Стаття 43 ЗУ «Про вищу освіту». Призначення на посаду та звільнення з посади керівника факультету (навчально-наукового інституту) закладу вищої освіти. Призначення на посаду та звільнення з посади керівника факультету…

Справа стосується позову ОСОБА_1 до Донецького національного медичного університету (ДНМУ) та ДНП 'Центр тестування' про зобов'язання вчинити дії щодо видачі диплома магістра та внесення відомостей до ЄДЕБО. Позивач, будучи поновленим на навчання у 2022 році, вважав, що складений ним у 2017 році ліцензійний іспит 'Крок 1' та успішне проходження практичних іспитів у 2022 році є достатніми для отримання диплома. Суд встановив, що після 2018 року система атестації змінилася, і іспит з англійської…

Мотивація суду: Суд встановив, що позивач не виконав у повному обсязі вимоги освітньої програми, оскільки не склав іспит з англійської мови професійного спрямування, який є обов'язковим компонентом ЄДКІ…

Позивач звернулася до суду з позовом про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку та моральної шкоди. Вона працювала на посаді декана факультету НАУ на підставі строкового трудового договору «до обрання за конкурсом». Після того, як було проведено конкурс і призначено іншу особу, позивача було звільнено за п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗпП України. Суди першої та апеляційної інстанцій відмовили у задоволенні позову, зазначивши, що звільнення відбулося…

Мотивація суду: Суд встановив, що позивач була прийнята на посаду декана за строковим трудовим договором до обрання за конкурсом. Оскільки конкурс відбувся і на посаду було призначено іншу особу, звільнення позивача…

Справа стосувалася оскарження рішення Вченої ради Львівського національного аграрного університету про обрання директора Стрийського коледжу. Позивач, колишній директор, вважав, що оскільки трудовий колектив підтримав його кандидатуру більшістю голосів, Вчена рада була зобов'язана обрати саме його. Суд першої інстанції задовольнив позов, проте апеляційний суд скасував це рішення, вказавши на рекомендаційний характер пропозицій трудового колективу. Верховний Суд підтримав позицію апеляції…

Мотивація суду: Верховний Суд зазначив, що пропозиції трудового колективу мають рекомендаційний характер, а Вчена рада університету має право обирати керівника структурного підрозділу шляхом таємного голосування…

Справа стосується позову про визнання незаконним звільнення директора Навчально-наукового інституту економіки та менеджменту НАУ. Позивача було звільнено за систематичне невиконання обов'язків (п. 3 ч. 1 ст. 40 КЗпП). Суд першої інстанції відмовив у позові, вважаючи звільнення правомірним. Проте Апеляційний суд скасував це рішення, вказавши на недотримання процедури, передбаченої ст. 43 Закону України «Про вищу освіту», яка вимагає подання вченої ради для звільнення керівника інституту…

Мотивація суду: Суд встановив, що звільнення відбулося з порушенням спеціальної процедури, передбаченої Законом України «Про вищу освіту», яка вимагає подання вченої ради для звільнення директора інституту. Також…

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Вінницького державного педагогічного університету ім. М. Коцюбинського про визнання незаконним проведення конкурсу на посаду декана факультету фізичного виховання і спорту. Позивач вважав, що під час конкурсу були порушені вимоги Закону України «Про вищу освіту» щодо призначення виконувача обов'язків та процедури таємного голосування на засіданнях кафедр. Суд першої інстанції, з яким погодився апеляційний суд, відмовив у задоволенні позову, встановивши…

Мотивація суду: Суд встановив, що факультет був реорганізований, а не новостворений, тому обмеження щодо призначення в.о. не порушені. Процедура попереднього обговорення кандидатур відбулася з дотриманням вимог…