Огляди практики за ст. 40 КЗпП

Компанії більше не можуть прикривати розірвання трудового договору формальною необхідністю. Дізнайтеся, як суд поновив працівницю після скасування дистанційки.

Верховний Суд пояснив нюанси скорочення державних службовців, які працюють за строковим контрактом. Установа обов'язково має запропонувати іншу посаду.

Дізнайтеся про нову судову практику щодо звільнення під час хвороби. Суд має право самостійно перенести дату наказу на перший робочий день після одужання.

Співмірність стає жорстким бар'єром для спроб безпідставно монетизувати процесуальні перемоги. Аналіз критеріїв оцінки фінансових вимог сторін.

Фіктивне скорочення в держоргані легко оскаржити через порівняння посадових інструкцій. Суд поверне вам роботу та стягне компенсацію за прогул.

Суд повністю зупинив роботу підприємства через допуск сторожів без медогляду. Навіть швидке усунення порушень під час розгляду справи не врятує від санкцій.

Аналіз нових підходів ВС до банкрутства та трудових спорів. Дізнайтеся, чому формалізм веде до програшу та як змінилася статистика задоволених скарг.