Стаття 16 ЗУ про працю у воєнний час. Державний нагляд (контроль) за додержанням законодавства про працю у період дії воєнного стану
Чинна редакція закону від 19.05.2026текст статті — з 01.10.2025актуально на 14.11.2026+3 рішення за 30 днів8 редакцій закону з цією статтею, остання 19.05.2026
Коротко. Правила перевірок роботодавців інспекцією праці під час воєнного стану за скаргами працівників чи профспілок.
Текст статті
У період дії воєнного стану центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, та його територіальні органи можуть здійснювати за заявою працівника або профспілки позапланові заходи державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю юридичними особами незалежно від форми власності, виду діяльності, господарювання та фізичними особами, які використовують найману працю, в частині додержання вимог цього Закону, а також з питань виявлення неоформлених трудових відносин, вчинення мобінгу (цькування) та законності припинення трудових договорів.
Позапланові заходи державного нагляду (контролю) з питань вчинення мобінгу (цькування) не можуть здійснюватися одночасно з позаплановими заходами державного нагляду (контролю) з будь-яких інших питань.
Позапланові заходи державного нагляду (контролю) здійснюються у порядку, встановленому Законом України "Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності", з урахуванням особливостей, визначених цим Законом.
Показати всі 3 частиниЗгорнути
Позапланові заходи державного нагляду (контролю) у період дії воєнного стану здійснюються:
за наявності підстав, визначених абзацами п’ятим, восьмим, дев’ятим, десятим частини першої статті 6 Закону України "Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності";
за зверненням Київської міської військової адміністрації або обласної військової адміністрації;
у зв’язку з невиконанням суб’єктом господарювання приписів про усунення порушень вимог законодавства, виданих після 1 травня 2022 року.
У період дії воєнного стану у разі виконання в повному обсязі та у встановлений строк приписів про усунення порушень, виявлених під час здійснення позапланових заходів державного нагляду (контролю), штрафи, передбачені статтею 265 Кодексу законів про працю України, не застосовуються.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Простою мовою
Під час воєнного стану Держпраці може проводити позапланові перевірки роботодавців щодо оформлення працівників, цькування, звільнень та дотримання вимог закону. Якщо роботодавець вчасно і повністю виконає припис про усунення виявлених порушень, штрафи не застосовуються.
Швидкі відповіді
Так, орган контролю за працею та його територіальні органи можуть здійснювати за заявою працівника або профспілки позапланові заходи контролю щодо додержання вимог цього Закону, неоформлених трудових відносин, вчинення мобінгу та законності припинення трудових договорів.
Штрафи не застосовуються у разі виконання в повному обсязі та у встановлений строк приписів про усунення порушень, виявлених під час здійснення позапланових заходів державного нагляду (контролю).
Ні, позапланові заходи державного нагляду (контролю) з питань вчинення мобінгу (цькування) не можуть здійснюватися одночасно з позаплановими заходами державного нагляду (контролю) з будь-яких інших питань.
Позапланові заходи державного нагляду (контролю) у період дії воєнного стану здійснюються, зокрема, за зверненням Київської міської військової адміністрації або обласної військової адміністрації.
Практика
Огляд: числа за статтею
- 25Рішень у базі, 2025–2026серед рішень, які система розібрала
- 19Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 10 по суті
- 2Постанов Верховного Суду2025–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 14.11.2026
Рішень за роками
2025–2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала
Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 10 — менше за 30.
- За останній рік статтю застосовано у 23 рішеннях.
- За останні 30 днів додалося 3 рішення.
Маєте справу за ст. 16 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑
Свіжі рішення
останні 5 рішень за статтею
Фізична особа-підприємець ОСОБА_1 звернулася до Запорізького окружного адміністративного суду з позовом до Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці про визнання протиправною та скасування постанови від 18.08.2026 №11705/08/01/0708/2903512854/ДПС/ТД-ФС про накладення штрафу у розмірі 86470,00 грн. Підставою для винесення постанови став акт фактичної перевірки Головного управління ДПС у Запорізькій області від 15.06.2026, яким зафіксовано допуск до роботи…
Мотивація суду: Суд дійшов висновку про задоволення позову, оскільки на момент початку перевірки трудові відносини з працівником були належним чином оформлені наказом роботодавця від 03.06.2026, а саме повідомлення…
Громадська організація «КОІН «ОХОРОНА» звернулася до суду з позовом до Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці про визнання протиправною та скасування постанови про накладення штрафу у розмірі 128000 грн за недопущення до перевірки та створення перешкод. Підставою для перевірки стало звернення громадянина про порушення законодавства про працю в умовах воєнного стану. Під час контролю інспектори виявили відсутність посадових осіб за юридичною адресою…
Мотивація суду
Суд встановив, що у Держпраці були законні підстави для позапланової перевірки за зверненням громадянина в умовах воєнного стану. Оскільки посадові особи громадської організації не з'явилися…
Фізична особа-підприємець ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці про визнання протиправною та скасування постанови від 17.06.2025 № 2007/Ж5/04/36/07/08/305702/1662/ДПС/ТД-ФС про накладення штрафу в розмірі 240 000 грн за допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору. Підставою для штрафу став акт фактичної перевірки Головного управління ДПС у Дніпропетровській області від 02.05.2025. Суд першої…
Мотивація суду
Суд встановив, що позивач усунув виявлене порушення ще до прийняття рішення про накладення штрафу, подавши повідомлення про прийняття працівника на роботу 24.04.2025. Відповідно до статті 16 Закону…
Товариство з обмеженою відповідальністю «ГРІН ХЕТ» звернулося до суду з позовом до Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці про визнання протиправною та скасування постанови від 13 березня 2025 року про накладення штрафу у розмірі 8 000,00 грн за порушення частини 4 статті 24 КЗпП України (допуск працівника без повідомлення ДПС). Підставою для штрафу став акт фактичної перевірки від 31.01.2025, під час якої було виявлено продавця ОСОБА_1…
Мотивація суду
Суд встановив, що позивач самостійно усунув виявлене порушення (подав повідомлення про прийняття працівника на роботу) ще до завершення перевірки. Відповідно до ч. 3 ст. 16 Закону України…
Фізична особа-підприємець ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці про визнання протиправною та скасування постанови від 26.03.2026 № 1000/08/01/07/08/3439515768/ДПС/ТД-ФС про накладення штрафу у розмірі 86 470,00 грн. Підставою для винесення постанови став акт фактичної перевірки ГУ ДПС у Запорізькій області від 26.01.2026, яким встановлено допуск продавця до роботи 16.01.2026 без своєчасного повідомлення…
Мотивація суду
Суд встановив, що хоча повідомлення про прийняття працівника на роботу було подано до податкового органу вже після початку фактичної перевірки (16.01.2026), проте це порушення було повністю усунуто…
Суди, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала; частка — серед усіх рішень за статтею.
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціДніпропетровський окружний адміністративний суд4 рішення · 16 %
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціВосьмий апеляційний адміністративний суд4 рішення · 16 %
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціЗапорізький окружний адміністративний суд2 рішення · 8 %
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціДругий апеляційний адміністративний суд2 рішення · 8 %
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціТретій апеляційний адміністративний суд2 рішення · 8 %
Судді, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожного судді, які система розібрала.
Редакції статті
8 редакцій закону з цією статтею, змін тексту — 1
- 19.05.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 12
- 19.07.2022
Рішень за цією редакцією: 2
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Поруч
Сусідні статті
ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 13Призупинення дії трудового договору279 рішень
- Ст. 14Діяльність профспілок1 рішення
- Ст. 15Відшкодування працівникам та роботодавцям пов'язаних із трудовими відносинами грошових сум, втрачених внаслідок збройної агресії проти України5 рішень
- Ст. 16Державний нагляд (контроль) за додержанням законодавства про працю у період дії воєнного стану
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.