Стаття 52 Закону України «Про Національну поліцію». Конкурс на посаду поліцейського
Чинна редакція закону від 12.04.2026текст статті не змінювався у відомих редакціяхактуально на 14.11.202658 редакцій закону з цією статтею, остання 12.04.2026
Коротко. Правила відбору для тих, хто вперше йде служити в поліцію або претендує на підвищення.
Текст статті
З метою добору осіб, здатних професійно виконувати повноваження поліції та посадові обов’язки за відповідною вакантною посадою, у випадках, передбачених цим Законом, проводиться конкурс на службу в поліції та/або на зайняття вакантної посади (далі - конкурс).
Проведення конкурсу здійснюється з урахуванням рівня професійної компетентності, особистих якостей і досягнень кандидатів на прийняття на службу та зайняття вакантної посади.
Показати всі 7 частинЗгорнути
Конкурс на службу в поліції обов’язково проводиться серед осіб, які вперше приймаються на службу в поліції з призначенням на посади молодшого складу поліції.
Комплектуванню в порядку просування по службі посад молодшого, середнього та вищого складу поліції, крім випадку, передбаченого частиною третьою цієї статті, за рішенням керівника, уповноваженого призначати на такі посади, може передувати або проведення конкурсу, або проведення атестації.
Конкурс проводиться відповідно до Типового порядку проведення конкурсу на службу до поліції та/або зайняття вакантної посади (далі - Типовий порядок проведення конкурсу), що затверджується Міністром внутрішніх справ України.
Типовий порядок проведення конкурсу визначає:
1) умови проведення конкурсу;
2) вимоги щодо оприлюднення інформації про вакантну посаду державної служби та оголошення про проведення конкурсу;
3) повноваження поліцейської комісії при проведенні конкурсу;
4) порядок прийняття та розгляду документів для участі в конкурсі;
5) порядок проведення тестування, співбесіди, інших видів оцінювання кандидатів на службу в поліції та/або зайняття вакантних посад;
6) методи оцінювання кандидатів на службу в поліції та/або на зайняття вакантних посад державної служби.
Рішення про оголошення конкурсу приймає керівник органу поліції, якому надано право приймати громадян на службу в поліції та/або призначати на відповідну вакантну посаду.
Конкурс проводиться відповідною поліцейською комісією.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Простою мовою
Стаття визначає, коли на службу в поліцію чи на нову посаду призначають за конкурсом, зокрема це обов'язково для новачків молодшого складу. Конкурс проводить спеціальна комісія за правилами МВС, оцінюючи професійні знання та особисті якості кандидатів.
Швидкі відповіді
Конкурс обов’язково проводиться серед осіб, які вперше приймаються на службу в поліції з призначенням на посади молодшого складу поліції.
Конкурс проводить відповідна поліцейська комісія (ч. 7). Рішення про його оголошення приймає керівник органу поліції, якому надано право приймати громадян на службу та/або призначати на відповідну вакантну посаду (ч. 6).
Ні, не обов'язково. Просуванню по службі на посади молодшого, середнього та вищого складу поліції за рішенням уповноваженого керівника може передувати або проведення конкурсу, або проведення атестації.
Конкурс проводиться відповідно до Типового порядку проведення конкурсу на службу до поліції та/або зайняття вакантної посади, який затверджує Міністр внутрішніх справ України.
Практика
Огляд: числа за статтею
- 5Рішень у базі, 2019–2026серед рішень, які система розібрала
- 1Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимисеред рішень за статтею
- 3Постанов Верховного Суду2019–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 14.11.2026
Рішень за роками
2019–2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала
- рішення за рік
- рік, за який у базі переважно касаційні постанови
- За останній рік статтю застосовано у 1 рішенні.
Позиція Верховного Суду
Суд встановив, що конкурс на посаду не оголошувався, а позивач проходив процедуру відбору, яка не створює для керівника обов'язку щодо призначення. Рекомендація консультативної комісії не є тотожною визначенню переможця конкурсу, тому відсутні підстави для визнання бездіяльності протиправною.
Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 560/4026/19
Маєте справу за ст. 52 ЗУ «Про Національну поліцію»? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑
Свіжі рішення
останні 5 рішень за статтею
Справа стосується спору між колишнім працівником міліції (ОСОБА_1) та Національною поліцією України щодо відмови у прийнятті на службу в порядку перехідних положень Закону 'Про Національну поліцію'. Позивач неодноразово звертався до суду з вимогами про визнання бездіяльності протиправною та зобов'язання призначити його на посаду заступника начальника відділу ГСУ НПУ з 2015 року. Суди попередніх інстанцій, включаючи апеляційний суд, встановили, що перехідний період для спрощеного прийняття…
Мотивація суду: Суд встановив, що позивач не подав заяву про прийняття на службу у встановлений тримісячний перехідний період, а після його закінчення призначення на посади в поліції здійснюється виключно…
Позивач звернувся до суду з позовом до ГУ НП в Хмельницькій області та Департаменту стратегічних розслідувань НП України, вимагаючи визнати протиправною бездіяльність щодо його непризначення на посаду старшого оперуповноваженого та зобов'язати Департамент призначити його на цю посаду. Позивач посилався на те, що він успішно пройшов відбір, організований консультативною комісією, і отримав рекомендацію до призначення. Суди першої та апеляційної інстанцій, а згодом і Верховний Суд, відмовили…
Мотивація суду
Суд встановив, що конкурс на посаду не оголошувався, а позивач проходив процедуру відбору, яка не створює для керівника обов'язку щодо призначення. Рекомендація консультативної комісії не є тотожною…
Позивач брав участь у конкурсі на посаду дільничного офіцера поліції, успішно пройшов тестування та медичну комісію, проте Поліцейська комісія відмовила йому в рекомендації, посилаючись на суб'єктивні враження від співбесіди та минулі кримінальні провадження, у яких позивача було виправдано. Суд першої інстанції задовольнив позов, визнавши рішення комісії необґрунтованим та зобов'язав включити позивача до рейтингу кандидатів. Апеляційний суд залишив рішення без змін, зазначивши, що комісія…
ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ГУНП в Запорізькій області та поліцейської комісії про скасування рішення, яким його було визнано таким, що не рекомендований до проходження служби в поліції за результатами конкурсу на посаду дільничного офіцера. Позивач вважав рішення необґрунтованим, посилаючись на успішне проходження етапів тестування та свій попередній досвід роботи. Суди першої та апеляційної інстанцій відмовили у задоволенні позову, вказавши на правомірність дій комісії. Верховний…
Мотивація суду
Суд дійшов висновку, що рішення поліцейської комісії є дискреційним повноваженням, а успішне проходження тестування не є єдиним критерієм для рекомендації кандидата. Суди попередніх інстанцій…
Позивач, колишній працівник поліції, звільнений у зв'язку зі скороченням штату, звернувся до суду з вимогою зобов'язати ГУНП в Хмельницькій області прийняти його на службу на посаду слідчого, посилаючись на ст. 42‑1 КЗпП України про переважне право на працевлаштування. Суди першої та апеляційної інстанцій відмовили у задоволенні позову, вказавши на пріоритет спеціального законодавства (Закону України 'Про Національну поліцію') над нормами трудового права. Верховний Суд підтримав ці висновки…
Мотивація суду
Суд встановив, що правовідносини щодо проходження служби в поліції регулюються спеціальним законом, а не КЗпП України, тому положення ст. 42‑1 КЗпП про переважне право на працевлаштування…
Суди, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала; частка — серед усіх рішень за статтею.
Редакції статті
58 редакцій закону з цією статтею, змін тексту — 0
- 12.04.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 0
- 02.07.2015
Рішень за цією редакцією: 5
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Поруч
Сусідні статті
ЗУ «Про Національну поліцію» · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 49Вимоги до кандидатів на службу в поліції4 рішення
- Ст. 50Перевірка кандидата на службу в поліції1 рішення
- Ст. 51Поліцейські комісії3 рішення
- Ст. 52Конкурс на посаду поліцейського
- Ст. 53Оприлюднення інформації про проведення конкурсу0 рішень
- Ст. 54Документи, які подають для участі в конкурсі2 рішення
- Ст. 55Порядок проведення конкурсної процедури1 рішення
Поруч у цьому законі
норми того самого акта, які суди застосовують разом із цією
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.