Перейти до вмісту

Стаття 57 Закону України «Про Національну поліцію». Атестування поліцейських

Чинна редакція закону від 12.04.2026

Коротко. Правила проведення атестації поліцейських, підстави її призначення та особливості перевірки під час воєнного стану.

Текст статті

ч. 1

Атестування поліцейських проводиться з метою оцінки їхніх ділових, професійних, особистих якостей, освітнього та кваліфікаційного рівнів, фізичної підготовки на підставі глибокого і всебічного вивчення, визначення відповідності посадам, а також перспектив їхньої службової кар’єри.

ч. 2

Атестування поліцейських проводиться:

1) при призначенні на вищу посаду, якщо заміщення цієї посади здійснюється без проведення конкурсу;

2) для вирішення питання про переміщення на нижчу посаду через службову невідповідність;

3) для вирішення питання про звільнення зі служби в поліції через службову невідповідність;

4) для визначення відповідності займаній посаді.

Показати всі 6 частин
ч. 3

Атестування проводиться атестаційними комісіями органів (закладів, установ) поліції, що створюються їх керівниками.

ч. 4

Рішення про проведення атестування приймають керівник поліції, а також керівники органів (закладів, установ) поліції стосовно осіб, які згідно із законом та іншими нормативно-правовими актами призначаються на посади їхніми наказами.

Керівник поліції, а також керівники органів (закладів, установ) поліції мають право призначити атестування поліцейських незалежно від часу перебування на посаді та проведення останнього атестування таких поліцейських.

ч. 5

Порядок, строки, періодичність проведення атестування, а також категорії поліцейських, які підлягають атестуванню, затверджуються Міністерством внутрішніх справ України.

ч. 6

Під час дії воєнного стану атестування поліцейських не проводиться. Рішення щодо переміщення поліцейських здійснюється відповідними керівниками з урахуванням інтересів служби. Особи, які були переміщені по службі на вищу посаду без проведення атестування, протягом 60 днів з дня закінчення дії воєнного стану повинні пройти атестування у загальному порядку.

Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта

Простою мовою

Стаття визначає мету та випадки проведення атестування поліцейських для перевірки їхньої відповідності посадам, підвищення, пониження або звільнення. Під час воєнного стану атестування зупиняється, а призначені без нього на вищі посади мають пройти перевірку протягом 60 днів після закінчення цього стану.

Строки

за редакцією від 12.04.2026

  • Особи, які були переміщені по службі на вищу посаду без проведення атестування, протягом 60 днів з дня закінчення дії воєнного стану повинні пройти атестування у загальному порядку.

Швидкі відповіді

Відповіді складено з тексту статті — кожна має джерело.

Практика

Огляд: числа за статтею

  • 697Рішень у базі, 2016–2026серед рішень, які система розібрала
  • 1Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимисеред рішень за статтею
  • 694Постанов Верховного Суду2016–2026 роки, статтю застосовано

Що показує практика

актуально на 14.11.2026

Рішень за роками

2016–2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала

2016: 22018: 426 · переважно касаційні постанови2019: 237 · переважно касаційні постанови2020: 30 · переважно касаційні постанови2022: 1 · переважно касаційні постанови2026: 1
20162026
  • рішення за рік
  • рік, за який у базі переважно касаційні постанови
  • Верховний Суд — 694 рішення (100 % рішень за статтею).
  • За останній рік статтю застосовано у 1 рішенні.

Позиція Верховного Суду

  • Суд встановив, що перелік підстав для атестування поліцейських є вичерпним і не включає загальну переатестацію без конкретних передумов (призначення на вищу посаду, переведення або дисциплінарні порушення). Оскільки позивач був призначений на посаду в листопаді 2015 року, а атестація проведена без доведення фактів службової невідповідності, наказ про звільнення є протиправним.

    Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 826/4276/16
  • Суд встановив, що перелік підстав для атестування, визначений ч. 2 ст. 57 Закону України «Про Національну поліцію», є вичерпним. Оскільки відповідач не довів наявності жодної з цих підстав, а позивач характеризувався виключно позитивно, рішення про його невідповідність займаній посаді є протиправним.

    Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 818/855/16
  • Суд встановив, що атестування було проведено без законних підстав, оскільки перелік підстав для атестування у ч. 2 ст. 57 Закону є вичерпним, а позивач не підпадав під жодну з них. Крім того, на момент атестації позивач працював на посаді менше року, що згідно із загальними нормами права унеможливлює проведення атестації.

    Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 818/1390/16

Маєте справу за ст. 57 ЗУ «Про Національну поліцію»? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑

Свіжі рішення

останні 5 рішень за статтею

Перегляд в апеляції чи касаціїАпеляційнаШостий апеляційний адміністративний суд

Справа стосується спору про поновлення на службі в поліції та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Позивач, ОСОБА_1, був звільнений з посади помічника чергового сектору реагування патрульної поліції через службову невідповідність на підставі рішення атестаційної комісії №2 від 23.06.2020. Суд першої інстанції, з яким погодився апеляційний суд, встановив, що відповідач не надав доказів прийняття наказу про проведення атестування, а саме рішення комісії не містило конкретних…

Мотивація суду: Суд встановив, що відповідач не довів наявність законних підстав для проведення атестації, а рішення атестаційної комісії не містило належних обґрунтувань невідповідності позивача займаній посаді…

Перегляд в апеляції чи касаціїКасаційнаКасаційний адміністративний суд Верховного Суду

Справа стосується оскарження рішення атестаційної комісії ГУ НП в Дніпропетровській області про службову невідповідність поліцейського ОСОБА_1. Позивач звернувся до суду з вимогою скасувати рішення комісії, оформлене протоколом від 30 жовтня 2016 року, стверджуючи про відсутність підстав для атестації та порушення її процедури. Суди першої та апеляційної інстанцій двічі відмовляли у задоволенні позову, фокусуючись переважно на факті вчинення позивачем кримінального правопорушення, що, на їхню…

Мотивація суду

Суди попередніх інстанцій не дослідили дотримання процедури атестування, зокрема проведення обов'язкового тестування, та не надали оцінку доводам позивача щодо відсутності підстав для атестації…

Перегляд в апеляції чи касаціїКасаційнаКасаційний адміністративний суд Верховного Суду

Справа стосується звільнення поліцейського через службову невідповідність за результатами атестування. Позивач (ОСОБА_1) оскаржив рішення Атестаційної комісії №13 та наказ ГУ НП в Одеській області про звільнення. Суди першої та апеляційної інстанцій встановили, що атестування було проведено з порушенням вимог ст. 57 Закону «Про Національну поліцію», оскільки не було доведено наявності підстав для його проведення, а позивач працював на посаді менше одного року. Крім того, рішення комісії було…

Мотивація суду

Суд встановив, що атестування було проведено без законних підстав, передбачених ст. 57 Закону «Про Національну поліцію», а рішення комісії не було належним чином обґрунтоване та суперечило позитивній…

Редакції статті

58 редакцій закону з цією статтею, змін тексту — 1

  1. 12.04.2026Чинна · текст без змін

    Рішень за цією редакцією: 0

  2. 02.07.2015

    Рішень за цією редакцією: 696

Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.

Поруч

Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.