Стаття 20 ЗУ «Про відпустки». Порядок надання соціальних відпусток

У квітні 2025 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до КП «Муніципальна варта» ДМР про визнання бездіяльності протиправною, зобов'язання видати наказ про надання відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку на 0,5 ставки з 17 грудня 2024 року, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Суд першої інстанції відмовив у задоволенні позову через обрання неналежного способу захисту. Не погоджуючись із рішенням, позивач подав апеляційну…

Мотивація суду: Апеляційний суд зазначив, що право на відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку для батька дитини виникає за умови подання заяви та обов'язкового надання довідки з місця…

Позивач, поліцейський, звернувся до суду з позовом до ГУНП у м. Києві через відмову у наданні відпустки для догляду за дитиною до 3-х років. Відповідач мотивував відмову неповнотою пакету документів (відсутність доказів припинення виплат дружині) та обмеженнями воєнного стану. Суд встановив, що відповідач не прийняв жодного управлінського рішення за результатами розгляду рапорту, а лише надіслав лист-відмову, що свідчить про протиправну бездіяльність. Суд зазначив, що питання надання відпустки…

Мотивація суду: Суд встановив, що відповідач не розглянув рапорт по суті, обмежившись листом-відмовою, що є протиправною бездіяльністю. Оскільки надання відпустки є дискреційним повноваженням, суд зобов'язав…

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ГУ ДСНС у Дніпропетровській області про визнання протиправними наказів про звільнення, поновлення на службі та стягнення середнього заробітку і моральної шкоди. Позивач обґрунтовував вимоги тим, що подав рапорти на соціальну відпустку для догляду за дитиною, що мало б стати підставою для продовження контракту. Суд першої інстанції відмовив у задоволенні позову, з чим погодився апеляційний суд. Встановлено, що 09.06.2024 закінчився строк дії контракту…

Мотивація суду: Суд встановив, що звільнення позивача відбулося правомірно у зв'язку із закінченням строку контракту після завершення періоду тимчасової непрацездатності. На момент закінчення контракту позивач…

Справа стосується спору про виплату компенсації за невикористану додаткову соціальну відпустку одинокій матері. Позивачка, яка працювала в ДП «Лісогосподарський інноваційно-аналітичний центр» з 2016 року, після отримання попередження про звільнення за скороченням штату звернулася з вимогою про виплату компенсації за 90 днів невикористаної відпустки за 2016‑2024 роки. Роботодавець відмовив, мотивуючи це недостатністю доказів статусу одинокої матері. Суд першої інстанції задовольнив позов…

Мотивація суду: Суд встановив, що позивачка надала достатньо доказів (довідки зі школи, акти сусідів, відповіді служб) на підтвердження статусу одинокої матері, яка самостійно виховує дитину. Оскільки додаткова…

Позивач, майор поліції, звернувся до суду з позовом до ГУНП в Харківській області після свого звільнення та відмови у наданні відпустки по догляду за дитиною. Суд встановив, що відповідач провів службове розслідування з грубими порушеннями процедури, не забезпечивши позивачу право на захист та ознайомлення з матеріалами. Крім того, звільнення було здійснено в період тимчасової непрацездатності позивача, що прямо заборонено ч. 3 ст. 40 КЗпП України. Щодо відпустки по догляду за дитиною, суд…

Мотивація суду: Суд встановив, що звільнення позивача під час тимчасової непрацездатності є прямим порушенням ст. 40 КЗпП України, а службове розслідування проведено з порушенням права на захист. Також суд визнав…