Стаття 33 ЗУ «Про статус депутатів місцевих рад». Трудові гарантії депутата місцевої ради
Охорона трудових та інших прав депутата місцевої ради
Чинна редакція закону від 08.01.2025текст статті — з 23.04.2021актуально на 29.09.202627 редакцій закону з цією статтею, остання 08.01.2025
Джерело: zakon.rada.gov.uaредакція від 08.01.2025
Текст статті
У разі обрання депутата місцевої ради на виборну посаду у раді, на якій він працює на постійній основі, трудовий договір з ним за попереднім місцем роботи припиняється відповідно до законодавства. Обраний на виборну посаду у відповідній раді, на якій він працює на постійній основі, депутат місцевої ради, який перебуває на службі у військових формуваннях чи правоохоронних органах держави, прикомандировується до місцевої ради із залишенням на цій службі. З працівником, якого прийнято на роботу (посаду), що її виконував (займав) депутат місцевої ради, укладається строковий трудовий договір; цей договір розривається у разі повернення депутата місцевої ради на роботу, але не пізніш як через три місяці після припинення повноважень депутата місцевої ради.
Депутату місцевої ради, який працював у раді на постійній основі, після закінчення таких повноважень надається попередня робота (посада), а за її відсутності - інша рівноцінна робота (посада) на тому самому або, за згодою депутата, на іншому підприємстві, в установі, організації. У разі неможливості надання відповідної роботи (посади) на період працевлаштування за колишнім депутатом місцевої ради зберігається, але не більше шести місяців, середня заробітна плата, яку він одержував на виборній посаді у раді, що виплачується з відповідного місцевого бюджету. У разі, якщо колишній депутат місцевої ради має право на пенсійне забезпечення або йому призначена пенсія за віком, по інвалідності, у зв'язку із втратою годувальника, за вислугу років відповідно до закону, за ним не зберігається середня заробітна плата, яку він одержував на виборній посаді в раді. Час, коли колишній депутат тимчасово не працював у зв'язку з неможливістю надання йому попередньої або рівноцінної роботи (посади) безпосередньо після закінчення строку його повноважень, зараховується, але не більше шести місяців, до страхового стажу і стажу роботи (служби) за спеціальністю, за якою депутат працював до обрання у місцеву раду, де він виконував свої обов'язки на постійній основі. Якщо на день закінчення повноважень депутат місцевої ради проходив військову службу у зв’язку з призовом на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або військову службу за контрактом під час дії особливого періоду, гарантії, передбачені цією статтею, надаються після його звільнення з військової служби.
Показати всі 4 частиниЗгорнути
Депутат місцевої ради може бути звільнений з роботи з ініціативи власника або уповноваженого ним органу від займаної посади, виключений з навчального закладу за умови його попередження в порядку, встановленому законом. Про таке попередження відповідний власник або уповноважений ним орган письмово повідомляє не менш ніж за 15 днів відповідну місцеву раду.
Час роботи депутата у місцевій раді на постійній основі зараховується до загального і безперервного стажу роботи (служби) депутата, а також стажу роботи (служби) за тією спеціальністю, за якою він працював до обрання на виборну посаду в раді.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Простою мовою
Після закінчення роботи в раді на постійній основі депутату надають попередню або рівноцінну посаду, а якщо її немає — виплачують середню зарплату до шести місяців. Звільнити депутата з роботи чи відрахувати з навчання роботодавець або навчальний заклад може лише після письмового попередження місцевої ради щонайменше за 15 днів.
Швидкі відповіді
Депутату, який працював у раді на постійній основі, після закінчення повноважень надається попередня або рівноцінна робота. Якщо надати її неможливо, до шести місяців зберігається середня зарплата з місцевого бюджету, крім випадків наявності права на пенсію чи її призначення.
З працівником, прийнятим на посаду депутата місцевої ради, укладається строковий трудовий договір. Цей договір розривається у разі повернення депутата на роботу, але не пізніш як через три місяці після припинення його депутатських повноважень.
Звільнення депутата з ініціативи власника можливе за умови його попередження в порядку, встановленому законом. При цьому власник або уповноважений ним орган зобов'язаний письмово повідомити відповідну місцеву раду не менш ніж за 15 днів.
Так, час роботи депутата у місцевій раді на постійній основі зараховується до загального і безперервного стажу роботи (служби), а також до стажу за спеціальністю, за якою він працював до обрання на виборну посаду в раді.
Відповіді складено з тексту статті та рішень судів — кожна має джерело.
Як застосовують суди
Огляд: числа за статтею
- 56Рішень у базі, 2018–2026серед рішень, які система розібрала
- 3Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 1 по суті
- 50Постанов Верховного Суду2018–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 29.09.2026
Рішень за роками
2018–2026, серед 56 рішень цих років, які система розібрала
Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 1 — менше за 30.
- Верховний Суд — 50 рішень із 56 за статтею (89 %).
- За останній рік статтю застосовано у 4 рішеннях.
- Практику за статтею зібрано з 2018 по 2026 рік.
Позиція Верховного Суду
Суд дійшов висновку, що суди попередніх інстанцій не з'ясували, чи існували об'єктивні перешкоди для поновлення позивача у відповідній місцевій прокуратурі під час перехідного періоду реформи. Поновлення в структурі органів прокуратури без урахування процедури атестації та специфіки реорганізації є передчасним, тому справу направлено на новий розгляд для встановлення фактичних обставин.
Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 380/7956/21Суд встановив, що роботодавець виконав вимоги щодо попередження про звільнення та пропозиції вакансій. Відсутність повідомлення районної ради про звільнення депутата не є порушенням, оскільки працівник не надав роботодавцю відповідних документів про свій статус. Розгляд профспілковим комітетом подання за відсутності працівника в умовах карантинних обмежень не визнано порушенням, що тягне поновлення на роботі.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 559/2760/20Суд встановив, що позивачка порушила умови контракту щодо матеріального забезпечення, самостійно нарахувавши собі доплати без погодження з міським головою. Апеляційний суд правомірно врахував акт перевірки як доказ порушення, а внесення змін до розпорядження про звільнення є законним управлінським рішенням роботодавця.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 182/1622/22
Свіжі рішення
останні 5 із 56
Справа стосується трудового спору щодо поновлення на роботі особи, яка припинила виконання повноважень на виборній посаді (голова районної ради). Позивач, ОСОБА_1, до обрання головою ради працював керуючим справами виконавчого апарату. Після закінчення повноважень він звернувся із заявою про поновлення на попередній посаді, проте отримав відмову від Білоцерківської районної ради з посиланням на необхідність проведення конкурсу. Суд першої інстанції, з яким погодився апеляційний суд, визнав таку…
Мотивація суду: Суд встановив, що згідно зі ст. 33 Закону України 'Про статус депутатів місцевих рад', позивач має гарантоване право на повернення на попередню посаду після закінчення виборних повноважень…
Третій апеляційний адміністративний суд розглянув апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області на рішення Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 04 листопада 2025 року у справі № 160/25024/25 за позовом ОСОБА_1 до ГУ ПФУ про визнання протиправним та скасування рішення про відмову в перерахунку пенсії та зобов'язання вчинити певні дії. Судом першої інстанції позов було задоволено частково. Не погодившись із таким рішенням…
Мотивація суду: Суд апеляційної інстанції встановив, що спірні періоди роботи вже були зараховані пенсійним органом до пільгового стажу за Списком №1, а робота на виборній посаді секретаря міської ради не дає права…
Вакулівська сільська рада звернулася до суду з позовом до Міністерства оборони України та Головного управління Національної гвардії України про визнання протиправною бездіяльності щодо відкомандирування сільського голови ОСОБА_1, який проходить військову службу за мобілізацією. Позивач наполягав на необхідності прикомандирування обраної особи до органу місцевого самоврядування. Суд встановив, що ОСОБА_1 був обраний на посаду сільського голови у 2020 році, а призваний на службу у 2022 році…
Мотивація суду: Суд встановив, що право на прикомандирування мають лише особи, обрані на виборні посади під час проходження військової служби, тоді як ОСОБА_1 був обраний до мобілізації. Крім того, позивач звернувся…
Справа стосується відмови Пенсійного фонду у призначенні одноразової грошової допомоги у розмірі 10 місячних пенсій, передбаченої п. 7‑1 Прикінцевих положень Закону № 1058-IV. Позивач, будучи педагогічним працівником, обіймав виборну посаду секретаря міської ради, яку ПФУ відмовився зарахувати до спеціального стажу. Суд першої інстанції, з яким погодився апеляційний суд, визнав таку відмову протиправною. Суди керувалися ч. 4 ст. 33 Закону «Про статус депутатів місцевих рад», яка гарантує…
Мотивація суду: Суд встановив, що згідно із законом про статус депутатів місцевих рад, час роботи на виборній посаді зараховується до стажу за спеціальністю, за якою особа працювала до обрання. Оскільки позивач…
Справа стосується оскарження звільнення директора КП «Бердянський центральний ринок» за п. 1 ч. 1 ст. 41 КЗпП України (одноразове грубе порушення). Підставою для звільнення стало розпорядження в.о. міського голови, видане після того, як суд в іншій справі визнав незаконним звільнення юрисконсульта підприємства, здійснене позивачем у процесі оптимізації штату. Суд першої інстанції задовольнив позов, скасував розпорядження про звільнення, поновив позивача на посаді та стягнув середній заробіток…
Мотивація суду: Роботодавець не довів вини працівника та факту грубого порушення, оскільки дії директора щодо оптимізації штату були законними. Суд встановив порушення 6-місячного строку накладення стягнення…
Редакції статті
рішень за статтею всього — 56
27 редакцій закону з цією статтею, змін тексту — 5
- 08.01.2025Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 4 із 56
- 23.04.2021
Рішень за цією редакцією: 19 із 56
- 28.08.2018
Рішень за цією редакцією: 22 із 56
- 16.04.2017
Рішень за цією редакцією: 11 із 56
- 01.01.2008
Рішень за цією редакцією: 0 із 56
Показати всі 7 редакційЗгорнути
2004
- 13.03.2004
Рішень за цією редакцією: 0 із 56
2002
- 11.07.2002
Рішень за цією редакцією: 0 із 56
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Сусідні статті
ЗУ «Про статус депутатів місцевих рад» · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 30Непорушність повноважень депутата місцевої ради. Забезпечення умов для їх здійснення8 рішень
- Ст. 31Особливості повідомлення про підозру у вчиненні кримінального правопорушення депутату…0 рішень
- Ст. 32Звільнення депутата місцевої ради від виробничих…4 рішення
- Ст. 33Охорона трудових та інших прав депутата місцевої ради56 рішень
- Ст. 33‑1Підвищення професійного рівня депутатів місцевих рад0 рішень
- Ст. 34Право депутата місцевої ради на безплатний проїзд0 рішень
- Ст. 35Надання депутату місцевої ради інформаційної та юридичної допомоги0 рішень
З суду
рішень за нормою — 56 рішень
Практика за напрямом «Пенсійні спори»відкриється на courthelp.pro у новій вкладці
Застосовують
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала.
Судді, що застосовують
Рішень за нормою у кожного судді, які система розібрала.
Пов’язані норми інших законів
норми інших актів із тих самих рішень
- Ст. 118 КЗпПГарантії для працівників…разом у 21 рішенні
- Ст. 40 КЗпПРозірвання трудового договору з ініціативи роботодавцяразом у 13 рішеннях
- Ст. 400 ЦПКМежі розгляду справи судом касаційної інстанціїразом у 12 рішеннях
- Ст. 350 КАСПідстави для залишення касаційної скарги без задоволення…разом у 10 рішеннях
- Ст. 341 КАСМежі перегляду судом касаційної інстанціїразом у 9 рішеннях
Показати всі 12 статейЗгорнути
- Ст. 235 КЗпППоновлення на роботі…разом у 6 рішеннях
- Ст. 36 КЗпППідстави припинення трудового договоруразом у 6 рішеннях
- Ст. 43 КЗпПРозірвання трудового договору з ініціативи роботодавця за попередньою згодою виборного…разом у 6 рішеннях
- Ст. 12 ЗУ «Про місцеве самоврядування в Україні»Сільський, селищний…разом у 5 рішеннях
- Ст. 149 КЗпППорядок застосування дисциплінарних стягненьразом у 4 рішеннях
- Ст. 41 КЗпПДодаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця з окремими…разом у 3 рішеннях
- Ст. 39 ЗУ «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності»Порядок надання згоди на розірвання трудового договору з ініціативи роботодавцяразом у 3 рішеннях
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.