Стаття 14 Закону України «Про прокуратуру». Кількісний склад та структура органів прокуратури
Чинна редакція закону від 05.08.2026текст статті — з 01.01.2024актуально на 14.11.202641 редакція закону з цією статтею, остання 05.08.2026
Коротко. Правила про те, скільки людей може працювати в органах прокуратури та які посади входять до їхньої структури.
Текст статті
Загальна чисельність працівників органів прокуратури становить не більше 15000 осіб, зокрема загальна чисельність прокурорів становить не більше 10000 осіб.
Загальна чисельність працівників Спеціалізованої антикорупційної прокуратури складає 15 відсотків від встановленої законом граничної чисельності центрального та територіальних управлінь Національного антикорупційного бюро України.
У структурі органів прокуратури встановлюються посади державних службовців, інших працівників, діяльність яких регулюється цим Законом та іншими законодавчими актами України.
Показати всі 3 частиниЗгорнути
Посади, на які можуть бути призначені прокурори - стажисти окружних прокуратур, визначаються з числа вакантних (тимчасово вакантних) посад в окружних прокуратурах.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Простою мовою
Загальна чисельність працівників органів прокуратури обмежена не більше 15000 осіб, серед яких прокурорів має бути не більше 10000 осіб, а штатна чисельність антикорупційної прокуратури розраховується від чисельності НАБУ. У системі прокуратури передбачені посади прокурорів, державних службовців та інших працівників, а прокурори-стажисти призначаються на вакантні місця в окружних прокуратурах.
Швидкі відповіді
Загальна чисельність працівників органів прокуратури становить не більше 15000 осіб. При цьому загальна чисельність власне прокурорів не може перевищувати 10000 осіб.
Загальна чисельність працівників Спеціалізованої антикорупційної прокуратури складає 15 відсотків від встановленої законом граничної чисельності центрального та територіальних управлінь Національного антикорупційного бюро України.
Посади, на які можуть бути призначені прокурори - стажисти окружних прокуратур, визначаються виключно з числа вакантних або тимчасово вакантних посад в окружних прокуратурах.
Практика
Огляд: числа за статтею
- 5Рішень у базі, 2018–2023серед рішень, які система розібрала
- 3Усіх рішень 2023 року, з процесуальнимисеред рішень за статтею
- 5Постанов Верховного Суду2018–2023 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 14.11.2026
Рішень за роками
2018–2023, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала
- рішення за рік
- рік, за який у базі переважно касаційні постанови
Маєте справу за ст. 14 ЗУ «Про прокуратуру»? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑
Свіжі рішення
останні 5 рішень за статтею
Позивач (прокурор) оскаржував рішення кадрової комісії про неуспішне проходження атестації та наказ про звільнення. Підставою для позову стало те, що під час іспиту на загальні здібності він набрав 79 балів (прохідний — 93), проте попередня кадрова комісія раніше погодилася призначити йому повторний іспит. Суди першої та апеляційної інстанцій задовольнили позов, вважаючи, що кадрова комісія не мала права ігнорувати попереднє рішення про повторне тестування. Проте Верховний Суд скасував ці…
Мотивація суду: Верховний Суд зазначив, що прокурор не набрав прохідного балу, а рішення попередньої комісії про повторне складання іспиту було безпідставним та суперечило Порядку № 221. Оскільки підстави…
Справа стосується оскарження звільнення прокурора у зв'язку з неуспішним проходженням першого етапу атестації (анонімного тестування). Позивачка, ОСОБА_1, працювала в органах прокуратури з 2007 року. У 2020 році вона не набрала необхідну кількість балів (69 замість прохідного) для продовження атестації, що стало підставою для її звільнення за п. 9 ч. 1 ст. 51 Закону України «Про прокуратуру». Суд першої інстанції відмовив у позові, вважаючи звільнення правомірним. Апеляційний суд скасував це…
Мотивація суду
Суд встановив, що позивачка не набрала прохідний бал під час тестування, а кадрова комісія діяла в межах повноважень, оскільки процедура атестації була автоматизованою. Позивачка не зафіксувала…
Позивач оскаржував своє звільнення з посади прокурора, яке відбулося через неуспішне проходження другого етапу атестації (тестування на загальні здібності). Позивач набрав 83 бали при прохідному мінімумі 93. Раніше Перша кадрова комісія прийняла протокольне рішення про дозвіл на перездачу іспиту через стан здоров'я позивача, проте згодом П'ятнадцята кадрова комісія прийняла рішення про неуспішне проходження атестації, що стало підставою для звільнення. Суди першої та апеляційної інстанцій…
Мотивація суду
Верховний Суд зазначив, що прокурор самостійно прийняв рішення проходити тестування, незважаючи на стан здоров'я, тому процедурне рішення попередньої комісії про перездачу було безпідставним…
ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом про скасування рішення кадрової комісії про неуспішне проходження атестації, скасування наказу про звільнення, поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку. Суд першої інстанції частково задовольнив позов, поновивши позивачку та стягнувши 81 047,70 грн, визнавши наказ про звільнення незаконним через некоректне формулювання підстави. Апеляційний суд підтримав поновлення, але додатково скасував рішення комісії. Верховний Суд скасував рішення…
Мотивація суду
Верховний Суд встановив, що позивачка не довела факт технічних збоїв під час тестування, оскільки не заявляла про них під час іспиту та підписала відомість без зауважень. Рішення кадрової комісії…
Позивач звернувся до суду з позовом до Генеральної прокуратури України та заступника Генпрокурора, вимагаючи визнати відсутність компетенції останнього на підписання заяви про проведення спеціальної перевірки судді та визнати цю заяву недійсною. Суди першої та апеляційної інстанцій відмовили у задоволенні позову, мотивуючи це тим, що оскаржувана заява не є актом індивідуальної дії, який створює обов'язки для позивача, а також відсутністю у позивача права на такий спосіб захисту. Верховний Суд…
Мотивація суду
Суд встановив, що оскаржувана заява не є рішенням суб'єкта владних повноважень, яке створює правові наслідки для позивача, а тому не підлягає визнанню недійсною. Також суди дійшли висновку…
Суди, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала; частка — серед усіх рішень за статтею.
Редакції статті
41 редакція закону з цією статтею, змін тексту — 6
- 05.08.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 0
- 01.01.2024
Рішень за цією редакцією: 0
- 15.03.2023
Рішень за цією редакцією: 2
- 25.09.2019
Рішень за цією редакцією: 2
- 29.12.2017
Рішень за цією редакцією: 1
Показати всі 8 редакційЗгорнути
2015
- 16.07.2015
Рішень за цією редакцією: 0
- 25.04.2015
Акти редакції від 25.04.2015: Закон № 76-VIII від 28.12.2014 «Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України»; Закон № 213-VIII від 02.03.2015 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення»; Закон № 335-VIII від 21.04.2015 «Про внесення зміни до Закону України "Про прокуратуру" щодо відтермінування набрання чинності» — змінено ч. 1
Рішень за цією редакцією: 0
2014
- 14.10.2014
Рішень за цією редакцією: 0
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Поруч
Сусідні статті
ЗУ «Про прокуратуру» · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 11Повноваження керівника обласної прокуратури20 рішень
- Ст. 12Окружні прокуратури2 рішення
- Ст. 13Повноваження керівника окружної прокуратури11 рішень
- Ст. 14Кількісний склад та структура органів прокуратури
- Ст. 15Статус прокурора26 рішень
- Ст. 16Гарантії незалежності прокурора28 рішень
- Ст. 17Підпорядкування прокурорів та виконання наказів і вказівок15 рішень
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.