Стаття 30 ЗУ «Про освіту». Прозорість та інформаційна відкритість закладу освіти

До Дніпропетровського окружного адміністративного суду надійшов позов ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області про визнання протиправним та скасування рішення №046350023100 від 09.06.2026 про відмову у призначенні пенсії, зобов'язання зарахувати період навчання в Павлоградському технікумі Національного гірничого університету до пільгового стажу та повторно розглянути заяву. Позивач обґрунтовував вимоги тим, що відповідач неналежним чином обчислив…

Мотивація суду: Суд дійшов висновку, що технікум на період навчання позивача належав до вищих закладів освіти, а не закладів професійно-технічної освіти, а за результатами навчання присвоювався…

Позивач звернулася до суду з позовом до Департаменту освіти і науки КМДА про скасування наказів про догани, поновлення на посаді директора спеціальної школи №16, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди. Позивач обґрунтовувала вимоги відсутністю порушень з її боку та багаторічною сумлінною працею. Відповідач у відзиві надав докази систематичних порушень: розголошення конфіденційної інформації, некоректне поводження з учнями, ігнорування скарг батьків…

Мотивація суду: Суд встановив, що позивач систематично порушувала посадові обов'язки, зокрема щодо забезпечення безпечного освітнього середовища та оприлюднення фінансової звітності закладу, що підтверджено…

Справа стосується трудового спору між директором опорного закладу освіти «Калитянський ліцей» та відділом освіти Калитянської селищної ради щодо правомірності оголошення догани. Дисциплінарне стягнення було накладено на директора через те, що на офіційному вебсайті ліцею не було вчасно оприлюднено статут закладу, що є прямим порушенням статті 30 Закону України «Про освіту» та умов строкового трудового договору. Позивачка просила скасувати наказ про догану та стягнути 20 000 грн моральної шкоди…

Мотивація суду: Керівник закладу освіти зобов’язаний забезпечувати відкритість та прозорість діяльності закладу згідно із законом та трудовим договором. Делегування технічних обов’язків з адміністрування сайту…

Справа стосується спору про поновлення на роботі директора закладу дошкільної освіти, звільненої за п.8 ч.1 ст.36 КЗпП України (порушення умов контракту). Позивач була звільнена на підставі акта службового розслідування, який виявив порушення у сфері фінансово-господарської діяльності, зокрема неналежне оприлюднення інформації на сайті та порушення порядку отримання благодійних внесків. Суд першої інстанції відмовив у позові, визнавши звільнення правомірним. Апеляційний суд скасував це рішення…

Мотивація суду: Верховний Суд встановив, що звільнення за п.8 ч.1 ст.36 КЗпП України є розірванням контракту за невиконання його умов, а не дисциплінарним стягненням. Суд першої інстанції правильно встановив факт…

Позивачка ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Кутської селищної ради про визнання незаконним та скасування розпорядження про накладення дисциплінарного стягнення у вигляді догани. Підставою для стягнення стало несвоєчасне оприлюднення на сайті Розтоківського ліцею річного звіту про діяльність закладу за 2020/21 навчальний рік. Суди першої та апеляційної інстанцій, а згодом і Верховний Суд, відмовили у задоволенні позову. Суди виходили з того, що згідно зі ст. 30 Закону України «Про освіту»…

Мотивація суду: Суд встановив, що директор не забезпечила виконання обов'язку щодо оприлюднення річного звіту, передбаченого ст. 30 Закону України «Про освіту», що є винним невиконанням трудових обов'язків…