Перейти до вмісту

Стаття 61 Закону України «Про освіту». Оплата праці педагогічних і науково-педагогічних працівників

Чинна редакція закону від 13.10.2026

Коротко. Стаття про розміри посадових окладів, надбавки за стаж і доплати для вчителів та викладачів.

Текст статті

ч. 1

Оплата праці педагогічних і науково-педагогічних працівників здійснюється за рахунок коштів державного та/або місцевого бюджетів, коштів засновників, власних надходжень закладів освіти, грантів, а також інших джерел, не заборонених законодавством.

ч. 2

Посадовий оклад педагогічного працівника найнижчої кваліфікаційної категорії встановлюється в розмірі трьох мінімальних заробітних плат.

Посадовий оклад педагогічного працівника кожної наступної кваліфікаційної категорії підвищується не менше ніж на 10 відсотків.

Найменший посадовий оклад науково-педагогічного працівника встановлюється на 25 відсотків вище від посадового окладу педагогічного працівника найнижчої кваліфікаційної категорії.

Кожний наступний посадовий оклад науково-педагогічного працівника підвищується не менше ніж на 10 відсотків від попереднього.

Схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) педагогічних і науково-педагогічних працівників державних і комунальних закладів освіти затверджуються Кабінетом Міністрів України з урахуванням норм цього Закону.

Засновник приватного закладу освіти має право встановлювати інші, ніж передбачено цим Законом, розмір і умови оплати праці, винагороди та допомоги для педагогічних і науково-педагогічних працівників. Отримані приватним закладом освіти публічні кошти розподіляються у порядку, визначеному законодавством для державних і комунальних закладів освіти.

Показати всі 8 частин
ч. 3

Науково-педагогічним, науковим та педагогічним працівникам закладів освіти встановлюються доплати за наукові ступені та вчені звання відповідно до закону.

ч. 4

Педагогічним і науково-педагогічним працівникам встановлюються щомісячні надбавки за вислугу років у розмірах:

понад три роки - 10 відсотків;

понад 10 років - 20 відсотків;

понад 20 років - 30 відсотків посадового окладу.

ч. 5

Педагогічний працівник, який пройшов сертифікацію, отримує щомісячну доплату в розмірі 20 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати) пропорційно до обсягу педагогічного навантаження протягом строку дії сертифіката.

ч. 6

Заклад освіти має право за рахунок власних надходжень та інших джерел, не заборонених законодавством, встановлювати педагогічним і науково-педагогічним працівникам доплати, надбавки, премії та інші види заохочень.

ч. 7

Керівник закладу освіти відповідно до законодавства, установчих документів та колективного договору має право встановлювати педагогічним і науково-педагогічним працівникам доплати, надбавки, премії за використання в освітньому процесі іноземних мов, сучасних технологій, реалізацію інноваційних проектів тощо.

ч. 8

Педагогічним і науково-педагогічним працівникам за рахунок власних надходжень закладів освіти може надаватися матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань. Умови надання такої допомоги визначаються установчими документами закладів освіти або колективним договором.

Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта

Простою мовою

Стаття визначає мінімальні посадові оклади педагогічних і науково-педагогічних працівників та порядок їх підвищення за категоріями. Також встановлено гарантовані надбавки за вислугу років від 10 до 30 відсотків, доплату за сертифікацію та наукові ступені.

Швидкі відповіді

Відповіді складено з тексту статті — кожна має джерело.

Практика

Огляд: числа за статтею

  • 5Рішень у базі, 2018–2023серед рішень, які система розібрала
  • 1Усіх рішень 2023 року, з процесуальнимисеред рішень за статтею
  • 5Постанов Верховного Суду2018–2023 роки, статтю застосовано

Що показує практика

актуально на 14.11.2026

Рішень за роками

2018–2023, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала

2018: 2 · переважно касаційні постанови2019: 1 · переважно касаційні постанови2020: 1 · переважно касаційні постанови2023: 1 · переважно касаційні постанови
20182023
  • рішення за рік
  • рік, за який у базі переважно касаційні постанови

Позиція Верховного Суду

  • Суд встановив, що позивач має право на надбавку за вислугу років та допомогу на оздоровлення як педагогічний працівник. Однак, щодо надбавки 20% за постановою КМУ № 373, суд зазначив, що вона встановлюється керівником закладу в межах фонду оплати праці, а оскільки відповідні розпорядчі документи відсутні, підстави для її стягнення відсутні.

    Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 750/12518/17

Маєте справу за ст. 61 ЗУ «Про освіту»? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑

Свіжі рішення

останні 5 рішень за статтею

1.Справа № 205/2265/2228.06.2023
Перегляд в апеляції чи касаціїКасаційнаКасаційний цивільний суд Верховного Суду
ст. 40 КЗпПст. 61 ЗУ «Про освіту»

ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до КЗО «НВК № 106» ДМР про визнання незаконним звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку та моральної шкоди. Позивач працювала вчителем історії, проте за результатами атестації 24 березня 2022 року була визнана такою, що не відповідає займаній посаді. Наказом від 31 березня 2022 року її було звільнено за п. 2 ч. 1 ст. 40 КЗпП України. Суди першої та апеляційної інстанцій відмовили у задоволенні позову, встановивши, що процедура…

Мотивація суду: Суди встановили, що звільнення відбулося на підставі рішення атестаційної комісії про невідповідність позивача займаній посаді, а позивач відмовилася від запропонованого переведення на іншу вакантну…

2.Справа № 913/152/1805.08.2020
Перегляд в апеляції чи касаціїКасаційнаКасаційний господарський суд Верховного Суду
ст. 203 ЦКст. 215 ЦК

Справа стосується визнання недійсним договору оренди державного майна, укладеного між Регіональним відділенням ФДМУ та приватним підприємством. Предметом оренди були приміщення, що перебувають на балансі ДНЗ 'Сєвєродонецьке вище професійне училище'. Прокурор звернувся з позовом, обґрунтовуючи це порушенням законодавства про освіту, яке забороняє використання приміщень навчальних закладів для цілей, не пов'язаних з навчально-виховним процесом. Суди першої та апеляційної інстанцій задовольнили…

Мотивація суду

Суд встановив, що передача в оренду приміщень навчального закладу для цілей, не пов'язаних з навчально-виховним процесом (офіс приватної охоронної фірми), прямо суперечить вимогам законодавства…

3.Справа № 750/12518/1717.04.2019
Перегляд в апеляції чи касаціїКасаційнаКасаційний цивільний суд Верховного Суду
ст. 61 ЗУ «Про освіту»ст. 57 ЗУ «Про освіту»

ОСОБА_3 звернувся з позовом до ДП НАК «Надра України» «Чернігівнафтогазгеологія» про стягнення заборгованості із заробітної плати (надбавки за вислугу років, надбавки 20% посадового окладу), допомоги на оздоровлення та моральної шкоди. Суди першої та апеляційної інстанцій задовольнили позов частково, стягнувши 126 080 грн. Верховний Суд у складі колегії суддів Касаційного цивільного суду переглянув справу та частково задовольнив касаційну скаргу відповідача. Суд касаційної інстанції погодився…

Мотивація суду

Суд встановив, що позивач має право на надбавку за вислугу років та допомогу на оздоровлення як педагогічний працівник. Однак, щодо надбавки 20% за постановою КМУ № 373, суд зазначив, що вона…

Практика за напрямом «Трудові спори»відкриється на courthelp.pro у новій вкладці

Редакції статті

49 редакцій закону з цією статтею, змін тексту — 0

  1. 13.10.2026Чинна · текст без змін

    Рішень за цією редакцією: 0

  2. 05.09.2017

    Рішень за цією редакцією: 5

Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.

Поруч

Сусідні статті

ЗУ «Про освіту» · рішень, які система розібрала за кожною

Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.