Стаття 23 Закону України «Про державну службу». Оприлюднення інформації про проведення конкурсу
Чинна редакція закону від 12.04.2026текст статті — з 25.09.2019актуально на 14.11.202651 редакція закону з цією статтею, остання 12.04.2026
Коротко. Правила для державних органів про те, де публікувати оголошення про конкурс на держслужбу і що в ньому писати.
Текст статті
Оголошення разом з інформацією про проведення конкурсу оприлюднюється на Єдиному порталі вакансій державної служби відповідно до цього Закону і Порядку проведення конкурсу, а також може оприлюднюватися на веб-сайті державного органу, у якому оголошено конкурс (за наявності), та інших веб-сайтах.
Рішення про оголошення конкурсу на зайняття посади державної служби категорії "А" приймає суб’єкт призначення, на посади державної служби категорій "Б" і "В" - керівник державної служби відповідно до цього Закону.
Суб’єкт призначення або керівник державної служби забезпечує оприлюднення та передачу центральному органу виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері державної служби, наказу (розпорядження) про оголошення конкурсу та його умови в електронній формі не пізніше наступного робочого дня з дня підписання відповідного наказу (розпорядження).
Показати всі 4 частиниЗгорнути
Закон № 117-IX від 19.09.2019Дослівно з джерелаЗгорнути
Частину третю статті 23 виключено на підставі Закону № 117-IX від 19.09.2019
В оприлюдненому оголошенні про проведення конкурсу зазначаються:
1) найменування і місцезнаходження державного органу;
2) назва посади;
3) посадові обов’язки;
4) умови оплати праці;
5) вимоги до професійної компетентності кандидата на посаду;
6) інформація щодо строковості чи безстроковості призначення на посаду;
6‑1) істотні умови контракту про проходження державної служби (у разі укладення);
7) вичерпний перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання;
8) дата і місце проведення конкурсу;
9) прізвище, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу.
Строк подання інформації для участі в конкурсі не може становити менше 7 та більше 30 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу. Результати конкурсу оприлюднюються не пізніше 45 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення такого конкурсу.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Простою мовою
Оголошення про конкурс обов'язково розміщують на Єдиному порталі вакансій державної служби не пізніше наступного робочого дня після видання наказу. У ньому зазначають посадові обов'язки, вимоги, умови оплати, строки подання документів від 7 до 30 календарних днів і строк оприлюднення результатів конкурсу не пізніше 45 днів.
Строки
за редакцією від 12.04.2026
- Строк подання інформації для участі в конкурсі не може становити менше 7 та більше 30 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу.
- Результати конкурсу оприлюднюються не пізніше 45 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення такого конкурсу.
Швидкі відповіді
Оголошення разом з інформацією оприлюднюється на Єдиному порталі вакансій державної служби відповідно до цього Закону і Порядку проведення конкурсу. Також воно може розміщуватися на веб-сайті державного органу (за наявності) та інших веб-сайтах.
Строк подання інформації для участі в конкурсі не може становити менше 7 та більше 30 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу.
Результати конкурсу оприлюднюються не пізніше 45 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення такого конкурсу.
Вказують орган і його місцезнаходження, посаду, обов’язки, умови оплати праці, вимоги до кандидата, строковість чи безстроковість, істотні умови контракту (за наявності), перелік даних і строк подання, дату й місце конкурсу та контакти для довідок.
Практика
Огляд: числа за статтею
- 13Рішень у базі, 2018–2022серед рішень, які система розібрала
- 3Усіх рішень 2022 року, з процесуальнимисеред рішень за статтею
- 13Постанов Верховного Суду2018–2022 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 14.11.2026
Рішень за роками
2018–2022, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала
- рішення за рік
- рік, за який у базі переважно касаційні постанови
Позиція Верховного Суду
Суд встановив, що наказ про оголошення конкурсу прийнято в межах повноважень, а позивачка не довела порушення своїх прав, оскільки предметом спору є законність конкурсу, а не питання її переведення на посади. Крім того, оскаржуваний наказ є актом індивідуальної дії, який вичерпав свою юридичну силу після призначення переможців конкурсу.
Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 200/9166/19-аСуд встановив, що посада керівника ДУС належить до категорії «А», тому Президент України як суб'єкт призначення правомірно оголосив конкурс. Вимога про надання заяви про відсутність заборгованості зі сплати аліментів відповідає вимогам Закону України «Про державну службу» для посад категорії «А».
Велика Палата Верховного Суду · справа № 9901/377/19Суд встановив, що позивач не подав повний пакет документів (додатки до дипломів), що є обов'язковим, а також що посада, на яку він претендував, не є рівнозначною його поточній, тому переведення без конкурсу було б незаконним. Процесуальні права позивача не були порушені, оскільки він був належним чином повідомлений про засідання, а розгляд справи за його відсутності відповідав вимогам КАС України.
Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 820/5707/17
Маєте справу за ст. 23 ЗУ «Про державну службу»? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑
Свіжі рішення
останні 5 рішень за статтею
Позивачка звернулася до суду з вимогою визнати протиправними дії Департаменту соціального захисту населення Донецької ОДА щодо оголошення конкурсу на вакантні посади державної служби та скасувати відповідний наказ від 03.07.2019. Свої вимоги вона обґрунтовувала тим, що після поновлення на посаді за рішенням суду їй не запропонували вакантні посади категорії «Б», на які згодом було оголошено конкурс, що, на її думку, порушує її право на працю. Суди першої та апеляційної інстанцій відмовили…
Мотивація суду: Суд встановив, що наказ про оголошення конкурсу прийнято в межах повноважень, а позивачка не довела порушення своїх прав, оскільки предметом спору є законність конкурсу, а не питання її переведення…
Позивачка звернулася до суду з позовом до Комісії з питань вищого корпусу державної служби та КМ України, вимагаючи визнати протиправними дії щодо її виключення з конкурсу на посаду Голови Державного агентства з питань кіно та стягнути 100 000 грн моральної шкоди. Підставою для позову стало незгода з результатами співбесіди, де позивачка отримала середній бал 0,5 за критерієм «управління ефективністю та розвиток людських ресурсів», що згідно з Порядком № 246 є підставою для припинення участі…
Мотивація суду
Суд дійшов висновку, що оцінювання професійної компетентності кандидатів є дискреційним повноваженням Комісії, а виставлення балів здійснюється членами Комісії індивідуально. Оскільки позивачка…
Позивачі (Голова ДСА та його заступник) оскаржували рішення Вищої ради правосуддя (ВРП) про оголошення конкурсу на їхні посади, вважаючи їх невакантними та посилаючись на порушення Закону 'Про державну службу'. Вони також вимагали стягнення моральної шкоди по 1 млн грн кожному, стверджуючи про дискримінацію та конфлікт інтересів у керівника секретаріату ВРП, який згодом виграв конкурс. Суд першої інстанції відмовив у позові, зазначивши, що спеціальні норми Закону 'Про судоустрій і статус…
Мотивація суду
Суд встановив, що положення Закону № 1402-VIII є спеціальними та зобов'язують ВРП провести конкурс на посади Голови ДСА та його заступника, що виключає порушення процедури. Доводи про конфлікт…
ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Президента України про скасування розпорядження про оголошення конкурсу на посаду керівника Державного управління справами (ДУС). Позивач вважав, що посада помилково віднесена до категорії «А» (має бути «В»), що призвело до порушення процедури призначення та незаконного висунення вимог до кандидатів, зокрема щодо подання заяви про відсутність заборгованості зі сплати аліментів. Касаційний адміністративний суд у складі Верховного Суду відмовив у задоволенні…
Мотивація суду
Суд встановив, що посада керівника ДУС належить до категорії «А», тому Президент України як суб'єкт призначення правомірно оголосив конкурс. Вимога про надання заяви про відсутність заборгованості…
Позивач звернувся до суду з позовом до ДФС України, оскаржуючи недопуск до конкурсу на посаду заступника начальника ГУ ДФС у Харківській області, результати конкурсу та призначення іншої особи на цю посаду. Суди першої та апеляційної інстанцій відмовили у задоволенні позову, встановивши, що позивач не надав додатки до дипломів, які є невід'ємною частиною документів про освіту. Крім того, суди зазначили, що посада, на яку претендував позивач, є вищою за його поточну, тому переведення…
Мотивація суду
Суд встановив, що позивач не подав повний пакет документів (додатки до дипломів), що є обов'язковим, а також що посада, на яку він претендував, не є рівнозначною його поточній, тому переведення…
Суди, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала; частка — серед усіх рішень за статтею.
Судді, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожного судді, які система розібрала.
Редакції статті
51 редакція закону з цією статтею, змін тексту — 1
- 12.04.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 0
- 25.09.2019
Закон № 117-IX від 19.09.2019 «Про внесення змін до деяких законів України щодо перезавантаження влади» — змінено назву; змінено ч. 1, ч. 2, ч. 4, ч. 5; вилучено ч. 5 і ще 1
Рішень за цією редакцією: 9
- 10.12.2015
Рішень за цією редакцією: 4
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Поруч
Сусідні статті
ЗУ «Про державну службу» · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 20Вимоги до осіб, які претендують на вступ на державну службу0 рішень
- Ст. 21Вступ на державну службу24 рішення
- Ст. 22Конкурс на зайняття посад державної служби54 рішення
- Ст. 23Оприлюднення інформації про проведення конкурсу
- Ст. 24Скорочення вакантних посад, на які не оголошено конкурс1 рішення
- Ст. 25Інформація для участі у конкурсі6 рішень
- Ст. 27Конкурсна комісія6 рішень
Поруч у цьому законі
норми того самого акта, які суди застосовують разом із цією
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.