Перейти до вмісту

Стаття 108 Статуту внутрішньої служби ЗСУ

Чинна редакція акта від 18.03.2026текст статті — з 03.07.2020актуально на 06.10.202641 редакція акта з цією статтею, остання 18.03.2026

Джерело: zakon.rada.gov.uaредакція від 18.03.2026

Текст статті

ч. 1

Заступник командира батальйону (корабля 3 рангу) з морально-психологічного забезпечення зобов'язаний:

брати участь у розробленні плану бойової підготовки батальйону (корабля);

забезпечувати виконання рішень командира батальйону (корабля) з питань морально-психологічного забезпечення, подавати допомогу командирам рот та їх заступникам з морально-психологічного забезпечення у поліпшенні морально-психологічного стану особового складу;

проводити роботу, спрямовану на виховання у військовослужбовців батальйону (корабля) відданості Українському народові, формування у особового складу високих морально-психологічних якостей громадянина - патріота України, готовності до свідомого виконання Конституції України і законів України, вимог Військової присяги, військових статутів Збройних Сил України, інших нормативно-правових актів і наказів командирів (начальників);

виховувати особовий склад батальйону (корабля) в дусі свідомого ставлення до виконання військового обов’язку, вірності Військовій присязі, Бойовому Прапорові, традиціям дружби і військового товариства, любові до своєї військової частини, постійної пильності і бойової готовності;

проводити роботу, спрямовану на якісне виконання завдань бойової підготовки, бойових завдань, підвищення боєздатності батальйону (корабля), зміцнення єдиноначальності, поліпшення морального стану особового складу;

вживати конкретних заходів для зміцнення військової дисципліни та правопорядку, профілактики правопорушень серед особового складу, згуртування військових колективів;

знати ділові та морально-психологічні якості кожного військовослужбовця офіцерського, сержантського (старшинського) складу батальйону (корабля); брати участь у роботі з кадрами, їх атестуванні, доборі кандидатів для прийняття на військову службу за контрактом на посадах рядового, сержантського (старшинського) складу, а також у розподілі за підрозділами поповнення, яке прибуло до батальйону (корабля);

організовувати проведення навчально-виховних заходів з офіцерами батальйону (корабля), проводити з ними заняття з воєнної педагогіки і психології, особисто навчати їх практиці роботи з особовим складом, надавати необхідну методичну допомогу;

брати участь у здійсненні заходів професійного психологічного добору військовослужбовців і розподілі їх за підрозділами з урахуванням особливостей і нахилів;

забезпечувати соціально-психологічну адаптацію військовослужбовців до умов військової служби;

брати участь у плануванні та здійсненні у ротах заходів соціально-психологічного супроводу повсякденної діяльності особового складу;

разом із штабом батальйону організовувати і здійснювати заходи щодо психологічної підготовки особового складу до дій в екстремальних умовах мирного і воєнного часу, захисту від інформаційно-психологічного впливу противника;

брати участь у роботі, пов’язаній із забезпеченням якісного опанування і зразкового збереження військовослужбовцями озброєння, боєприпасів, бойової та іншої техніки, виконання ними завдань вартової та внутрішньої служб, додержання заходів безпеки та охорони довкілля;

знати потреби і запити особового складу, вживати заходів для своєчасного розгляду скарг і заяв, підтримувати зв’язок з сім’ями військовослужбовців, піклуватися про здоров’я, харчування, поліпшення матеріально-побутового стану особового складу;

організовувати роз’яснення законодавства України та брати участь у забезпеченні додержання військовослужбовцями його вимог;

своєчасно доповідати командирові батальйону та заступникові командира бригади з морально-психологічного забезпечення про військовослужбовців та членів їх сімей, які потребують соціального захисту;

організовувати й особисто проводити заняття з національно-патріотичної підготовки, подавати теоретичну та методичну допомогу керівникам груп та їх помічникам;

постійно інформувати військовослужбовців про суспільно-політичну обстановку в Україні, воєнну політику держави та завдання Збройних Сил України;

піклуватися про духовний і культурний розвиток військовослужбовців, розробляти план проведення вихідних, святкових та неробочих днів, разом з командирами підрозділів організовувати і проводити заходи культурологічної роботи та дозвілля особового складу бригади (полку, окремого батальйону) та членів їх сімей;

ефективно використовувати технічні засоби для проведення заходів морально-психологічного забезпечення;

вивчати і впроваджувати передовий досвід, вносити пропозиції про вдосконалення форм і методів виховної роботи;

вести облік кримінальних та інших правопорушень, надзвичайних подій та дисциплінарних провинностей, вчинених особовим складом, та готувати аналітичні довідки щодо стану військової дисципліни;

своєчасно доповідати командирові батальйону (корабля 3 рангу) та заступнику командира бригади з морально-психологічного забезпечення про стан військової дисципліни та морально-психологічний стан особового складу;

готувати і своєчасно подавати у порядку підпорядкованості донесення про вчинені військовослужбовцями правопорушення.

ч. 2

Заступник командира батальйону з озброєння (технічної частини)*

* Далі - заступник командира батальйону з озброєння.

Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта

Швидкі відповіді

Відповіді складено з тексту статті та рішень судів — кожна має джерело.

Практика

Огляд: числа за статтею

  • 3Рішень у базі, 2020–2026серед рішень, які система розібрала
  • 2Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 1 по суті
  • 1Постанов Верховного Суду2020–2026 роки, статтю застосовано

Що показує практика

актуально на 06.10.2026

Рішень за роками

2020–2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала

2020: 12026: 2
20202026

Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 1 — менше за 30.

  • За останній рік статтю застосовано у 2 рішеннях.
  • Практику за статтею зібрано з 2020 по 2026 рік.

Позиція Верховного Суду

  • Суд встановив, що процедура службового розслідування була дотримана, позивача ознайомили з актом та відібрали пояснення до моменту видання наказу про стягнення. Факт неналежного виконання обов'язків підтверджений численними рапортами та поясненнями свідків, а також наявністю систематичних дисциплінарних порушень.

    Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 810/3429/16

Свіжі рішення

останні 3 рішення за статтею

У позові відмовленоПерша інстанціяМиколаївський окружний адміністративний суд

Позивач, ОСОБА_1, звернулася до суду з позовом до Військової частини НОМЕР_1 про скасування наказу від 24.11.2024 № 3020, яким її було притягнуто до дисциплінарної відповідальності у вигляді «Попередження про неповну службову відповідність». Підставою для притягнення до відповідальності стали результати службового розслідування, яке встановило, що позивач, перебуваючи на посаді заступника командира з психологічної підтримки, не забезпечила належний морально-психологічний стан особового складу…

Мотивація суду: Суд встановив, що відповідач довів факт неналежного виконання позивачем посадових обов'язків, що призвело до низького морально-психологічного стану особового складу та самовільного залишення ними…

Накладено стягненняПерша інстанціяКам'янка-Бузький районний суд Львівської області

Справа стосується притягнення до адміністративної відповідальності заступника командира батальйону ОСОБА_1 за ч. 2 ст. 172‑15 КУпАП (недбале ставлення до військової служби в умовах особливого періоду). Судом встановлено, що в період з 11.12.2024 по 23.12.2024 відповідач, знаючи про факт наркотичного сп'яніння підлеглого солдата, не доповів про це командуванню та не вніс відповідні відомості до журналу обліку порушень дисципліни. Відповідач заперечував свою причетність, посилаючись…

Мотивація суду

Суд встановив, що майор ОСОБА_1, будучи відповідальним за морально-психологічне забезпечення, не вжив заходів реагування на факт наркотичного сп'яніння підлеглого, не доповів про це та не вніс…

Перегляд в апеляції чи касаціїКасаційнаКасаційний адміністративний суд Верховного Суду

Справа стосується оскарження наказу про накладення дисциплінарного стягнення у вигляді попередження про неповну службову відповідність на заступника командира батальйону. Позивач звернувся до суду з вимогою скасувати наказ, посилаючись на порушення процедури розслідування та відсутність доказів його вини. Суди першої та апеляційної інстанцій, а згодом і Верховний Суд, відмовили у задоволенні позову. Встановлено, що службове розслідування було проведено належним чином: позивача ознайомили…

Мотивація суду

Суд встановив, що процедура службового розслідування була дотримана, позивача ознайомили з актом та відібрали пояснення до моменту видання наказу про стягнення. Факт неналежного виконання обов'язків…

Редакції статті

41 редакція акта з цією статтею, змін тексту — 3

  1. 18.03.2026Чинна · текст без змін

    Рішень за цією редакцією: 2

  2. 03.07.2020

    Рішень за цією редакцією: 1

  3. 30.11.2019

    Рішень за цією редакцією: 0

  4. 27.10.2018

    Рішень за цією редакцією: 0

  5. 24.03.1999

    Рішень за цією редакцією: 0

Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.

Поруч

Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.