Стаття 21 Закону України «Про електроенергетику». Особливості умов праці в електроенергетиці
Не діє з 01.07.2019Акт втратив чинністьактуально на 13.11.202657 редакцій закону з цією статтею, остання 01.07.2019
Коротко. Правила роботи в електроенергетиці: підготовка та атестація кадрів, медичні огляди, страхування і гарантії.
Текст статті
Підприємства, установи та організації електроенергетики зобов'язані забезпечувати комплектування робочих місць висококваліфікованими кадрами, постійно підвищувати їх кваліфікацію, гарантувати надійний соціальний захист.
Працівники, які забезпечують виробничі процеси в електроенергетиці, зобов'язані проходити спеціальну підготовку і перевірку знань (атестацію) згідно із законодавством, включаючи нормативно-правові акти центрального органу виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики в електроенергетичному комплексі, інших центральних органів виконавчої влади, що забезпечують формування державної політики у відповідних сферах.
Показати всі 8 частинЗгорнути
Перелік таких спеціальностей і посад затверджується центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері промислової безпеки та охорони праці, за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики в електроенергетичному комплексі.
Допуск до роботи працівників електроенергетики, які не пройшли відповідної підготовки, забороняється.
Витрати на підготовку та перепідготовку кадрів, утримання спеціалізованих навчально-тренувальних та галузево-координаційних центрів відносяться на валові витрати виробництва та обігу.
Перевірка знань (атестація) персоналу провадиться за рахунок коштів власників об'єктів електроенергетики.
Працівникам основних професій, зайнятим на підприємствах електроенергетики, може встановлюватися надбавка до тарифної ставки чи посадового окладу за безперервний стаж роботи в електроенергетиці відповідно до порядку, що затверджується Кабінетом Міністрів України, з віднесенням витрат на валові витрати виробництва та обігу. Персонал енергетичних установок, який перебуває в зоні впливу радіаційного, теплового і електромагнітного випромінювання, а також інших шкідливих і небезпечних факторів, підлягає спеціальному медичному обстеженню та обов'язковому страхуванню за рахунок коштів підприємств.
Створення робочих місць для працевлаштування інвалідів провадиться підприємствами електроенергетики в розмірі чотирьох відсотків від чисельності працівників, зайнятих у непромисловому виробництві.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Простою мовою
Працівники електроенергетики мають проходити спеціальну підготовку й атестацію, без яких допуск до роботи заборонено. Підприємства оплачують навчання персоналу, медичні огляди та обов'язкове страхування за шкідливих умов, а також можуть виплачувати надбавку за стаж.
Швидкі відповіді
Ні, згідно з ч. 4 допуск до роботи працівників електроенергетики, які не пройшли відповідної підготовки, прямо забороняється. Працівники виробничих процесів зобов'язані проходити спеціальну підготовку та перевірку знань (атестацію).
Перевірка знань (атестація) персоналу здійснюється за рахунок коштів власників об'єктів електроенергетики, як це визначено ч. 6 статті.
Працівникам основних професій може встановлюватися надбавка до тарифної ставки чи посадового окладу за безперервний стаж роботи в електроенергетиці. Порядок її встановлення затверджує Кабінет Міністрів України.
Спеціальне медичне обстеження та обов'язкове страхування персоналу енергетичних установок у зоні впливу випромінювання чи інших шкідливих і небезпечних факторів здійснюються за рахунок коштів підприємств.
Практика
Огляд: числа за статтею
- 1Рішень у базі, 2019серед рішень, які система розібрала
- 1Усіх рішень 2019 року, з процесуальнимисеред рішень за статтею
- 1Постанов Верховного Суду2019 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 13.11.2026
Рішень за роками
2019, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала
- рішення за рік
- рік, за який у базі переважно касаційні постанови
Позиція Верховного Суду
Суд встановив, що позивач не працевлаштувався на попереднє місце роботи протягом одного місяця після закінчення повноважень на виборній посаді, що згідно з умовами колективного договору та галузевого Положення призвело до переривання безперервного стажу. Наявність судових рішень про поновлення на посаді не спростовує факту відсутності трудової діяльності протягом тривалого часу, що виключає право на отримання надбавки.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 565/536/15-ц
Маєте справу за ст. 21 ЗУ «Про електроенергетику»? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑
Свіжі рішення
останнє рішення за статтею
Справа стосувалася спору про встановлення безперервного стажу роботи в електроенергетиці та виплату відповідної надбавки. Позивач, працюючи раніше на Рівненській АЕС, був звільнений у зв'язку з обранням на виборну посаду (перший заступник міського голови). Після припинення повноважень на виборній посаді він працевлаштувався на АЕС знову, проте з пропуском місячного строку, передбаченого колективним договором для збереження безперервного стажу. Суди першої та апеляційної інстанцій, а згодом…
Мотивація суду: Суд встановив, що позивач не працевлаштувався на попереднє місце роботи протягом одного місяця після закінчення повноважень на виборній посаді, що згідно з умовами колективного договору та галузевого…
Редакції статті
57 редакцій закону з цією статтею, змін тексту — 1
- 01.07.2019Остання
Рішень за цією редакцією: 0
- 05.12.2012
Рішень за цією редакцією: 1
- 16.10.1997
Рішень за цією редакцією: 0
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Поруч
Сусідні статті
ЗУ «Про електроенергетику» · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 19Охорона об'єктів електроенергетики1 рішення
- Ст. 19‑1Установлення особливого режиму охорони на території забороненої зони та контрольованої зони гідроелектротехнічних споруд0 рішень
- Ст. 20Охорона навколишнього природного середовища1 рішення
- Ст. 21Особливості умов праці в електроенергетиці
- Ст. 22Страйки на підприємствах електроенергетики0 рішень
- Ст. 23Забезпечення енергопостачання в умовах надзвичайного стану, особливого періоду та у разі надзвичайних ситуацій в об'єднаній енергетичній системі України3 рішення
- Ст. 24Права, обов'язки та відповідальність енергопостачальників і електропередавальних організацій39 рішень
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.