Перейти до вмісту

Стаття 18-1 ЗУ про захист осіб з інвалідністю

Чинна редакція закону від 10.01.2026текст статті — з 01.01.2026актуально на 29.09.202644 редакції закону з цією статтею, остання 10.01.2026

Джерело: zakon.rada.gov.uaредакція від 10.01.2026

Текст статті

ч. 1

Особа з інвалідністю, яка не досягла пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", не працює, але бажає працювати, має право зареєструватися у територіальному органі центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, як безробітна відповідно до Закону України "Про зайнятість населення".

ч. 2

Територіальні органи центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, проводять пошук підходящої роботи з урахуванням індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю, наявних у неї знань і кваліфікації та з урахуванням її побажань до умов праці, а також надають особам з інвалідністю інші послуги із сприяння зайнятості та працевлаштуванню відповідно до Закону України "Про зайнятість населення".

Показати всі 9 частин
ч. 3

Особа з інвалідністю має право скористатися послугами суб’єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні відповідно до Закону України "Про зайнятість населення", із збереженням для такої особи всіх гарантій працевлаштування, передбачених законодавством про зайнятість населення.

ч. 4

У сфері працевлаштування осіб з інвалідністю роботодавці мають право на отримання: послуг, у тому числі безоплатних консультацій з питань працевлаштування осіб з інвалідністю, відповідно до законів України "Про зайнятість населення" та "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття"; дотацій та/або компенсацій витрат за рахунок коштів державного фонду соціального захисту осіб з інвалідністю за проведені заходи розумного пристосування; фінансових гарантій (компенсацій, допомог, інших виплат) та інших послуг, передбачених суб’єктам господарювання у разі працевлаштування осіб з інвалідністю відповідно до Закону України "Про зайнятість населення" та/або програм сприяння зайнятості населення, затверджених Кабінетом Міністрів України; дотацій та компенсацій витрат за рахунок коштів державного фонду соціального захисту осіб з інвалідністю за організацію професійного навчання працівників - осіб з інвалідністю відповідно до законодавства про професійний розвиток; консультацій фахівця із соціального супроводу на робочому місці працівника - особи з інвалідністю, у тому числі соціальний супровід роботодавця та співпрацівників особи з інвалідністю.

ч. 5

Державний стандарт соціальної послуги супроводу при працевлаштуванні та на робочому місці затверджується центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері соціального захисту населення.

ч. 6

У разі працевлаштування особи з інвалідністю, не зареєстрованої у територіальному органі центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, як безробітна, роботодавець має право на гарантії, передбачені частиною четвертою цієї статті. Для отримання відповідних послуг чи виплат роботодавець звертається до територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, за місцем державної реєстрації або до розпорядника коштів державного фонду соціального захисту осіб з інвалідністю.

ч. 7

Порядок, умови надання послуг, джерела фінансування та розміри виплат роботодавцю у разі працевлаштування особи з інвалідністю, яка не зареєстрована у територіальному органі центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, як безробітна, визначаються Кабінетом Міністрів України.

ч. 8

Для осіб з інвалідністю, які зареєстровані у територіальному органі центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, як безробітні, професійна підготовка, підвищення кваліфікації і перепідготовка проводяться у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.

ч. 9

Професійна підготовка, підвищення кваліфікації і перепідготовка осіб з інвалідністю, які не зареєстровані у територіальному органі центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, як безробітні, проводяться у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, за рахунок коштів державного фонду соціального захисту осіб з інвалідністю, інших джерел, не заборонених законодавством, зокрема коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.

Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта

Як застосовують суди

Огляд: числа за статтею

  • 6Рішень у базі, 2018–2026серед рішень, які система розібрала
  • 4Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 2 по суті
  • 2Постанов Верховного Суду2018–2026 роки, статтю застосовано

Що показує практика

актуально на 29.09.2026

Рішень за роками

2018–2026, серед 6 рішень цих років, які система розібрала

2018: 12022: 12026: 4
20182026

Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 2 — менше за 30.

  • За останній рік статтю застосовано у 4 рішеннях.
  • Практику за статтею зібрано з 2018 по 2026 рік.

Позиція Верховного Суду

  • Суд встановив, що підприємство виконало обов'язок щодо створення робочих місць та інформування служби зайнятості. Обов'язок роботодавця обмежується створенням місць та поданням звітності, а не пошуком кандидатів, тому підстави для стягнення санкцій відсутні.

    Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 160/4187/19
  • Суди встановили, що на момент звернення позивача вакантна посада лікаря-лаборанта була відсутня, а відповідач виконує норматив працевлаштування осіб з інвалідністю, тому відмова є правомірною. Оскільки порушення трудових прав не доведено, підстави для стягнення моральної шкоди відсутні.

    Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 522/15084/15ц

Свіжі рішення

останні 5 із 6

Перегляд в апеляції чи касаціїАпеляційнаТретій апеляційний адміністративний суд
ст. 19 ЗУ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні»ст. 20 ЗУ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні»ст. 18‑1 ЗУ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні»ст. 50 ЗУ «Про зайнятість населення»

Кіровоградське обласне відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю звернулося до суду з позовом до ФГ «Компаніївський агролан» про стягнення адміністративно-господарських санкцій у розмірі 184 438,38 грн та пені у розмірі 6 639,84 грн за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю за 2024 рік. Суд першої інстанції відмовив у задоволенні позову, з чим погодився апеляційний суд. Суди встановили, що відповідач виконав свій обов'язок щодо створення робочих місць…

Мотивація суду: Суд встановив, що відповідач вжив усіх залежних від нього заходів для працевлаштування осіб з інвалідністю, зокрема подавав звітність про вакансії. Крім того, позивач не надав акта перевірки…

Перегляд в апеляції чи касаціїАпеляційнаТретій апеляційний адміністративний суд
ст. 18 ЗУ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні»ст. 18‑1 ЗУ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні»ст. 19 ЗУ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні»ст. 20 ЗУ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні»+2

Дніпропетровське обласне відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю звернулося з позовом до ФОП ОСОБА_1 про стягнення 95270,49 грн адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю за 2024 рік. Суд першої інстанції позов задовольнив, вважаючи, що відповідач не надав доказів подання звітності №3-ПН. ФОП ОСОБА_1 оскаржила це рішення в апеляційному порядку. Третій апеляційний адміністративний суд встановив, що відповідач своєчасно…

Мотивація суду: Суд апеляційної інстанції встановив, що відповідач вжив усіх залежних від нього заходів: створив робоче місце, своєчасно подавав звітність за формою №3-ПН та фактично працевлаштував особу…

У позові відмовленоПерша інстанціяЗакарпатський окружний адміністративний суд
ст. 19 ЗУ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні»ст. 18 ЗУ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні»ст. 18‑1 ЗУ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні»ст. 50 ЗУ «Про зайнятість населення»+1

Закарпатське обласне відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю звернулося до суду з позовом до ТОВ «Інноваційний комплекс Естет» про стягнення 756 422,71 грн адміністративно-господарських санкцій та 88 122,93 грн пені за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю у 2024 році. Позивач мотивував вимоги тим, що при середньообліковій чисельності працівників 24 особи, підприємство не забезпечило працевлаштування жодної особи з інвалідністю. Відповідач у відзиві…

Мотивація суду: Суд встановив, що відповідач виконав вимоги законодавства, створивши робоче місце та своєчасно подавши до центру зайнятості звітність за формою 3-ПН про наявність вакансії для особи з інвалідністю…

Позов задоволеноПерша інстанціяСумський окружний адміністративний суд
ст. 19 ЗУ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні»ст. 18 ЗУ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні»ст. 18‑1 ЗУ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні»ст. 20 ЗУ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні»+2

Сумський окружний адміністративний суд розглянув справу за позовом Сумського обласного відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю до ТОВ «ІНТЕР ФОРВАРДІНГ» про стягнення адміністративно-господарських санкцій та пені за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю за 2024 рік. Суд встановив, що відповідач, маючи середньооблікову чисельність працівників 11 осіб, був зобов'язаний працевлаштувати 1 особу з інвалідністю, проте не виконав цей обов'язок. Відповідач не надав…

Мотивація суду: Суд встановив, що відповідач не виконав норматив працевлаштування осіб з інвалідністю за 2024 рік та не надав доказів вжиття заходів для його виконання…

Перегляд в апеляції чи касаціїКасаційнаКасаційний адміністративний суд Верховного Суду
ст. 18 ЗУ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні»ст. 19 ЗУ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні»ст. 20 ЗУ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні»ст. 18‑1 ЗУ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні»+2

Дніпропетровське обласне відділення Фонду соціального захисту інвалідів звернулося до суду з позовом до ТОВ «Ливарно-механічний завод» про стягнення адміністративно-господарських санкцій у розмірі 3 355 143,74 грн за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю у 2018 році. Суд першої інстанції задовольнив позов, вважаючи, що відповідач неналежно виконав обов'язки щодо подання звітності та створення робочих місць. Проте апеляційний суд скасував це рішення, вказавши…

Мотивація суду: Суд встановив, що підприємство виконало обов'язок щодо створення робочих місць та інформування служби зайнятості. Обов'язок роботодавця обмежується створенням місць та поданням звітності…

Редакції статті

рішень за статтею всього — 6

44 редакції закону з цією статтею, змін тексту — 5

  1. 10.01.2026Чинна · текст без змін

    Рішень за цією редакцією: 4 із 6

  2. 01.01.2026

    Рішень за цією редакцією: 0 із 6

  3. 01.01.2025

    Рішень за цією редакцією: 0 із 6

  4. 20.06.2021

    Рішень за цією редакцією: 1 із 6

  5. 20.12.2020

    Рішень за цією редакцією: 0 із 6

Показати всі 7 редакцій

2018

  1. 20.01.2018

    Рішень за цією редакцією: 1 із 6

2006

  1. 18.03.2006

    Рішень за цією редакцією: 0 із 6

Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.

Сусідні статті

ЗУ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» · рішень, які система розібрала за кожною

Поруч у цьому законі

норми того самого акта, які суди застосовують разом із цією

З суду

рішень за нормою — 6 рішень

Застосовують

Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала.

норми інших актів із тих самих рішень

Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.