Стаття 56 ЗУ «Про вищу освіту». Робочий час науково-педагогічних, наукових і педагогічних працівників. Робочий час науково-педагогічних…

Національна академія внутрішніх справ (НАВС) звернулася до суду з позовом до колишнього курсанта про стягнення 86 823,16 грн витрат, пов'язаних з його утриманням під час навчання. Відповідач навчався в НАВС з 2020 по 2023 рік за державним замовленням, уклавши контракт, що передбачав обов'язок відпрацювати в органах поліції три роки після випуску. У січні 2025 року відповідач був звільнений зі служби за власним бажанням, не відпрацювавши встановлений термін. Суд, розглянувши справу в порядку…

Мотивація суду: Суд встановив, що відповідач добровільно підписав контракт, яким зобов'язався відпрацювати три роки після навчання або відшкодувати витрати на утримання у разі звільнення. Оскільки відповідач…

Національна академія внутрішніх справ звернулася до суду з позовом до колишнього курсанта про стягнення 88 060,71 грн витрат на утримання під час навчання. Відповідач, навчаючись за державним замовленням, уклав контракт, за яким зобов'язався відпрацювати в органах поліції три роки після випуску або відшкодувати витрати на навчання у разі дострокового звільнення. Після закінчення навчання у 2024 році відповідач був звільнений зі служби за власним бажанням у лютому 2025 року, не відпрацювавши…

Мотивація суду: Суд встановив, що відповідач добровільно уклав контракт, яким зобов'язався відшкодувати витрати на навчання у разі звільнення зі служби до спливу трьох років. Звільнення відповідача за власним…

Справа стосувалася спору між доцентом та Сумським державним університетом щодо стягнення недорахованої заробітної плати, вихідної допомоги та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Позивач працював на 0,75 ставки та вважав, що фактичне навчальне навантаження перевищувало встановлені норми, що потребувало додаткової оплати. Суд першої інстанції відмовив у позові, встановивши відсутність заборгованості. Апеляційний суд скасував це рішення, частково задовольнивши позов…

Мотивація суду: Верховний Суд встановив, що робочий час науково-педагогічного працівника включає не лише навчальну, а й методичну та організаційну роботу, тому обмеження навчального навантаження не означає…

ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до директора ДВНЗ «Калуський політехнічний коледж» про зобов'язання вчинити дії, а саме перерозподілити педагогічне навантаження для забезпечення повної ставки викладача. Позивачка обґрунтовувала вимоги тим, що укладений з нею контракт передбачав роботу на повну ставку, проте фактично їй було виділено меншу кількість годин. Суди першої та апеляційної інстанцій відмовили у задоволенні позову, встановивши, що розподіл навантаження здійснюється керівником…

Мотивація суду: Суд встановив, що розподіл педагогічного навантаження є дискреційними повноваженнями керівника закладу, а контрактом позивачки не було зафіксовано обов'язкову кількість годин на повну ставку…

Справа стосується спору про визнання незаконними наказів про дисциплінарне стягнення та звільнення за прогул. Позивач, завідувач кафедри та професор університету, був звільнений за відсутність на робочому місці протягом кількох днів у жовтні 2017 року. Суд першої інстанції задовольнив позов частково, визнавши звільнення незаконним через надмірну суворість стягнення. Проте апеляційний суд скасував це рішення, вказавши, що робочий час науково-педагогічного працівника становить 36 годин на тиждень…

Мотивація суду: Суд встановив, що позивач як науково-педагогічний працівник зобов'язаний дотримуватися встановленого графіку робочого часу, а його відсутність на роботі без поважних причин підтверджена актами…