Перейти до вмісту

Стаття 82 ЗУ «Про пенсійне забезпечення». Строки розгляду документів про призначення пенсій

Чинна редакція закону від 14.08.2021текст статті — з 07.05.2009актуально на 29.09.202640 редакцій закону з цією статтею, остання 14.08.2021

Джерело: zakon.rada.gov.uaредакція від 14.08.2021

Текст статті

ч. 1

Документи про призначення пенсій розглядаються органом, що призначає пенсії (стаття 81), не пізніше 10 днів з дня їх надходження.

ч. 2

Повідомлення про відмову в призначенні пенсії із зазначенням причин відмови та порядку оскарження орган, що призначає пенсії, видає або надсилає підприємству, організації або заявникові не пізніше 5 днів після винесення відповідного рішення.

Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта

Як застосовують суди

Огляд: числа за статтею

  • 8Рішень у базі, 2018–2026серед рішень, які система розібрала
  • 6Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 4 по суті
  • 2Постанов Верховного Суду2018–2026 роки, статтю застосовано

Що показує практика

актуально на 29.09.2026

Рішень за роками

2018–2026, серед 8 рішень цих років, які система розібрала

2018: 12019: 12026: 6
20182026

Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 4 — менше за 30.

  • За останній рік статтю застосовано у 6 рішеннях.
  • Практику за статтею зібрано з 2018 по 2026 рік.

Позиція Верховного Суду

  • Суд встановив, що відповідач порушив процедуру розгляду заяви, надавши лише лист-відмову замість прийняття офіційного рішення про призначення або відмову у призначенні пенсії. Орган ПФУ зобов'язаний розглянути заяву по суті та прийняти відповідне рішення, а не обмежуватися листуванням, що не відповідає вимогам Порядку № 22‑1.

    Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 500/55/17
  • Суд встановив, що пенсійний орган не прийняв рішення по суті за заявою позивачки від 29 грудня 2016 року, чим порушив вимоги ст. 82 Закону № 1788-ХІІ та Порядку № 22‑1. Оскільки відповідач не виконав свій обов'язок щодо розгляду заяви та прийняття відповідного рішення, суди правомірно зобов'язали його вчинити ці дії.

    Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 500/38/17

Свіжі рішення

останні 5 із 8

Перегляд в апеляції чи касаціїАпеляційнаШостий апеляційний адміністративний суд
ст. 1 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»ст. 9 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»ст. 10 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»ст. 44 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»+2

Справа стосується оскарження відмови Пенсійного фонду у призначенні пенсії за віком через незарахування стажу роботи на території РФ у 1992‑1998 роках. Пенсійний орган мотивував відмову виходом України з Угоди про гарантії прав громадян держав-учасниць СНД у галузі пенсійного забезпечення. Суд першої інстанції задовольнив позов, визнавши рішення ПФУ протиправним. Апеляційний суд залишив це рішення без змін, підтвердивши, що пенсійні права, які виникли під час дії міжнародних договорів…

Мотивація суду: Суд зазначив, що пенсійні права, набуті під час дії Угоди про гарантії прав громадян держав-учасниць СНД, не втрачають сили після виходу України з неї. Оскільки позивач працювала на території РФ…

Перегляд в апеляції чи касаціїАпеляційнаШостий апеляційний адміністративний суд
ст. 24 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»ст. 26 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»ст. 44 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»ст. 62 ЗУ «Про пенсійне забезпечення»+2

Позивач звернувся до суду з позовом до ГУ ПФУ в м. Києві та ГУ ПФУ у Вінницькій області після відмови у призначенні пенсії за віком через недостатній страховий стаж. Пенсійний орган не зарахував період роботи позивача з 16.05.1990 по 14.01.1997 в AT «Завод «КОПІР» через відсутність у трудовій книжці назви посади особи, яка внесла запис. Суд першої інстанції задовольнив позов, визнавши відмову протиправною та зобов'язавши ПФУ зарахувати спірний період і повторно розглянути заяву. Апеляційний суд…

Мотивація суду: Суд дійшов висновку, що недоліки у заповненні трудової книжки (відсутність посади особи, яка внесла запис) не можуть бути підставою для позбавлення особи права на пенсію, оскільки працівник не несе…

Позов задоволеноПерша інстанціяКиївський окружний адміністративний суд
ст. 24 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»ст. 26 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»ст. 44 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»ст. 62 ЗУ «Про пенсійне забезпечення»+2

Громадянка ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до ГУ ПФУ в м. Києві після того, як їй було відмовлено у зарахуванні до страхового стажу періодів роботи у 1993‑1998 роках на підприємствах «Антарес», «Поліс» та «Вояж». Пенсійний орган обґрунтував відмову формальними недоліками у трудовій книжці, зокрема відсутністю коду ЄДРПОУ на печатках. Суд, розглянувши справу у порядку спрощеного провадження, визнав позицію ПФУ безпідставною. Посилаючись на практику Верховного Суду, суд наголосив…

Мотивація суду: Суд зазначив, що недоліки у заповненні трудової книжки (відсутність коду ЄДРПОУ на печатках) не можуть бути підставою для позбавлення особи права на пенсію, оскільки працівник не несе…

Задоволено частковоПерша інстанціяОдеський окружний адміністративний суд
ст. 24 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»ст. 26 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»ст. 44 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»ст. 58 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»+2

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ГУ ПФУ в Одеській області після відмови у призначенні пенсії за віком через недостатній страховий стаж. Пенсійний орган не зарахував періоди роботи в колгоспі (1980‑1990), періоди роботи на підприємствах (1990‑1995, 1997‑2000) через нечіткі печатки та відсутність даних про вихододні, а також період відбування виправних робіт (1995‑1997). Суд, дослідивши матеріали справи, зокрема трудову книжку та архівну довідку, дійшов висновку, що позивач фактично…

Мотивація суду: Суд встановив, що трудова книжка є основним документом про стаж, а записи в ній підтверджуються архівними довідками, тому відмова ПФУ є протиправною. Період виправних робіт підлягає зарахуванню…

Позов задоволеноПерша інстанціяПолтавський окружний адміністративний суд
ст. 24 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»ст. 44 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»ст. 58 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»ст. 62 ЗУ «Про пенсійне забезпечення»+2

Позивач звернувся до суду з позовом до ГУ ПФУ у Вінницькій області після відмови у призначенні пенсії за віком через відсутність необхідного страхового стажу. Пенсійний орган не зарахував період роботи з 07.04.1989 по 26.08.1999, посилаючись на невідповідність назви підприємства у записах про прийняття та звільнення в трудовій книжці. Суд, проаналізувавши норми законодавства (зокрема Інструкцію № 58 та практику Верховного Суду), дійшов висновку, що трудова книжка є основним документом про стаж…

Мотивація суду: Суд встановив, що недоліки в оформленні трудової книжки (розбіжність назви підприємства) виникли з вини роботодавця, а не позивача. Оскільки працівник не несе відповідальності за правильність ведення…

Редакції статті

рішень за статтею всього — 8

40 редакцій закону з цією статтею, змін тексту — 2

  1. 14.08.2021Чинна · текст без змін

    Рішень за цією редакцією: 6 із 8

  2. 07.05.2009

    Рішень за цією редакцією: 2 із 8

  3. 17.01.2002

    Рішень за цією редакцією: 0 із 8

  4. 05.11.1991

    Рішень за цією редакцією: 0 із 8

Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.

Сусідні статті

ЗУ «Про пенсійне забезпечення» · рішень, які система розібрала за кожною

Поруч у цьому законі

норми того самого акта, які суди застосовують разом із цією

З суду

рішень за нормою — 8 рішень

Практика за напрямом «Пенсійні спори»відкриється на courthelp.pro у новій вкладці

норми інших актів із тих самих рішень

Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.