Стаття 3 ЗУ «Про зайнятість населення». Право на зайнятість
Чинна редакція закону від 12.09.2025текст статті — з 15.10.2022актуально на 14.11.202652 редакції закону з цією статтею, остання 12.09.2025
Коротко. Правила про право вільно обирати роботу, заборону примусової праці та умови працевлаштування іноземців.
Текст статті
Кожен має право на вільно обрану зайнятість.
Примушування до праці у будь-якій формі забороняється.
Добровільна незайнятість особи не може бути підставою для притягнення її до відповідальності.
Показати всі 4 частиниЗгорнути
Зайнятість населення забезпечується шляхом встановлення відносин, що регламентуються трудовими договорами (контрактами), провадження підприємницької та інших видів діяльності, не заборонених законом.
Іноземці та особи без громадянства, які постійно проживають в Україні, яких визнано в Україні біженцями, яким надано притулок в Україні, яких визнано особами, що потребують додаткового захисту, яким надано тимчасовий захист, а також ті, що одержали дозвіл на імміграцію в Україну, мають право на зайнятість на підставах і в порядку, встановлених для громадян України.
Іноземці та особи без громадянства, які прибули в Україну для працевлаштування на визначений строк, приймаються роботодавцями на роботу на підставі дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, виданого в порядку, визначеному цим Законом, якщо інше не передбачено законами та/або міжнародними договорами України, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України.
Не можуть призначатися на посаду або займатися трудовою та іншою діяльністю в Україні іноземці та особи без громадянства, включені до переліку осіб, пов’язаних з провадженням терористичної діяльності або стосовно яких застосовано міжнародні санкції, а також іноземці та особи без громадянства, до яких застосовано спеціальні економічні та інші обмежувальні заходи (санкції) відповідно до Закону України "Про санкції".
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Простою мовою
Кожна людина має право вільно обирати роботу або не працювати, а будь-який примус до праці заборонено. Працювати можна за договором чи займаючись бізнесом, при цьому для тимчасового працевлаштування іноземців роботодавцю потрібен спеціальний дозвіл.
Швидкі відповіді
Ні, згідно з ч. 2 примушування до праці у будь-якій формі забороняється, а добровільна незайнятість особи не може бути підставою для притягнення її до відповідальності.
За ч. 4 це іноземці та особи без громадянства, які постійно проживають в Україні, визнані біженцями, яким надано притулок, тимчасовий чи додатковий захист, а також ті, хто одержав дозвіл на імміграцію в Україну.
Відповідно до ч. 4 іноземці та особи без громадянства, які прибули для працевлаштування на визначений строк, приймаються роботодавцями на підставі дозволу на застосування їхньої праці, якщо інше не передбачено законами чи міжнародними договорами України.
Згідно з ч. 4 заборона поширюється на осіб, включених до переліку пов’язаних із терористичною діяльністю або щодо яких застосовано міжнародні чи спеціальні економічні та інші санкції.
Практика
Огляд: числа за статтею
- 2Рішень у базі, 2026серед рішень, які система розібрала
- 2Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 1 по суті
Що показує практика
актуально на 14.11.2026
Рішень за роками
2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала
Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 1 — менше за 30.
- За останній рік статтю застосовано у 2 рішеннях.
Маєте справу за ст. 3 ЗУ «Про зайнятість населення»? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑
Свіжі рішення
останні 2 рішення за статтею
Київський окружний адміністративний суд розглянув справу за позовом ОСОБА_1 до Дніпровського управління Київського міського центру зайнятості про визнання дій протиправними, скасування рішення про відмову у наданні статусу безробітного та зобов'язання вчинити дії. Суд встановив, що 23.11.2023 позивачка звернулася через портал «Дія» із заявою про надання статусу безробітного, проте отримала відмову. Підставою для відмови стала відсутність у наданій копії трудової книжки та в реєстрі…
Мотивація суду: Суд виходив з того, що надання статусу безробітного вимагає обов'язкового підтвердження припинення останнього виду зайнятості (трудових відносин) даними реєстру застрахованих осіб або належними…
Харківський обласний центр зайнятості в особі Харківської філії звернувся до суду з позовом до ОСОБА_1 про стягнення допомоги по безробіттю в сумі 1 505,37 грн та судових витрат. Позивач обґрунтував вимоги тим, що відповідач 06.05.2022 зареєструвався як безробітний та отримав допомогу за період з 06.05.2022 по 20.06.2022. Згодом з даних Реєстру застрахованих осіб Пенсійного фонду стало відомо, що відповідач з 01.05.2022 по 31.05.2022 перебував у трудових відносинах з КП «Харківблагоустрій»…
Мотивація суду
Суд встановив, що відповідач приховав факт перебування у трудових відносинах з КП «Харківблагоустрій» на день реєстрації та під час отримання допомоги по безробіттю, що призвело до безпідставної…
Редакції статті
52 редакції закону з цією статтею, змін тексту — 2
- 12.09.2025Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 2
- 16.09.2022
Рішень за цією редакцією: 0
- 05.07.2012
Рішень за цією редакцією: 0
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Поруч
Сусідні статті
ЗУ «Про зайнятість населення» · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 1Визначення термінів26 рішень
- Ст. 2Законодавство України про зайнятість населення5 рішень
- Ст. 3Право на зайнятість
- Ст. 4Зайняте населення59 рішень
- Ст. 5Гарантії у сфері зайнятості населення3 рішення
- Ст. 6Право особи на вибір місця, виду діяльності та роду занять0 рішень
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.