Перейти до вмісту

Стаття 29 Закону України «Про охорону праці». Тимчасове припинення чинності нормативно-правових актів з охорони праці

Чинна редакція закону від 12.09.2025

Коротко. Правила для роботодавця, який не може одразу прибрати небезпечні умови праці та просить про відстрочку.

Текст статті

ч. 1

У разі неможливості повного усунення небезпечних і шкідливих для здоров'я умов праці роботодавець зобов'язаний повідомити про це відповідний орган державного нагляду за охороною праці. Він може звернутися до зазначеного органу з клопотанням про встановлення необхідного строку для виконання заходів щодо приведення умов праці на конкретному виробництві чи робочому місці до нормативних вимог.

ч. 2

Відповідний орган державного нагляду за охороною праці розглядає клопотання роботодавця, проводить у разі потреби експертизу запланованих заходів, визначає їх достатність і за наявності підстав може, як виняток, прийняти рішення про встановлення іншого строку застосування вимог нормативних актів з охорони праці.

Показати всі 3 частини
ч. 3

Роботодавець зобов'язаний невідкладно повідомити заінтересованих працівників про рішення зазначеного органу державного нагляду за охороною праці.

Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта

Простою мовою

Якщо роботодавець не може повністю усунути шкідливі або небезпечні умови праці, він повинен повідомити про це орган нагляду за охороною праці та може попросити додатковий строк на виправлення ситуації. Орган нагляду перевіряє заплановані заходи і може як виняток перенести строк, а роботодавець зобов'язаний одразу повідомити про це рішення працівників.

Швидкі відповіді

Відповіді складено з тексту статті — кожна має джерело.

Практика

Огляд: числа за статтею

  • 1Рішень у базі, 2020серед рішень, які система розібрала
  • 1Усіх рішень 2020 року, з процесуальнимисеред рішень за статтею
  • 1Постанов Верховного Суду2020 роки, статтю застосовано

Що показує практика

актуально на 14.11.2026

Рішень за роками

2020, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала

2020: 1 · переважно касаційні постанови
2020
  • рішення за рік
  • рік, за який у базі переважно касаційні постанови

Позиція Верховного Суду

  • Верховний Суд скасував рішення апеляції, оскільки суд не надав оцінки факту підписання акта перевірки без зауважень, не дослідив питання наявності дозволів на експлуатацію котлів та не перевірив дотримання відповідачем процедури повідомлення про неможливість усунення порушень згідно зі ст. 29 Закону «Про охорону праці».

    Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 811/1533/17

Маєте справу за ст. 29 ЗУ «Про охорону праці»? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑

Свіжі рішення

останнє рішення за статтею

1.Справа № 811/1533/1726.02.2020
Перегляд в апеляції чи касаціїКасаційнаКасаційний адміністративний суд Верховного Суду
ст. 13 ЗУ «Про охорону праці»ст. 21 ЗУ «Про охорону праці»

Управління Держпраці звернулося з позовом до Відділу освіти про зупинення експлуатації твердопаливних котлів у підвалах навчальних закладів через порушення норм охорони праці. Суд першої інстанції задовольнив позов, визнавши наявність загрози життю. Апеляційний суд скасував це рішення, вважаючи загрозу припущенням, а не доведеним фактом. Верховний Суд, розглянувши касаційну скаргу, встановив, що апеляційний суд не виконав вимоги процесуального закону щодо всебічного дослідження доказів…

Мотивація суду: Верховний Суд скасував рішення апеляції, оскільки суд не надав оцінки факту підписання акта перевірки без зауважень, не дослідив питання наявності дозволів на експлуатацію котлів та не перевірив…

Редакції статті

36 редакцій закону з цією статтею, змін тексту — 1

  1. 12.09.2025Чинна · текст без змін

    Рішень за цією редакцією: 0

  2. 17.12.2002

    Закон № 229-IV від 21.11.2002 «Про внесення змін до Закону України "Про охорону праці"» — текст замінено майже повністю

    Рішень за цією редакцією: 1

  3. 14.10.1992

    Рішень за цією редакцією: 0

Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.

Поруч

Сусідні статті

ЗУ «Про охорону праці» · рішень, які система розібрала за кожною

Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.