Стаття 61 ЗУ «Про освіту». Оплата праці педагогічних і науково-педагогічних працівників
Чинна редакція закону від 31.07.2026текст статті не змінювався у відомих редакціяхактуально на 29.09.202648 редакцій закону з цією статтею, остання 31.07.2026
Джерело: zakon.rada.gov.uaредакція від 31.07.2026
Текст статті
Оплата праці педагогічних і науково-педагогічних працівників здійснюється за рахунок коштів державного та/або місцевого бюджетів, коштів засновників, власних надходжень закладів освіти, грантів, а також інших джерел, не заборонених законодавством.
Посадовий оклад педагогічного працівника найнижчої кваліфікаційної категорії встановлюється в розмірі трьох мінімальних заробітних плат.
Посадовий оклад педагогічного працівника кожної наступної кваліфікаційної категорії підвищується не менше ніж на 10 відсотків.
Найменший посадовий оклад науково-педагогічного працівника встановлюється на 25 відсотків вище від посадового окладу педагогічного працівника найнижчої кваліфікаційної категорії.
Кожний наступний посадовий оклад науково-педагогічного працівника підвищується не менше ніж на 10 відсотків від попереднього.
Схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) педагогічних і науково-педагогічних працівників державних і комунальних закладів освіти затверджуються Кабінетом Міністрів України з урахуванням норм цього Закону.
Засновник приватного закладу освіти має право встановлювати інші, ніж передбачено цим Законом, розмір і умови оплати праці, винагороди та допомоги для педагогічних і науково-педагогічних працівників. Отримані приватним закладом освіти публічні кошти розподіляються у порядку, визначеному законодавством для державних і комунальних закладів освіти.
Показати всі 8 частинЗгорнути
Науково-педагогічним, науковим та педагогічним працівникам закладів освіти встановлюються доплати за наукові ступені та вчені звання відповідно до закону.
Педагогічним і науково-педагогічним працівникам встановлюються щомісячні надбавки за вислугу років у розмірах:
понад три роки - 10 відсотків;
понад 10 років - 20 відсотків;
понад 20 років - 30 відсотків посадового окладу.
Педагогічний працівник, який пройшов сертифікацію, отримує щомісячну доплату в розмірі 20 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати) пропорційно до обсягу педагогічного навантаження протягом строку дії сертифіката.
Заклад освіти має право за рахунок власних надходжень та інших джерел, не заборонених законодавством, встановлювати педагогічним і науково-педагогічним працівникам доплати, надбавки, премії та інші види заохочень.
Керівник закладу освіти відповідно до законодавства, установчих документів та колективного договору має право встановлювати педагогічним і науково-педагогічним працівникам доплати, надбавки, премії за використання в освітньому процесі іноземних мов, сучасних технологій, реалізацію інноваційних проектів тощо.
Педагогічним і науково-педагогічним працівникам за рахунок власних надходжень закладів освіти може надаватися матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань. Умови надання такої допомоги визначаються установчими документами закладів освіти або колективним договором.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Як застосовують суди
Огляд: числа за статтею
- 5Рішень у базі, 2018–2023серед рішень, які система розібрала
- 1Усіх рішень 2023 року, з процесуальнимиіз 5 за статтею
- 5Постанов Верховного Суду2018–2023 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 29.09.2026
Рішень за роками
2018–2023, серед 5 рішень цих років, які система розібрала
- Практику за статтею зібрано з 2018 по 2023 рік.
Позиція Верховного Суду
Суди встановили, що звільнення відбулося на підставі рішення атестаційної комісії про невідповідність позивача займаній посаді, а позивач відмовилася від запропонованого переведення на іншу вакантну посаду. Крім того, суд зазначив, що комунальний заклад не є розпорядником бюджетних коштів, тому не може бути належним відповідачем у частині грошових вимог.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 205/2265/22Суд встановив, що передача в оренду приміщень навчального закладу для цілей, не пов'язаних з навчально-виховним процесом (офіс приватної охоронної фірми), прямо суперечить вимогам законодавства про освіту. Прокурор довів бездіяльність уповноваженого органу та наявність підстав для представництва інтересів держави, тому договір є недійсним.
Касаційний господарський суд Верховного Суду · справа № 913/152/18Суд встановив, що позивач має право на надбавку за вислугу років та допомогу на оздоровлення як педагогічний працівник. Однак, щодо надбавки 20% за постановою КМУ № 373, суд зазначив, що вона встановлюється керівником закладу в межах фонду оплати праці, а оскільки відповідні розпорядчі документи відсутні, підстави для її стягнення відсутні.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 750/12518/17
Свіжі рішення
останні 5 із 5
ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до КЗО «НВК № 106» ДМР про визнання незаконним звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку та моральної шкоди. Позивач працювала вчителем історії, проте за результатами атестації 24 березня 2022 року була визнана такою, що не відповідає займаній посаді. Наказом від 31 березня 2022 року її було звільнено за п. 2 ч. 1 ст. 40 КЗпП України. Суди першої та апеляційної інстанцій відмовили у задоволенні позову, встановивши, що процедура…
Мотивація суду: Суди встановили, що звільнення відбулося на підставі рішення атестаційної комісії про невідповідність позивача займаній посаді, а позивач відмовилася від запропонованого переведення на іншу вакантну…
Справа стосується визнання недійсним договору оренди державного майна, укладеного між Регіональним відділенням ФДМУ та приватним підприємством. Предметом оренди були приміщення, що перебувають на балансі ДНЗ 'Сєвєродонецьке вище професійне училище'. Прокурор звернувся з позовом, обґрунтовуючи це порушенням законодавства про освіту, яке забороняє використання приміщень навчальних закладів для цілей, не пов'язаних з навчально-виховним процесом. Суди першої та апеляційної інстанцій задовольнили…
Мотивація суду: Суд встановив, що передача в оренду приміщень навчального закладу для цілей, не пов'язаних з навчально-виховним процесом (офіс приватної охоронної фірми), прямо суперечить вимогам законодавства…
ОСОБА_3 звернувся з позовом до ДП НАК «Надра України» «Чернігівнафтогазгеологія» про стягнення заборгованості із заробітної плати (надбавки за вислугу років, надбавки 20% посадового окладу), допомоги на оздоровлення та моральної шкоди. Суди першої та апеляційної інстанцій задовольнили позов частково, стягнувши 126 080 грн. Верховний Суд у складі колегії суддів Касаційного цивільного суду переглянув справу та частково задовольнив касаційну скаргу відповідача. Суд касаційної інстанції погодився…
Мотивація суду: Суд встановив, що позивач має право на надбавку за вислугу років та допомогу на оздоровлення як педагогічний працівник. Однак, щодо надбавки 20% за постановою КМУ № 373, суд зазначив, що вона…
Справа стосувалася визнання недійсним договору оренди частини приміщення загальноосвітнього навчального закладу, укладеного між відділом освіти та ПАТ "Укртелеком". Позивач (прокурор) доводив, що передача приміщення для розміщення АТС порушує вимоги законодавства про освіту, оскільки об'єкти освіти не можуть використовуватися не за призначенням. Суд першої інстанції відмовив у позові, вважаючи, що надання послуг зв'язку школі є частиною навчального процесу. Проте апеляційний суд скасував це…
Мотивація суду: Суд встановив, що приміщення навчального закладу не може бути передане в оренду для цілей, не пов'язаних з навчально-виховним процесом, оскільки це суперечить імперативним нормам Закону України…
Справа стосувалася визнання недійсним договору оренди нежитлових приміщень, що знаходяться на балансі комунального закладу "Бердянський медичний коледж". Позов був поданий прокурором в інтересах держави в особі Запорізької обласної ради. Суди першої та апеляційної інстанцій задовольнили позов, визнавши договір недійсним, оскільки приміщення навчального закладу, що фінансується з бюджету, не можуть бути об'єктом оренди для комерційної діяльності, яка не пов'язана з навчально-виховним процесом…
Мотивація суду: Суд встановив, що приміщення навчального закладу, що фінансується з бюджету, не можуть використовуватися для комерційної діяльності, не пов'язаної з навчально-виховним процесом. Оскільки діяльність…
Редакції статті
рішень за статтею всього — 5
48 редакцій закону з цією статтею, змін тексту — 0
- 31.07.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 0 із 5
- 05.09.2017
Рішень за цією редакцією: 5 із 5
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Сусідні статті
ЗУ «Про освіту» · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 58Вимоги до освіти та професійної кваліфікації педагогічного працівника закладу освіти0 рішень
- Ст. 59Професійний розвиток та підвищення кваліфікації педагогічних і науково-педагогічних…1 рішення
- Ст. 60Робочий час педагогічних і науково-педагогічних працівників0 рішень
- Ст. 61Оплата праці педагогічних і науково-педагогічних працівників5 рішень
- Ст. 62Органи управління у сфері освіти0 рішень
- Ст. 63Повноваження Кабінету Міністрів України55 рішень
- Ст. 64Повноваження центрального органу виконавчої влади у сфері освіти і науки1 рішення
Поруч у цьому законі
норми того самого акта, які суди застосовують разом із цією
З суду
рішень за нормою — 5 рішень
Практика за напрямом «Трудові спори»відкриється на courthelp.pro у новій вкладці
Застосовують
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала.
Судді, що застосовують
Рішень за нормою у кожного судді, які система розібрала.
Пов’язані норми інших законів
норми інших актів із тих самих рішень
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.