Перейти до вмісту

Стаття 24 ЗУ про захист осіб з інвалідністю. Працевлаштування випускників з інвалідністю

Чинна редакція закону від 10.01.2026

Коротко. Правила працевлаштування випускників з інвалідністю та обов'язок роботодавця відшкодувати витрати на проїзд при відмові в роботі.

Текст статті

ч. 1

Після закінчення здобуття освіти особам з інвалідністю надається за їхнім бажанням право вільного працевлаштування або право вибору місця роботи, або право скористатися програмою першого робочого місця відповідно до законів України "Про зайнятість населення" та "Про основні засади молодіжної політики".

ч. 2

У разі відмови у прийнятті на роботу, ненаданні роботи за спеціальністю особі з інвалідністю, яка скористалася правом першого робочого місця відповідно до частини першої цієї статті після закінчення здобуття освіти, або у разі недодержання інших умов трудового договору, положень законодавства про працю роботодавець відшкодовує особі з інвалідністю витрати на проїзд до місця роботи і повернення до місця її проживання, а також витрати на проїзд супроводжуючої особи (якщо вона є необхідною).

Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта

Швидкі відповіді

Відповіді складено з тексту статті — кожна має джерело.

Практика

Огляд: числа за статтею

  • 1Рішень у базі, 2026серед рішень, які система розібрала
  • 1Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимисеред рішень за статтею

Що показує практика

актуально на 14.11.2026

Рішень за роками

2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала

2026: 1
2026
  • За останній рік статтю застосовано у 1 рішенні.

Маєте справу за ст. 24 ЗУ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні»? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑

Свіжі рішення

останнє рішення за статтею

Перегляд в апеляції чи касаціїАпеляційнаПолтавський апеляційний суд

Позивач (особа з інвалідністю 2 групи) звернувся до суду з позовом до ТОВ «Укрпродснекгруп» про зобов'язання прийняти його на роботу на посаду інженера з охорони праці. Підставою позову стало звернення позивача до відповідача після оголошення на сайті work.ua, на яке він отримав відмову. Позивач вважав таку відмову дискримінаційною та такою, що порушує його права як особи з інвалідністю. Суд першої інстанції відмовив у задоволенні позову, зазначивши, що позивач не надав доказів наявності…

Мотивація суду: Суд встановив, що чинне законодавство не покладає на роботодавця безумовного обов'язку укласти трудовий договір з особою з інвалідністю лише на підставі її звернення. Позивач не довів факт…

Редакції статті

60 редакцій закону з цією статтею, змін тексту — 4

  1. 10.01.2026Чинна · текст без змін

    Рішень за цією редакцією: 1

Показати всі 6 редакцій

1991

  1. 21.03.1991

    Рішень за цією редакцією: 0

Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.

Поруч

Сусідні статті

ЗУ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» · рішень, які система розібрала за кожною

Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.