Стаття 49 ЗУ «Про Національну поліцію». Вимоги до кандидатів на службу в поліції

Позивач звернувся до суду з позовом до ГУНП в Харківській області про визнання протиправним рішення щодо відмови у зарахуванні періоду служби (2018‑2021 рр.) на посадах оперуповноваженого до стажу роботи в галузі права. Суд першої інстанції відмовив у задоволенні позову, з чим погодився апеляційний суд. Встановлено, що позивач на момент проходження служби не мав вищої юридичної освіти (диплом магістра права отримав у 2022 році після звільнення). Крім того, функціональні обов'язки…

Мотивація суду: Суд встановив, що посада оперуповноваженого не передбачає систематичного виконання функцій із правозастосування, а позивач на момент проходження служби не мав вищої юридичної освіти, яку здобув…

Позивач звернулася до суду з позовом до ГУНП в Дніпропетровській області про визнання протиправною бездіяльності щодо неприйняття рішення за результатами конкурсів №8468 та №8470 та зобов'язання вчинити дії. Позивач успішно пройшла всі етапи конкурсу та була визнана переможцем на посади оперуповноваженого та дізнавача. Відповідач не здійснив призначення, посилаючись на реорганізацію підрозділів, відсутність вакансій та скасування первинної професійної підготовки. Суд першої інстанції…

Мотивація суду: Суд встановив, що відповідач, як суб'єкт владних повноважень, зобов'язаний за результатами конкурсу прийняти наказ про призначення переможця або вмотивоване рішення про відмову. Оскільки жодного…

Позивач брав участь у конкурсі на посаду дільничного офіцера поліції, успішно пройшов тестування та медичну комісію, проте Поліцейська комісія відмовила йому в рекомендації, посилаючись на суб'єктивні враження від співбесіди та минулі кримінальні провадження, у яких позивача було виправдано. Суд першої інстанції задовольнив позов, визнавши рішення комісії необґрунтованим та зобов'язав включити позивача до рейтингу кандидатів. Апеляційний суд залишив рішення без змін, зазначивши, що комісія…

Справа стосується оскарження наказу про звільнення поліцейського через службову невідповідність за результатами атестації. Позивач, підполковник поліції, був звільнений у червні 2016 року. Суди першої та апеляційної інстанцій задовольнили позов, визнавши наказ протиправним, поновивши позивача на посаді та стягнувши середній заробіток за час вимушеного прогулу (16542,20 грн за період прогулу та 7885,00 грн за один місяць). Верховний Суд залишив ці рішення без змін. Суд зазначив, що відповідач…

Мотивація суду: Суд встановив, що відповідач не надав доказів невідповідності позивача займаній посаді, а рішення атестаційної комісії було необґрунтованим та не містило мотивів. Крім того, перевірка відповідності…