Стаття 109 Дисциплінарного статуту ЗСУ. Ознайомлення зі службовою карткою
Чинна редакція акта від 18.03.2026текст статті не змінювався у відомих редакціяхактуально на 06.10.202627 редакцій акта з цією статтею, остання 18.03.2026
Джерело: zakon.rada.gov.uaредакція від 18.03.2026
Коротко. Правило для військових щодо обов'язкового ознайомлення зі службовою карткою щороку та в разі переведення.
Текст статті
Кожний військовослужбовець один раз на рік, а також у разі переведення на нове місце служби повинен ознайомитися із своєю службовою карткою й розписатися про це. У разі переведення військовослужбовця службова картка пересилається до нового місця служби.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Простою мовою
Військовослужбовець має щороку та під час переведення ознайомлюватися зі своєю службовою карткою під підпис. Якщо військового переводять на нове місце служби, цю картку пересилають туди.
Практика
Огляд: числа за статтею
- 2Рішень у базі, 2019–2026серед рішень, які система розібрала
- 1Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 1 по суті
- 1Постанов Верховного Суду2019–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 06.10.2026
Рішень за роками
2019–2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала
Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 1 — менше за 30.
- За останній рік статтю застосовано у 1 рішенні.
- Практику за статтею зібрано з 2019 по 2026 рік.
Позиція Верховного Суду
Суд встановив, що позивач пропустила місячний строк на оскарження наказів, а наведені нею причини (лікарняні, відпустки) не є поважними, оскільки вона вела активне листування з органами влади. Обов'язок ознайомлення з усними наказами покладено на військовослужбовця, а про зменшення грошового забезпечення вона дізналася з розрахункових листів.
Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 805/1985/18-а
Свіжі рішення
останні 2 рішення за статтею
Запорізький окружний адміністративний суд розглянув у письмовому провадженні справу за позовом солдата ОСОБА_1 до Військової частини НОМЕР_2 Національної гвардії України про визнання протиправними дій щодо притягнення до дисциплінарної відповідальності та накладення стягнень у вигляді суворих доган від 21.11.2025 та 27.12.2025 і зобов'язання виключити цю інформацію з дисциплінарної практики. Суд встановив, що позивач проходить службу на посаді помічника гранатометника. На адвокатський запит…
Мотивація суду: Суд дійшов висновку про задоволення позову, оскільки відповідачем не було надано жодних доказів на підтвердження вчинення позивачем дисциплінарного правопорушення, встановлення обставин його…
Позивач, військовослужбовець, звернулася до суду з позовом про скасування низки наказів про накладення дисциплінарних стягнень (доган та суворої догани) та стягнення утриманого грошового забезпечення. Суди першої та апеляційної інстанцій залишили позов без розгляду через пропуск місячного строку звернення до суду, передбаченого ст. 122 КАС України. Верховний Суд підтримав ці висновки. Суд зазначив, що згідно з Дисциплінарним статутом ЗСУ, усні накази про стягнення не потребують письмового…
Мотивація суду
Суд встановив, що позивач пропустила місячний строк на оскарження наказів, а наведені нею причини (лікарняні, відпустки) не є поважними, оскільки вона вела активне листування з органами влади…
Редакції статті
27 редакцій акта з цією статтею, змін тексту — 0
- 18.03.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 1
- 24.03.1999
Рішень за цією редакцією: 1
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Поруч
Сусідні статті
Дисциплінарний статут Збройних Сил України · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 106Запис заохочень і стягнень у службову картку13 рішень
- Ст. 107Де ведуться службові картки1 рішення
- Ст. 108Перевірка службових карток військовослужбовців1 рішення
- Ст. 109Ознайомлення зі службовою карткою
- Ст. 110Право військових на звернення та скарги13 рішень
- Ст. 111Порядок подання заяв і скарг командиру6 рішень
- Ст. 112Права військового при розгляді скарги3 рішення
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.