Стаття 18-1 ЗУ про захист осіб з інвалідністю. Працевлаштування людей з інвалідністю
Чинна редакція закону від 10.01.2026текст статті — з 01.01.2026актуально на 14.11.2026+1 рішення за 30 днів44 редакції закону з цією статтею, остання 10.01.2026
Коротко. Як людям з інвалідністю знайти роботу через службу зайнятості та яку допомогу за це отримують роботодавці.
Текст статті
Особа з інвалідністю, яка не досягла пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", не працює, але бажає працювати, має право зареєструватися у територіальному органі центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, як безробітна відповідно до Закону України "Про зайнятість населення".
Територіальні органи центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, проводять пошук підходящої роботи з урахуванням індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю, наявних у неї знань і кваліфікації та з урахуванням її побажань до умов праці, а також надають особам з інвалідністю інші послуги із сприяння зайнятості та працевлаштуванню відповідно до Закону України "Про зайнятість населення".
Показати всі 9 частинЗгорнути
Особа з інвалідністю має право скористатися послугами суб’єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні відповідно до Закону України "Про зайнятість населення", із збереженням для такої особи всіх гарантій працевлаштування, передбачених законодавством про зайнятість населення.
У сфері працевлаштування осіб з інвалідністю роботодавці мають право на отримання:
послуг, у тому числі безоплатних консультацій з питань працевлаштування осіб з інвалідністю, відповідно до законів України "Про зайнятість населення" та "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття";
дотацій та/або компенсацій витрат за рахунок коштів державного фонду соціального захисту осіб з інвалідністю за проведені заходи розумного пристосування;
фінансових гарантій (компенсацій, допомог, інших виплат) та інших послуг, передбачених суб’єктам господарювання у разі працевлаштування осіб з інвалідністю відповідно до Закону України "Про зайнятість населення" та/або програм сприяння зайнятості населення, затверджених Кабінетом Міністрів України;
дотацій та компенсацій витрат за рахунок коштів державного фонду соціального захисту осіб з інвалідністю за організацію професійного навчання працівників - осіб з інвалідністю відповідно до законодавства про професійний розвиток;
консультацій фахівця із соціального супроводу на робочому місці працівника - особи з інвалідністю, у тому числі соціальний супровід роботодавця та співпрацівників особи з інвалідністю.
Державний стандарт соціальної послуги супроводу при працевлаштуванні та на робочому місці затверджується центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері соціального захисту населення.
У разі працевлаштування особи з інвалідністю, не зареєстрованої у територіальному органі центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, як безробітна, роботодавець має право на гарантії, передбачені частиною четвертою цієї статті. Для отримання відповідних послуг чи виплат роботодавець звертається до територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, за місцем державної реєстрації або до розпорядника коштів державного фонду соціального захисту осіб з інвалідністю.
Порядок, умови надання послуг, джерела фінансування та розміри виплат роботодавцю у разі працевлаштування особи з інвалідністю, яка не зареєстрована у територіальному органі центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, як безробітна, визначаються Кабінетом Міністрів України.
Для осіб з інвалідністю, які зареєстровані у територіальному органі центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, як безробітні, професійна підготовка, підвищення кваліфікації і перепідготовка проводяться у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.
Професійна підготовка, підвищення кваліфікації і перепідготовка осіб з інвалідністю, які не зареєстровані у територіальному органі центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, як безробітні, проводяться у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, за рахунок коштів державного фонду соціального захисту осіб з інвалідністю, інших джерел, не заборонених законодавством, зокрема коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Простою мовою
Люди з інвалідністю допенсійного віку можуть зареєструватися безробітними для пошуку підходящої роботи з урахуванням програми реабілітації та безкоштовно пройти навчання. Роботодавці при їх працевлаштуванні мають право на консультації, компенсацію витрат на пристосування робочих місць, професійне навчання та послуги соціального супроводу.
Швидкі відповіді
Так, якщо особа з інвалідністю не досягла пенсійного віку, не працює, але бажає працювати. Вона має право зареєструватися як безробітна у територіальному органі центрального органу виконавчої влади у сфері зайнятості населення та трудової міграції.
Пошук підходящої роботи проводять з урахуванням індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю, наявних у неї знань і кваліфікації, а також з урахуванням її побажань до умов праці.
Роботодавці мають право на дотації та компенсації за розумне пристосування й організацію навчання з коштів фонду соцзахисту осіб з інвалідністю, фінансові гарантії за законами чи програмами Кабміну, безоплатні консультації та соцсупровід на робочому місці.
Так, роботодавець зберігає право на такі гарантії. Для цього він звертається до органу у сфері зайнятості або розпорядника коштів фонду соцзахисту осіб з інвалідністю. Порядок, умови та розміри виплат визначає Кабінет Міністрів України.
Практика
Огляд: числа за статтею
- 8Рішень у базі, 2018–2026серед рішень, які система розібрала
- 6Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 4 по суті
- 2Постанов Верховного Суду2018–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 14.11.2026
Рішень за роками
2018–2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала
- рішення за рік
- рік, за який у базі переважно касаційні постанови
Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 4 — менше за 30.
- За останній рік статтю застосовано у 6 рішеннях.
- За останні 30 днів додалося 1 рішення.
Позиція Верховного Суду
Суди встановили, що на момент звернення позивача вакантна посада лікаря-лаборанта була відсутня, а відповідач виконує норматив працевлаштування осіб з інвалідністю, тому відмова є правомірною. Оскільки порушення трудових прав не доведено, підстави для стягнення моральної шкоди відсутні.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 522/15084/15ц
Маєте справу за ст. 18‑1 ЗУ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні»? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑
Свіжі рішення
останні 5 рішень за статтею
Київський окружний адміністративний суд розглянув у порядку спрощеного позовного провадження справу за позовом Київського міського відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю до ТОВ «УПРАВЛЯЮЧА КОМПАНІЯ «ПРОСТІР» про стягнення адміністративно-господарських санкцій та пені. Позивач обґрунтовував вимоги тим, що відповідач не забезпечив виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю (1 робоче місце), що є порушенням статті 19 Закону України «Про основи…
Мотивація суду: Суд встановив, що відповідач не виконав норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю та не надав доказів вжиття всіх залежних від нього заходів для недопущення правопорушення…
Київське міське відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю звернулося до суду з позовом до ТОВ «КОРЕЯ БЬЮТІ ТРЕЙД» про стягнення адміністративно-господарських санкцій та пені за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю за 2024 рік у загальному розмірі 60 460,10 грн (санкції — 56 242,10 грн, пеня — 4 218,00 грн). У обґрунтування позову позивач вказав на дані Пенсійного фонду України про те, що середньооблікова чисельність працівників товариства…
Мотивація суду
Суд зазначив, що для застосування адміністративно-господарських санкцій недостатньо лише констатувати відсутність працевлаштованих осіб з інвалідністю, а необхідно довести винне невиконання обов'язку…
Кіровоградське обласне відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю звернулося до суду з позовом до ФГ «Компаніївський агролан» про стягнення адміністративно-господарських санкцій у розмірі 184 438,38 грн та пені у розмірі 6 639,84 грн за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю за 2024 рік. Суд першої інстанції відмовив у задоволенні позову, з чим погодився апеляційний суд. Суди встановили, що відповідач виконав свій обов'язок щодо створення робочих місць…
Мотивація суду
Суд встановив, що відповідач вжив усіх залежних від нього заходів для працевлаштування осіб з інвалідністю, зокрема подавав звітність про вакансії. Крім того, позивач не надав акта перевірки…
Дніпропетровське обласне відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю звернулося з позовом до ФОП ОСОБА_1 про стягнення 95270,49 грн адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю за 2024 рік. Суд першої інстанції позов задовольнив, вважаючи, що відповідач не надав доказів подання звітності №3-ПН. ФОП ОСОБА_1 оскаржила це рішення в апеляційному порядку. Третій апеляційний адміністративний суд встановив, що відповідач своєчасно…
Мотивація суду
Суд апеляційної інстанції встановив, що відповідач вжив усіх залежних від нього заходів: створив робоче місце, своєчасно подавав звітність за формою №3-ПН та фактично працевлаштував особу…
Закарпатське обласне відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю звернулося до суду з позовом до ТОВ «Інноваційний комплекс Естет» про стягнення 756 422,71 грн адміністративно-господарських санкцій та 88 122,93 грн пені за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю у 2024 році. Позивач мотивував вимоги тим, що при середньообліковій чисельності працівників 24 особи, підприємство не забезпечило працевлаштування жодної особи з інвалідністю. Відповідач у відзиві…
Мотивація суду
Суд встановив, що відповідач виконав вимоги законодавства, створивши робоче місце та своєчасно подавши до центру зайнятості звітність за формою 3-ПН про наявність вакансії для особи з інвалідністю…
Суди, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала; частка — серед усіх рішень за статтею.
Редакції статті
44 редакції закону з цією статтею, змін тексту — 5
- 10.01.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 6
- 01.01.2026
Акти редакції від 01.01.2026: Закон № 4219-IX від 15.01.2025 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю»; Закон № 4695-IX від 03.12.2025 «Про Державний бюджет України на 2026 рік» — текст замінено майже повністю
Рішень за цією редакцією: 0
- 01.01.2025
Акти редакції від 01.01.2025: Закон № 4170-IX від 19.12.2024 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування медико-соціальної експертизи та впровадження оцінювання повсякденного функціонування особи»; Закон № 4059-IX від 19.11.2024 «Про Державний бюджет України на 2025 рік» — змінено ч. 2, ч. 3
Рішень за цією редакцією: 0
Показати всі 7 редакційЗгорнути
2018
- 20.01.2018
Закон № 2249-VIII від 19.12.2017 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» — змінено ч. 1, ч. 2, ч. 3, ч. 4; вилучено ч. 3
Рішень за цією редакцією: 1
2006
- 18.03.2006
Рішень за цією редакцією: 0
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Поруч
Сусідні статті
ЗУ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 17Трудові права людей з інвалідністю96 рішень
- Ст. 17‑1без назвиУ разі потреби, визначеної роботодавцем, за рахунок власних коштів, коштів державного…0 рішень
- Ст. 18Працевлаштування людей з інвалідністю371 рішення
- Ст. 18‑1Працевлаштування людей з інвалідністю
- Ст. 18‑2Внесок за невиконання нормативу робочих місць1 рішення
- Ст. 19Контроль працевлаштування людей з інвалідністю1 661 рішення
- Ст. 19‑1без назвиРоботодавці набувають статусу підприємства/підприємця трудової інтеграції осіб…0 рішень
Поруч у цьому законі
норми того самого акта, які суди застосовують разом із цією
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.