Стаття 63 ЗУ «Про запобігання корупції». Вимоги до антикорупційної програми юридичної особи
Чинна редакція закону від 23.10.2026текст статті — з 04.03.2015актуально на 14.11.202686 редакцій закону з цією статтею, остання 23.10.2026
Коротко. Орієнтир для підприємств щодо того, які положення та правила варто включити до своєї антикорупційної програми.
Текст статті
Антикорупційна програма юридичних осіб, зазначених у частині другій статті цього Закону, може містити, зокрема, такі положення:
1) сферу застосування та коло осіб, на які поширюються її положення;
2) вичерпний перелік та опис антикорупційних заходів, стандартів, процедур та порядок їх виконання (застосування), зокрема порядок проведення періодичної оцінки корупційних ризиків у діяльності юридичної особи;
3) норми професійної етики працівників юридичної особи;
4) права і обов’язки працівників та засновників (учасників) юридичної особи у зв’язку із запобіганням і протидією корупції у діяльності юридичної особи;
5) права і обов’язки Уповноваженого як посадової особи, відповідальної за запобігання корупції, та підпорядкованих йому працівників (у разі їх наявності);
6) порядок регулярного звітування Уповноваженого перед засновниками (учасниками) юридичної особи;
7) порядок здійснення належного нагляду, контролю та моніторингу за дотриманням антикорупційної програми у діяльності юридичної особи, а також оцінки результатів здійснення передбачених нею заходів;
8) умови конфіденційності інформування Уповноваженого працівниками про факти підбурення їх до вчинення корупційного правопорушення або про вчинені іншими працівниками чи особами корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень;
9) процедури захисту працівників, які повідомили інформацію про корупційне або пов’язане з корупцією правопорушення;
10) процедуру інформування Уповноваженого працівниками про виникнення реального, потенційного конфлікту інтересів, а також порядок врегулювання виявленого конфлікту інтересів;
11) порядок проведення індивідуального консультування Уповноваженим працівників юридичної особи з питань застосування антикорупційних стандартів та процедур;
12) порядок проведення періодичного підвищення кваліфікації працівників у сфері запобігання і протидії корупції;
13) застосування заходів дисциплінарної відповідальності до працівників, які порушують положення антикорупційної програми;
14) порядок вжиття заходів реагування щодо виявлених фактів корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, зокрема, інформування уповноважених державних органів, проведення внутрішніх розслідувань;
15) порядок внесення змін до антикорупційної програми.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Простою мовою
Норма визначає перелік положень, які компанія може закріпити у своїй антикорупційній програмі. До них належать стандарти поведінки працівників, обов'язки антикорупційного уповноваженого, захист викривачів та порядок реагування на факти порушень.
Швидкі відповіді
Згідно з ч. 1, програма юридичних осіб із ч. 2 ст. 62 може містити сферу застосування, перелік антикорупційних заходів, норми етики, права й обов’язки працівників, статус Уповноваженого, порядок звітування, навчання та внесення змін.
Так, п. 8 та п. 9 ч. 1 передбачають, що програма може встановлювати умови конфіденційності інформування Уповноваженого про порушення або підбурення до них, а також процедури захисту працівників, які повідомили про корупційне правопорушення.
Відповідно до п. 13 ч. 1, положення програми можуть передбачати застосування заходів дисциплінарної відповідальності до працівників, які порушують вимоги антикорупційної програми.
Згідно з п. 10 ч. 1, програма може встановлювати процедуру інформування Уповноваженого про виникнення реального чи потенційного конфлікту інтересів, а також порядок врегулювання виявленого конфлікту інтересів.
Практика
Огляд: числа за статтею
- 1Рішень у базі, 2020серед рішень, які система розібрала
- 1Усіх рішень 2020 року, з процесуальнимисеред рішень за статтею
- 1Постанов Верховного Суду2020 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 14.11.2026
Рішень за роками
2020, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала
- рішення за рік
- рік, за який у базі переважно касаційні постанови
Маєте справу за ст. 63 ЗУ «Про запобігання корупції»? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑
Свіжі рішення
останнє рішення за статтею
Позивач звернувся до суду з позовом до КП «Вінницяміськтеплоенерго» про скасування наказу про зміну істотних умов праці, поновлення суміщення посади та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу. Позивач працював на посаді начальника служби безпеки та за суміщенням виконував обов'язки провідного професіонала з антикорупційної діяльності. Після того, як підприємство призначило на цю посаду іншу особу на постійній основі, суміщення для позивача було скасовано. Суди першої та апеляційної…
Мотивація суду: Суд встановив, що припинення суміщення посад відбулося у зв'язку з призначенням іншої особи на відповідну вакантну посаду на постійній основі, що є законною підставою для увільнення працівника…
Редакції статті
86 редакцій закону з цією статтею, змін тексту — 1
- 23.10.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 0
- 14.10.2014
Рішень за цією редакцією: 0
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Поруч
Сусідні статті
ЗУ «Про запобігання корупції» · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 60Вимоги щодо прозорості та доступу до інформації5 рішень
- Ст. 61Загальні засади запобігання корупції у діяльності юридичної особи2 рішення
- Ст. 62Антикорупційна програма юридичної особи1 рішення
- Ст. 63Вимоги до антикорупційної програми юридичної особи
- Ст. 64Правовий статус Уповноваженого7 рішень
- Ст. 65‑1Відповідальність за корупційні або пов'язані з корупцією правопорушення32 рішення
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.