Стаття 32 ЗУ «Про вищу освіту». Принципи діяльності…
Принципи діяльності, основні права та обов'язки закладу вищої освіти
Чинна редакція від 31.07.2026актуально на 29.09.202674 редакції закону з цією статтею, остання 31.07.2026
Джерело: zakon.rada.gov.uaредакція від 31.07.2026
Текст статті
Діяльність закладу вищої освіти провадиться на принципах: 1) автономії та самоврядування; 2) розмежування прав, повноважень і відповідальності засновника (засновників), державних органів та органів місцевого самоврядування, до сфери управління яких належить заклад вищої освіти, органів управління закладу вищої освіти та його структурних підрозділів; 3) поєднання колегіальних та єдиноначальних засад; 4) незалежності від політичних партій, громадських і релігійних організацій (крім закладів вищої духовної освіти).
Заклади вищої освіти мають рівні права, що становлять зміст їх автономії та самоврядування, у тому числі мають право: 1) самостійно або разом з іншими закладами освіти, науковими установами, підприємствами, іншими юридичними особами розробляти та реалізовувати освітні програми в межах ліцензії, визначати відповідні спеціалізації, предметні спеціальності; 2) самостійно визначати форми здобуття освіти, форми організації освітнього процесу та види навчальних занять; 3) обирати типи програм підготовки бакалаврів і магістрів, що передбачені Міжнародною стандартною класифікацією освіти; 4) приймати на роботу педагогічних, наукових, науково-педагогічних та інших працівників; 5) формувати та затверджувати власний штатний розпис відповідно до законодавства. При зменшенні чисельності осіб, які навчаються за кожною освітньою програмою, у межах 20 відсотків чисельності, визначеної на початок навчання за цією програмою, штатна чисельність науково-педагогічних працівників не скорочується; 6) приймати остаточне рішення щодо визнання, у тому числі встановлення еквівалентності, здобутих в іноземних закладах вищої освіти ступенів бакалавра, магістра, доктора філософії/доктора мистецтва, доктора наук і вчених звань доцента, професора під час зарахування на навчання та/або на посаду наукового чи науково-педагогічного працівника; 6‑1) здійснювати визнання результатів навчання, здобутих за освітніми програмами фахової передвищої та вищої освіти, результатів академічної мобільності у визначеному цими закладами порядку; 6‑2) здійснювати визнання результатів навчання, здобутих шляхом неформальної та інформальної освіти, у порядку, затвердженому центральним органом виконавчої влади у сфері освіти і науки; 7) запроваджувати рейтингове оцінювання, інші методи оцінювання та мотивування освітніх, мистецьких, науково-дослідницьких та інноваційних досягнень учасників освітнього процесу; 8) надавати додаткові освітні та інші послуги відповідно до законодавства; 9) самостійно розробляти та запроваджувати власні програми освітньої, мистецької, наукової, науково-технічної та інноваційної діяльності; 10) самостійно запроваджувати спеціалізації, предметні спеціальності, визначати зміст і програми освітніх компонентів; 11) присуджувати освітні та професійні кваліфікації здобувачам вищої освіти, які успішно пройшли передбачені законодавством процедури атестації після завершення навчання за відповідними освітніми програмами; 12) приймати рішення відповідно до законодавства про присудження і позбавлення ступенів доктора філософії, доктора мистецтва, самостійно утворювати разові спеціалізовані вчені ради або разові спеціалізовані ради з присудження ступеня доктора мистецтва; 13) утворювати заклади загальної середньої освіти за погодженням з органами місцевого самоврядування; 13‑1) виступати засновником чи співзасновником закладів професійної, фахової передвищої освіти, коледжів; 14) утворювати, реорганізовувати та ліквідовувати свої структурні підрозділи; 15) провадити видавничу діяльність, зокрема видавати підручники, навчальні посібники і наукові праці, а також розвивати власну поліграфічну базу; 16) провадити на підставі відповідних договорів спільну діяльність з навчальними закладами, науковими установами та іншими юридичними особами; 17) розміщувати свої навчальні, науково-дослідні та навчально-науково-виробничі підрозділи на підприємствах, в установах та організаціях; 18) брати участь у роботі міжнародних організацій; 19) запроваджувати власну символіку та атрибутику; 20) встановлювати власні форми морального та матеріального заохочення учасників освітнього процесу; 21) звертатися з ініціативою до органів, що здійснюють управління у сфері вищої освіти, про внесення змін до чинних або розроблення нових нормативно-правових актів у сфері вищої освіти, а також брати участь у роботі над проектами; 22) провадити фінансово-господарську та іншу діяльність відповідно до законодавства та статуту закладу вищої освіти; 23) розпоряджатися власними надходженнями (для закладів вищої освіти державної і комунальної форми власності), зокрема від надання платних послуг; 24) відкривати поточні та депозитні рахунки в банках; 24‑1) формувати на своїй базі інноваційні структури різних типів (наукові та технологічні парки, бізнес-інкубатори, малі підприємства тощо) на засадах поєднання інтересів високотехнологічних компаній, науки, освіти, бізнесу та держави з метою виконання і впровадження інноваційних проектів; 24‑2) встановлювати нормативи чисельності осіб, які навчаються, на одну посаду науково-педагогічного та наукового працівника; 24‑3) самостійно визначати статті та обсяги витрат власних надходжень; 25) здійснювати інші права, що не суперечать законодавству.
Показати всі 3 частиниЗгорнути
Заклади вищої освіти зобов’язані: 1) мати внутрішню систему забезпечення якості вищої освіти, що відповідає вимогам, визначеним цим Законом та Законом України "Про академічну доброчесність"; 2) вживати заходів, у тому числі шляхом запровадження відповідних новітніх технологій, для запобігання та виявлення фактів порушення академічної доброчесності учасниками освітнього процесу; 3) створювати необхідні умови для здобуття вищої освіти особами з особливими освітніми потребами; 4) оприлюднювати на офіційному веб-сайті, на інформаційних стендах та в будь-який інший спосіб інформацію про реалізацію своїх прав і виконання зобов’язань; 5) здійснювати освітню діяльність на засадах студентоцентрованого навчання.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Як застосовують суди
Огляд: числа за статтею
- 7Рішень у базі, 2020–2026серед рішень, які система розібрала
- 1Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз 7 за статтею
- 6Постанов Верховного Суду2020–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 29.09.2026
Рішень за роками
2020–2026, серед 7 рішень цих років, які система розібрала
- За останній рік статтю застосовано у 1 рішенні.
- Практику за статтею зібрано з 2020 по 2026 рік.
Позиція Верховного Суду
Верховний Суд встановив, що зменшення обсягу навчального навантаження кафедри є об'єктивною підставою для скорочення штату науково-педагогічних працівників. Роботодавець дотримався процедури звільнення, запропонував вакансії, а неможливість працевлаштування позивачів була обґрунтована невідповідністю їхньої кваліфікації профілям інших кафедр.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 766/16629/18Суд встановив, що відповідач мав право самостійно визначати штатний розпис, а скорочення посади було обґрунтованим змінами в організації праці. Оскільки позивач не була звільнена, а продовжувала працювати на іншій посаді, підстави для поновлення на посаді заступника директора та виплати середнього заробітку відсутні.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 524/3098/21Суд встановив, що визначення структури та штатного розпису є виключною компетенцією закладу вищої освіти. Звільнення відбулося з дотриманням процедури, позивачу було запропоновано вакантну посаду, від якої він відмовився, а факт скорочення посади не порушив вимог законодавства.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 607/25424/19
Свіжі рішення
останні 5 із 7
Позивач звернувся до суду з позовом до 26 вищих навчальних закладів України, вимагаючи визнати протиправною бездіяльність щодо розгляду його звернення від 14 жовтня 2025 року та зобов'язати їх розглянути це звернення. Суд першої інстанції відкрив провадження, проте згодом закрив його на підставі п. 1 ч. 1 ст. 238 КАС України, дійшовши висновку, що спір не належить до адміністративної юрисдикції. Восьмий апеляційний адміністративний суд підтримав це рішення. Апеляційний суд зазначив…
Мотивація суду: Суд встановив, що спір стосується ініціювання трудових або договірних відносин, де університети діють як автономні суб'єкти, а не як суб'єкти владних повноважень. Оскільки відсутній публічно-владний…
Позивач, яка обіймала посаду декана факультету «Медичний 3», звернулася до суду з вимогою визнати незаконним рішення Вченої ради Одеського національного медичного університету про ліквідацію її факультету та кафедри. Позивач стверджувала, що засідання Вченої ради було неправомочним, а процедура голосування порушеною. Суди першої та апеляційної інстанцій, з якими погодився Верховний Суд, відмовили у задоволенні позову. Суди встановили, що процедура прийняття рішення відповідала Статуту…
Ухвала Верховного Суду від 30 січня 2025 року стосується відкриття касаційного провадження у справі за позовом Класичного приватного університету до МОН. Предметом спору є скасування наказів МОН №430-л та №495-л, виданих за результатами позапланової перевірки, а також оскарження дій міністерства щодо блокування можливості університету формувати в ЄДЕБО довідки про здобувачів освіти (Додаток 9), необхідні для відстрочки від мобілізації. Суд першої інстанції задовольнив позов, проте апеляційний…
Мотивація суду: Суд встановив, що доводи касаційної скарги про ігнорування апеляційним судом висновків Верховного Суду та фундаментальне значення справи для правозастосовчої практики потребують ретельної перевірки…
Справа стосувалася позову трьох викладачів до Херсонського державного аграрно-економічного університету про визнання незаконними наказів про звільнення у зв'язку зі скороченням штату, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Суд першої інстанції відмовив у задоволенні позову, визнавши процедуру скорочення законною. Апеляційний суд скасував це рішення, вважаючи, що скорочення штату не відбулося, оскільки не було внесено змін до штатного розпису. Верховний…
Мотивація суду: Верховний Суд встановив, що зменшення обсягу навчального навантаження кафедри є об'єктивною підставою для скорочення штату науково-педагогічних працівників. Роботодавець дотримався процедури…
Позивач звернулася до суду з позовом про скасування наказів про скорочення посади заступника директора з виховної роботи, поновлення на цій посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Суди першої та апеляційної інстанцій, а згодом і Верховний Суд, відмовили у задоволенні позову. Встановлено, що Кременчуцький педагогічний коледж імені А. С. Макаренка діяв у межах своїх повноважень, визначених Законом України «Про вищу освіту» та Статутом, щодо формування штатного розпису…
Мотивація суду: Суд встановив, що відповідач мав право самостійно визначати штатний розпис, а скорочення посади було обґрунтованим змінами в організації праці. Оскільки позивач не була звільнена, а продовжувала…
Редакції статті
рішень за статтею всього — 7
74 редакції закону з цією статтею, змін тексту — 7
- 31.07.2026Чинна
Рішень за цією редакцією: 0 із 7
- 12.09.2025
Рішень за цією редакцією: 1 із 7
- 16.08.2024
Рішень за цією редакцією: 2 із 7
- 18.04.2021
Рішень за цією редакцією: 3 із 7
- 16.01.2020
Рішень за цією редакцією: 1 із 7
Показати всі 8 редакційЗгорнути
2017
- 28.09.2017
Рішень за цією редакцією: 0 із 7
2016
- 13.03.2016
Рішень за цією редакцією: 0 із 7
2014
- 01.07.2014
Рішень за цією редакцією: 0 із 7
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Сусідні статті
ЗУ «Про вищу освіту» · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 29Національний заклад вищої освіти0 рішень
- Ст. 30Дослідницький університет1 рішення
- Ст. 31Утворення, реорганізація та ліквідація закладу вищої освіти13 рішень
- Ст. 32Принципи діяльності…7 рішень
- Ст. 33Структура закладу вищої освіти3 рішення
- Ст. 34Керівник закладу вищої освіти7 рішень
- Ст. 35Керівник факультету…1 рішення
З суду
рішень за нормою — 7 рішень
Застосовують
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала.
Пов’язані норми інших законів
норми інших актів із тих самих рішень
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.