Перейти до вмісту

Стаття 57 ЗУ «Про Національну поліцію». Атестація поліцейських

Атестування поліцейських

Чинна редакція закону від 12.04.2026текст статті — з 01.05.2022актуально на 29.09.202658 редакцій закону з цією статтею, остання 12.04.2026

Джерело: zakon.rada.gov.uaредакція від 12.04.2026

Текст статті

ч. 1

Атестування поліцейських проводиться з метою оцінки їхніх ділових, професійних, особистих якостей, освітнього та кваліфікаційного рівнів, фізичної підготовки на підставі глибокого і всебічного вивчення, визначення відповідності посадам, а також перспектив їхньої службової кар’єри.

ч. 2

Атестування поліцейських проводиться: 1) при призначенні на вищу посаду, якщо заміщення цієї посади здійснюється без проведення конкурсу; 2) для вирішення питання про переміщення на нижчу посаду через службову невідповідність; 3) для вирішення питання про звільнення зі служби в поліції через службову невідповідність; 4) для визначення відповідності займаній посаді.

Показати всі 6 частин
ч. 3

Атестування проводиться атестаційними комісіями органів (закладів, установ) поліції, що створюються їх керівниками.

ч. 4

Рішення про проведення атестування приймають керівник поліції, а також керівники органів (закладів, установ) поліції стосовно осіб, які згідно із законом та іншими нормативно-правовими актами призначаються на посади їхніми наказами. Керівник поліції, а також керівники органів (закладів, установ) поліції мають право призначити атестування поліцейських незалежно від часу перебування на посаді та проведення останнього атестування таких поліцейських.

ч. 5

Порядок, строки, періодичність проведення атестування, а також категорії поліцейських, які підлягають атестуванню, затверджуються Міністерством внутрішніх справ України.

ч. 6

Під час дії воєнного стану атестування поліцейських не проводиться. Рішення щодо переміщення поліцейських здійснюється відповідними керівниками з урахуванням інтересів служби. Особи, які були переміщені по службі на вищу посаду без проведення атестування, протягом 60 днів з дня закінчення дії воєнного стану повинні пройти атестування у загальному порядку.

Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта

Простою мовою

Стаття визначає мету та підстави перевірки поліцейських для вирішення питань щодо їхнього підвищення, пониження або звільнення через невідповідність. Під час воєнного стану атестування не проводять, а призначені без нього на вищі посади мають пройти перевірку протягом 60 днів після закінчення цього стану.

Швидкі відповіді

Відповіді складено з тексту статті та рішень судів — кожна має джерело.

Як застосовують суди

Огляд: числа за статтею

  • 695Рішень у базі, 2018–2026серед рішень, які система розібрала
  • 1Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз 695 за статтею
  • 694Постанов Верховного Суду2018–2026 роки, статтю застосовано

Що показує практика

актуально на 29.09.2026

Рішень за роками

2018–2026, серед 695 рішень цих років, які система розібрала

2018: 4262019: 2372020: 302022: 12026: 1
20182026
  • Верховний Суд — 694 рішення із 695 за статтею (100 %).
  • За останній рік статтю застосовано у 1 рішенні.
  • Практику за статтею зібрано з 2018 по 2026 рік.

Позиція Верховного Суду

  • Суди попередніх інстанцій не дослідили дотримання процедури атестування, зокрема проведення обов'язкового тестування, та не надали оцінку доводам позивача щодо відсутності підстав для атестації. Верховний Суд вказав на порушення норм процесуального права, що унеможливило встановлення фактичних обставин справи, тому рішення підлягають скасуванню з направленням справи на новий розгляд.

    Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 804/8455/16
  • Суд встановив, що атестування було проведено без законних підстав, передбачених ст. 57 Закону «Про Національну поліцію», а рішення комісії не було належним чином обґрунтоване та суперечило позитивній характеристиці позивача. Верховний Суд підтвердив, що атестація не може бути інструментом звільнення без реальних передумов, а суди попередніх інстанцій не втручалися в дискреційні повноваження, а перевіряли законність процедури.

    Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 815/3065/16
  • Верховний Суд встановив, що суди попередніх інстанцій не перевірили наявність законних підстав для проведення атестування позивача, передбачених ч. 2 ст. 57 Закону «Про Національну поліцію». Атестування не може бути інструментом для звільнення без попереднього встановлення фактів неналежного виконання обов'язків, а посилання на результати атестації як на доказ службової невідповідності є хибним, оскільки сама атестація була призначена без належних передумов.

    Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 805/530/17-а

Свіжі рішення

останні 5 із 695

Перегляд в апеляції чи касаціїАпеляційнаШостий апеляційний адміністративний суд
ст. 77 ЗУ «Про Національну поліцію»ст. 57 ЗУ «Про Національну поліцію»ст. 235 КЗпП

Справа стосується спору про поновлення на службі в поліції та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Позивач, ОСОБА_1, був звільнений з посади помічника чергового сектору реагування патрульної поліції через службову невідповідність на підставі рішення атестаційної комісії №2 від 23.06.2020. Суд першої інстанції, з яким погодився апеляційний суд, встановив, що відповідач не надав доказів прийняття наказу про проведення атестування, а саме рішення комісії не містило конкретних…

Мотивація суду: Суд встановив, що відповідач не довів наявність законних підстав для проведення атестації, а рішення атестаційної комісії не містило належних обґрунтувань невідповідності позивача займаній посаді…

Перегляд в апеляції чи касаціїКасаційнаКасаційний адміністративний суд Верховного Суду
ст. 57 ЗУ «Про Національну поліцію»ст. 353 КАСст. 242 КАС

Справа стосується оскарження рішення атестаційної комісії ГУ НП в Дніпропетровській області про службову невідповідність поліцейського ОСОБА_1. Позивач звернувся до суду з вимогою скасувати рішення комісії, оформлене протоколом від 30 жовтня 2016 року, стверджуючи про відсутність підстав для атестації та порушення її процедури. Суди першої та апеляційної інстанцій двічі відмовляли у задоволенні позову, фокусуючись переважно на факті вчинення позивачем кримінального правопорушення, що, на їхню…

Мотивація суду: Суди попередніх інстанцій не дослідили дотримання процедури атестування, зокрема проведення обов'язкового тестування, та не надали оцінку доводам позивача щодо відсутності підстав для атестації…

Перегляд в апеляції чи касаціїКасаційнаКасаційний адміністративний суд Верховного Суду
ст. 57 ЗУ «Про Національну поліцію»ст. 77 ЗУ «Про Національну поліцію»ст. 350 КАС

Справа стосується звільнення поліцейського через службову невідповідність за результатами атестування. Позивач (ОСОБА_1) оскаржив рішення Атестаційної комісії №13 та наказ ГУ НП в Одеській області про звільнення. Суди першої та апеляційної інстанцій встановили, що атестування було проведено з порушенням вимог ст. 57 Закону «Про Національну поліцію», оскільки не було доведено наявності підстав для його проведення, а позивач працював на посаді менше одного року. Крім того, рішення комісії було…

Мотивація суду: Суд встановив, що атестування було проведено без законних підстав, передбачених ст. 57 Закону «Про Національну поліцію», а рішення комісії не було належним чином обґрунтоване та суперечило позитивній…

Перегляд в апеляції чи касаціїКасаційнаКасаційний адміністративний суд Верховного Суду
ст. 57 ЗУ «Про Національну поліцію»ст. 353 КАС

Справа стосується оскарження звільнення поліцейського через службову невідповідність за результатами атестації. Позивач був звільнений на підставі п. 5 ч. 1 ст. 77 Закону «Про Національну поліцію». Суди першої та апеляційної інстанцій відмовили у позові, вважаючи атестацію правомірною. Верховний Суд скасував ці рішення, вказавши, що атестування поліцейського, призначеного на посаду безстроково, можливе лише за наявності вичерпного переліку підстав, визначених ч. 2 ст. 57 Закону. Суди…

Мотивація суду: Верховний Суд встановив, що суди попередніх інстанцій не перевірили наявність законних підстав для проведення атестування позивача, передбачених ч. 2 ст. 57 Закону «Про Національну поліцію»…

Перегляд в апеляції чи касаціїКасаційнаКасаційний адміністративний суд Верховного Суду
ст. 77 ЗУ «Про Національну поліцію»ст. 57 ЗУ «Про Національну поліцію»ст. 351 КАС

Справа стосувалася звільнення ОСОБА_1 з посади оперуповноваженого через службову невідповідність за результатами атестування. Суд першої інстанції відмовив у позові, проте апеляційний суд задовольнив вимоги, визнавши атестацію безпідставною. Верховний Суд підтвердив, що перелік підстав для атестування поліцейських, визначений ст. 57 Закону «Про Національну поліцію», є вичерпним і не включає довільне проведення переатестації після призначення на посаду. Оскільки відповідач не довів наявності…

Мотивація суду: Верховний Суд встановив, що атестування позивача було проведено без законних підстав, передбачених ст. 57 Закону «Про Національну поліцію», оскільки перелік підстав є вичерпним. Суд частково…

Редакції статті

рішень за статтею всього — 695

58 редакцій закону з цією статтею, змін тексту — 1

  1. 12.04.2026Чинна · текст без змін

    Рішень за цією редакцією: 0 із 695

  2. 01.05.2022

    Рішень за цією редакцією: 1 із 695

  3. 02.07.2015

    Рішень за цією редакцією: 694 із 695

Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.

Сусідні статті

ЗУ «Про Національну поліцію» · рішень, які система розібрала за кожною

Поруч у цьому законі

норми того самого акта, які суди застосовують разом із цією

З суду

рішень за нормою — 695 рішень

Застосовують

Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала.

норми інших актів із тих самих рішень

Показати всі 11 статей

Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.