Стаття 26 ЗУ «Про зайнятість населення». Стимулювання працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню
Чинна редакція закону від 12.09.2025текст статті — з 29.01.2023актуально на 14.11.202652 редакції закону з цією статтею, остання 12.09.2025
Коротко. Компенсації роботодавцям за працевлаштування безробітних, які мають додаткові гарантії або передпенсійний вік.
Текст статті
Роботодавцю, який працевлаштовує громадян, зазначених у пунктах 1, 2, 3, 5, 7, 10 та 11 частини першої статті цього Закону, та які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад один місяць, за направленням територіальних органів центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, строком не менше ніж на два роки компенсуються фактичні витрати у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за відповідну особу за місяць, за який він сплачений, але не більше подвійного розміру мінімального страхового внеску. Загальна тривалість виплати компенсації становить 12 місяців.
Роботодавцю, який за направленням територіальних органів центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, працевлаштовує строком не менше ніж на один рік осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилося не більше п’яти років, осіб, зазначених у пунктах 6 і 8 частини першої статті цього Закону, та які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад один місяць, компенсуються 50 відсотків фактичних витрат на оплату праці, але не більше розміру мінімальної заробітної плати. Загальна тривалість виплати компенсації становить шість місяців.
Показати всі 4 частиниЗгорнути
Компенсації, зазначені в частинах першій і другій цієї статті, виплачуються за рахунок коштів, передбачених у бюджеті Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття та Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю (у разі працевлаштування особи з інвалідністю з числа зареєстрованих безробітних), у визначеному Кабінетом Міністрів України порядку.
У разі звільнення працівника, за якого виплачувалася компенсація відповідно до частини першої або другої цієї статті, до закінчення встановленого строку збереження гарантій зайнятості з підстав, передбачених пунктом 1 частини першої статті 36 або пунктом 1 частини першої статті 40 Кодексу законів про працю України, сума виплачених коштів повертається в повному обсязі до бюджету Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття або Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю залежно від джерела фінансування компенсації, крім випадку, коли на його робоче місце роботодавцем працевлаштовано іншого зареєстрованого безробітного за направленням територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, до закінчення встановленого строку збереження гарантій зайнятості.
У разі якщо на місце звільненого працівника працевлаштовано зареєстрованого безробітного з числа осіб, зазначених у частині першій або другій цієї статті, виплата компенсації продовжується до закінчення встановленого строку збереження гарантій зайнятості з урахуванням положень частини третьої цієї статті.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Простою мовою
Роботодавці можуть отримати компенсацію єдиного внеску або частини витрат на зарплату за працевлаштування безробітних за направленням центру зайнятості. Якщо такого працівника звільнити достроково за угодою сторін чи через скорочення і не замінити іншим безробітним, усю компенсацію доведеться повернути.
Швидкі відповіді
За осіб, зазначених у ст. 14 цього Закону, строком не менше ніж на два роки компенсують єдиний внесок у розмірі фактичних витрат, але не більше подвійного розміру мінімального страхового внеску. Загальна тривалість виплати становить 12 місяців.
Компенсуються 50 відсотків фактичних витрат на оплату праці, але не більше розміру мінімальної заробітної плати. Загальна тривалість виплати становить шість місяців за умови працевлаштування за направленням строком не менше ніж на один рік.
Якщо працівника звільнено за угодою сторін або у зв'язку зі змінами в організації праці до закінчення гарантованого строку, виплачені кошти повертаються в повному обсязі. Виняток — якщо на це місце за направленням працевлаштовано іншого зареєстрованого безробітного.
Порядок встановлює Кабінет Міністрів України. Компенсації виплачуються з бюджету Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття або Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю (якщо працевлаштовано особу з інвалідністю).
Практика
Огляд: числа за статтею
- 1Рішень у базі, 2020серед рішень, які система розібрала
- 1Усіх рішень 2020 року, з процесуальнимисеред рішень за статтею
- 1Постанов Верховного Суду2020 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 14.11.2026
Рішень за роками
2020, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала
- рішення за рік
- рік, за який у базі переважно касаційні постанови
Маєте справу за ст. 26 ЗУ «Про зайнятість населення»? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑
Свіжі рішення
останнє рішення за статтею
Фізична особа-підприємець звернулася до суду з позовом до центру зайнятості, вимагаючи визнати протиправною відмову у виплаті компенсації ЄСВ за працевлаштованого випускника ВНЗ. Позивач вважав, що працевлаштування після отримання диплома є першим, що дає право на компенсацію згідно зі ст. 14 Закону 'Про зайнятість населення'. Суди першої та апеляційної інстанцій задовольнили позов, погодившись із позицією позивача. Проте Верховний Суд скасував ці рішення. Суд касаційної інстанції роз'яснив…
Мотивація суду: Верховний Суд зазначив, що п.4 ч.1 ст.14 Закону № 5067 передбачає дві умови: закінчення навчання та перше працевлаштування в житті. Оскільки працівник працював за фахом до та під час навчання, він…
Редакції статті
52 редакції закону з цією статтею, змін тексту — 4
- 12.09.2025Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 0
- 29.01.2023
Рішень за цією редакцією: 0
- 20.01.2018
Закон № 2249-VIII від 19.12.2017 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» — змінено ч. 1
Рішень за цією редакцією: 1
- 01.01.2015
Закон № 76-VIII від 28.12.2014 «Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України» — змінено ч. 1
Рішень за цією редакцією: 0
Показати всі 6 редакційЗгорнути
2012
- 05.07.2012
Рішень за цією редакцією: 0
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Поруч
Сусідні статті
ЗУ «Про зайнятість населення» · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 24Соціальні послуги та заходи сприяння зайнятості населення0 рішень
- Ст. 24‑1Заходи сприяння зайнятості внутрішньо переміщених осіб1 рішення
- Ст. 25Сприяння зайнятості населення під час реалізації державних цільових програм, якими передбачено створення нових робочих місць, та інфраструктурних проектів0 рішень
- Ст. 26Стимулювання працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню
- Ст. 26‑1Сприяння зайнятості зареєстрованих безробітних0 рішень
- Ст. 27Сприяння самозайнятості населення, організації підприємницької діяльності та створенню нових робочих місць2 рішення
- Ст. 28виключена0 рішень
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.