Стаття 47 Закону України «Про державну службу». Правила внутрішнього службового розпорядку державного органу
Чинна редакція закону від 12.04.2026текст статті не змінювався у відомих редакціяхактуально на 14.11.202651 редакція закону з цією статтею, остання 12.04.2026
Коротко. Як діє службовий розпорядок у держоргані: графік роботи, перерви та обов'язок ознайомити працівника під підпис.
Текст статті
Правилами внутрішнього службового розпорядку державного органу (далі - правила внутрішнього службового розпорядку) визначаються:
1) початок та кінець робочого часу державного службовця;
2) перерви, що надаються для відпочинку та прийняття їжі;
3) умови і порядок перебування державного службовця в державному органі у вихідні, святкові та неробочі дні, а також після закінчення робочого часу;
4) порядок доведення до відома державного службовця нормативно-правових актів, наказів (розпоряджень) та доручень із службових питань;
5) загальні інструкції з охорони праці та протипожежної безпеки;
6) загальні правила етичної поведінки в державному органі;
7) порядок повідомлення державним службовцем про його відсутність на службі;
8) порядок прийняття та передачі діловодства (справ) і майна державним службовцем;
9) інші положення, що не суперечать цьому Закону та іншим актам законодавства.
Правила внутрішнього службового розпорядку затверджуються загальними зборами (конференцією) державних службовців державного органу за поданням керівника державної служби і виборного органу первинної профспілкової організації (за наявності) на основі типових правил.
Показати всі 4 частиниЗгорнути
Правила внутрішнього службового розпорядку доводяться до відома всіх державних службовців під підпис.
Типові правила внутрішнього службового розпорядку затверджуються центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері державної служби.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Простою мовою
Стаття визначає, що саме закріплюють правила службового розпорядку держоргану, зокрема робочий час, умови перебування на службі та правила поведінки. Такі правила затверджують загальні збори службовців на основі типових і обов'язково доводять до кожного під підпис.
Швидкі відповіді
Вони визначають початок і кінець робочого часу, перерви, порядок перебування в органі у вихідні чи після закінчення роботи, доведення наказів, правила етики, охорони праці, порядок повідомлення про відсутність, передачі справ і майна та інші положення відповідно до закону.
Правила затверджують загальні збори (конференція) державних службовців органу на основі типових правил. Подання для цього вносять керівник державної служби та виборний орган первинної профспілкової організації (за наявності).
Так, правила внутрішнього службового розпорядку доводяться до відома всіх державних службовців під підпис.
Типові правила внутрішнього службового розпорядку затверджує центральний орган виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері державної служби.
Практика
Огляд: числа за статтею
- 2Рішень у базі, 2026серед рішень, які система розібрала
- 2Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимисеред рішень за статтею
- 1Постанов Верховного Суду2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 14.11.2026
Рішень за роками
2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала
- За останній рік статтю застосовано у 2 рішеннях.
Маєте справу за ст. 47 ЗУ «Про державну службу»? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑
Свіжі рішення
останні 2 рішення за статтею
Позивачка звернулася до суду з позовом до Державної служби з лікарських засобів та контролю за наркотиками у Луганській області про стягнення заробітної плати у розмірі 17 299,57 грн за період з 19.07.2022 по 01.12.2022. Позивачка перебувала у відпустці без збереження заробітної плати, яка закінчилася у зв'язку зі змінами в законодавстві. Вона вважала, що оскільки на підприємстві було оголошено простій, вона має право на оплату цього періоду. Суди першої та апеляційної інстанцій відмовили…
Мотивація суду: Суд зазначив, що автоматичне оголошення простою на підприємстві не звільняє працівника від обов'язку повідомити роботодавця про готовність приступити до роботи після закінчення відпустки…
Справа стосується оскарження наказів про накладення дисциплінарних стягнень (догани та звільнення) заступника начальника управління ГУ ДПС у Волинській області. Позивач, ОСОБА_1, звернувся до суду з вимогою скасувати накази про догану та звільнення, поновити його на посаді та стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу. Суд першої інстанції відмовив у задоволенні позову, з чим погодився Восьмий апеляційний адміністративний суд. В ході розгляду справи було встановлено, що відповідач…
Мотивація суду
Суд встановив, що відповідач надав належні докази (дані відеоспостереження та турнікетів) систематичних прогулів позивача без поважних причин. Позивач був належним чином повідомлений про засідання…
Редакції статті
51 редакція закону з цією статтею, змін тексту — 0
- 12.04.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 0
- 10.12.2015
Рішень за цією редакцією: 2
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Поруч
Сусідні статті
ЗУ «Про державну службу» · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 44Оцінювання результатів службової діяльності76 рішень
- Ст. 45Публічний звіт керівника органу виконавчої влади1 рішення
- Ст. 46Стаж державної служби111 рішень
- Ст. 47Правила внутрішнього службового розпорядку державного органу
- Ст. 48Підвищення рівня професійної компетентності державних службовців1 рішення
- Ст. 49Індивідуальна програма підвищення рівня професійної компетентності державного службовця0 рішень
- Ст. 50Оплата праці державних службовців57 рішень
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.