосовують разом із цією
З суду
рішень за нормою — 33 рішення
Застосовують
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала.
Судді, що застосовують
Рішень за нормою у кожного судді, які система розібрала.
Пов’язані норми інших законів
норми інших актів із тих самих рішень
- Ст. 179 КЗпПВідпустки у зв'язку з вагітністю…разом у 24 рішеннях
- Ст. 400 ЦПКМежі розгляду справи судом касаційної інстанціїразом у 7 рішеннях
- Ст. 40 КЗпПРозірвання трудового договору з ініціативи роботодавцяразом у 5 рішеннях
- Ст. 181 КЗпППорядок надання відпустки для догляду за дитиною і зарахування її до стажу роботиразом у 4 рішеннях
- Ст. 36 КЗпППідстави припинення трудового договоруразом у 4 рішеннях
Показати всі 10 статейЗгорнути
- Ст. 11 ЗУ «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців»Право військовослужбовців на охорону здоров'я…разом у 3 рішеннях
- Ст. 139 КАСРозподіл судових витратразом у 3 рішеннях
- Ст. 341 КАСМежі перегляду судом касаційної інстанціїразом у 3 рішеннях
- Ст. 350 КАСПідстави для залишення касаційної скарги без задоволення…разом у 3 рішеннях
- Ст. 77 КАСОбов'язок доказуванняразом у 3 рішеннях
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.