Стаття 67 Кримінально-виконавчого кодексу. Заходи заохочення, що застосовуються до осіб, засуджених до обмеження волі
Чинна редакція кодексу від 12.09.2025текст статті не змінювався у відомих редакціяхактуально на 14.11.202658 редакцій кодексу з цією статтею, остання 12.09.2025
Коротко. Для засуджених до обмеження волі: які заохочення можна отримати за сумлінну поведінку і ставлення до праці.
Текст статті
За сумлінну поведінку і ставлення до праці до засуджених можуть застосовуватися такі заходи заохочення:
подяка;
нагородження похвальною грамотою;
грошова премія;
нагородження подарунком;
дострокове зняття раніше накладеного стягнення;
дозвіл на виїзд до близьких родичів за межі виправного центру на святкові, неробочі та вихідні дні.
Засуджені, які стали на шлях виправлення або сумлінною поведінкою і ставленням до праці довели своє виправлення, можуть бути у встановленому законом порядку представлені до заміни невідбутої частини покарання більш м'яким або до умовно-дострокового звільнення від відбування покарання.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Простою мовою
За сумлінну поведінку і працю засудженим можуть оголосити подяку, нагородити грамотою або подарунком, виплатити премію, достроково зняти стягнення чи дозволити виїзд до родичів на вихідні та свята. Засуджених, які довели своє виправлення, можуть представити до пом'якшення покарання або умовно-дострокового звільнення.
Швидкі відповіді
За сумлінну поведінку і ставлення до праці можуть застосовуватися: подяка; нагородження похвальною грамотою чи подарунком; грошова премія; дострокове зняття раніше накладеного стягнення; дозвіл на виїзд до близьких родичів за межі виправного центру на свята чи вихідні.
Так, як захід заохочення за сумлінну поведінку і ставлення до праці особі можуть надати дозвіл на виїзд до близьких родичів за межі виправного центру на святкові, неробочі та вихідні дні.
Так, засуджені, які стали на шлях виправлення або сумлінною поведінкою і ставленням до праці довели своє виправлення, можуть бути у встановленому законом порядку представлені до умовно-дострокового звільнення або до заміни невідбутої частини покарання більш м'яким.
Практика
Огляд: числа за статтею
- 1Рішень у базі, 2026серед рішень, які система розібрала
- 1Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимисеред рішень за статтею
Що показує практика
актуально на 14.11.2026
Рішень за роками
2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала
- За останній рік статтю застосовано у 1 рішенні.
Маєте справу за ст. 67 КВК? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑
Свіжі рішення
останнє рішення за статтею
Розглянувши клопотання адвоката про заміну невідбутої частини покарання у виді позбавлення волі більш м'яким покаранням (пробаційним наглядом) відносно засудженого ОСОБА_5, який відбуває покарання за ч. 2 ст. 307, ч. 1 ст. 309, ч. 1 ст. 70 КК України, суд встановив наступне. Засуджений відбув половину призначеного строку покарання, проте за весь час не має жодного заохочення та мав стягнення за порушення режиму. Зважаючи на відсутність достатніх доказів того, що засуджений станом на момент…
Редакції статті
58 редакцій кодексу з цією статтею, змін тексту — 0
- 12.09.2025Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 1
- 11.07.2003
Рішень за цією редакцією: 0
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Поруч
Сусідні статті
КВК · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 64Матеріально-побутове забезпечення засуджених до обмеження волі1 рішення
- Ст. 65Соціально-виховна робота із засудженими до обмеження волі0 рішень
- Ст. 66Участь засуджених до обмеження волі в самодіяльних організаціях0 рішень
- Ст. 67Заходи заохочення, що застосовуються до осіб, засуджених до обмеження волі
- Ст. 68Заходи стягнення, що застосовуються до осіб, засуджених до обмеження волі0 рішень
- Ст. 69Порядок застосування заходів заохочення і стягнення до осіб, засуджених до обмеження волі0 рішень
- Ст. 70Посадові особи, які застосовують заходи заохочення і стягнення, та обсяг їх повноважень0 рішень
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.