Перейти до вмісту

Стаття 14 ЗУ «Про зайнятість населення». Категорії громадян…

Категорії громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню

Чинна редакція від 12.09.2025актуально на 29.09.202652 редакції закону з цією статтею, остання 12.09.2025

Джерело: zakon.rada.gov.uaредакція від 12.09.2025

Текст статті

ч. 1

До категорій громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, належать: 1) один з батьків або особа, яка їх замінює і: має на утриманні дитину (дітей) віком до шести років; виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю; утримує без одного з подружжя особу з інвалідністю з дитинства (незалежно від віку) та/або особу з інвалідністю I групи (незалежно від причини інвалідності); 2) діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування; 3) особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування; 4) молодь, яка закінчила або припинила навчання у закладах загальної середньої, професійної, фахової передвищої та вищої освіти, звільнилася із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби, військової служби за призовом осіб із числа резервістів в особливий період (протягом шести місяців після закінчення або припинення навчання чи служби) і яка вперше приймається на роботу; 5) особи, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" залишилося 10 і менше років; 6) особи з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування"; 7) особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу; 8) учасники бойових дій, зазначені у пунктах 19‑21 частини першої статті 6 Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту; 9) непрацюючі працездатні особи, які отримують державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім’ям; 10) особи, стосовно яких згідно із Законом України "Про соціальний і правовий захист осіб, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, та членів їхніх сімей" встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, після їх звільнення; 11) інші категорії громадян, визначені Кабінетом Міністрів України, з урахуванням ситуації на ринку праці, а також встановлення карантину, виникнення надзвичайної ситуації, введення надзвичайного або воєнного стану в країні.

ч. 2 · виключено
Закон № 2622-IX від 21.09.2022Дослівно з джерела

Частину другу статті 14 виключено на підставі Закону № 2622-IX від 21.09.2022

ч. 3 · виключено
Закон № 2622-IX від 21.09.2022Дослівно з джерела

Частину третю статті 14 виключено на підставі Закону № 2622-IX від 21.09.2022

Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта

Як застосовують суди

Огляд: числа за статтею

  • 1Рішень у базі, 2020–2020серед рішень, які система розібрала
  • 1Усіх рішень 2020 року, з процесуальнимиіз 1 за статтею
  • 1Постанов Верховного Суду2020–2020 роки, статтю застосовано

Що показує практика

актуально на 29.09.2026

Рішень за роками

2020–2020, серед 1 рішень цих років, які система розібрала

2020: 1
20202020

Позиція Верховного Суду

  • Верховний Суд зазначив, що п.4 ч.1 ст.14 Закону № 5067 передбачає дві умови: закінчення навчання та перше працевлаштування в житті. Оскільки працівник працював за фахом до та під час навчання, він не вважається таким, що працевлаштовується вперше, тому роботодавець не має права на компенсацію ЄСВ.

    Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 260/423/19

Свіжі рішення

останні 1 із 1

Перегляд в апеляції чи касаціїКасаційнаКасаційний адміністративний суд Верховного Суду
ст. 14 ЗУ «Про зайнятість населення»ст. 26 ЗУ «Про зайнятість населення»ст. 351 КАС

Фізична особа-підприємець звернулася до суду з позовом до центру зайнятості, вимагаючи визнати протиправною відмову у виплаті компенсації ЄСВ за працевлаштованого випускника ВНЗ. Позивач вважав, що працевлаштування після отримання диплома є першим, що дає право на компенсацію згідно зі ст. 14 Закону 'Про зайнятість населення'. Суди першої та апеляційної інстанцій задовольнили позов, погодившись із позицією позивача. Проте Верховний Суд скасував ці рішення. Суд касаційної інстанції роз'яснив…

Мотивація суду: Верховний Суд зазначив, що п.4 ч.1 ст.14 Закону № 5067 передбачає дві умови: закінчення навчання та перше працевлаштування в житті. Оскільки працівник працював за фахом до та під час навчання, він…

Редакції статті

рішень за статтею всього — 1

52 редакції закону з цією статтею, змін тексту — 11

  1. 12.09.2025Чинна

    Рішень за цією редакцією: 0 із 1

  2. 19.11.2022

    Рішень за цією редакцією: 0 із 1

  3. 29.10.2022

    Рішень за цією редакцією: 0 із 1

  4. 23.04.2021

    Рішень за цією редакцією: 0 із 1

  5. 01.07.2020

    Рішень за цією редакцією: 0 із 1

Показати всі 12 редакцій

2020

  1. 01.01.2020

    Рішень за цією редакцією: 1 із 1

2019

  1. 09.08.2019

    Рішень за цією редакцією: 0 із 1

2018

  1. 20.01.2018

    Рішень за цією редакцією: 0 із 1

  2. 01.01.2018

    Рішень за цією редакцією: 0 із 1

2016

  1. 30.08.2016

    Рішень за цією редакцією: 0 із 1

2015

  1. 10.07.2015

    Рішень за цією редакцією: 0 із 1

2012

  1. 05.07.2012

    Рішень за цією редакцією: 0 із 1

Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.

Сусідні статті

ЗУ «Про зайнятість населення» · рішень, які система розібрала за кожною

  • Ст. 11Право особи на захист від проявів дискримінації у сфері зайнятості населення1 рішення
  • Ст. 12Право особи на доступ до інформації у сфері зайнятості населення0 рішень
  • Ст. 13Право особи на захист прав у сфері зайнятості населення0 рішень
  • Ст. 14Категорії громадян…1 рішення
  • Ст. 15Принципи та мета…0 рішень
  • Ст. 16Реалізація державної політики у сфері зайнятості населення0 рішень
  • Ст. 17Органи, що забезпечують формування та реалізацію державної політики у сфері зайнятості…0 рішень

Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.